職場 - FT中文網

頭銜拖累我嗎？

我正在找新工作，但我的頭銜平淡無奇，聽上去重要性還不如級別低於我的同事。

2009年10月30日

毒販子教管理

FT專欄作家凱拉韋：曾以販毒爲生的饒舌歌手「50分」，如今出了一部管理學著作《The 50th Law》。無情、善於管理現金流……毒販出身的人可以提供一些管理竅門。

2009年10月10日

怎樣在下屬面前恢復威信

我在單位遭到兩個男人搶劫。我的四名下屬趕到時，我趴在地上，被捆得牢牢的。他們很同情我，但我的尊嚴和驕傲一掃而光。我該如何恢復威信？

2009年10月1日

躲進旅行包

FT中文網專欄作家誰誰誰：旅行可以逃離熟悉的環境和日復一日一成不變的生活程式，並暫時把所有的人際關係過濾掉，安靜一會兒。

2009年10月28日

帶著狗上班

FT專欄作家凱拉韋：「帶著狗上班日」的活動，印證了人與動物越來越親密無間。不過，狗身上忠心耿耿這種品質，在辦公室可是早就過時了。

2009年9月28日

九零後的號角

FT中文網專欄作家龍溪微微：每個時代都有自己的面孔，就讓九零後們愛誰誰地生長著，一臉無辜地進入這個社會吧。

2009年9月28日

專訪獵頭的頭兒

Adecco首席執行長梅森內勒在全球經濟衰退中臨危受命，但他對獵頭行業未來充滿信心。他上任第一項舉措，就是收購英國一家臨時員工招聘公司。

2009年9月27日

如何讓公司炒掉我？

FT專欄作家凱拉韋:我是一名投資組合經理，一週只有10小時忙於工作，這種閒散讓我受不了。我決定讓公司炒掉我，這樣我就能拿到一大筆補償金。

2009年9月25日

說髒話的老闆們

FT中文網專欄作家誰誰誰：遇到愛說髒話的老闆，你會迎合他，把自己變成愛說髒話的人，還是向人事部投訴？或以牙還牙地罵回去？

2009年9月23日

招才還是招貌？

我在爲一項研究工作面試候選人，其中有兩位候選人都非常優秀——其中一位容貌出衆，另一位比較胖，而且皮膚不好……我該選誰？

2009年9月18日

不能剝奪中國職工持股權

長城證券有限責任公司併購部總經理尹中餘：按照現行監管政策，聯想集團和深圳華爲永遠都不可能在國內A股上市，因爲他們都存在大規模的職工持股。

2009年9月17日

和陌生人沒話說？

FT中文網專欄作家誰誰誰：內向的人初入職場時肯定是喫虧的。但其實「話多」也只是個技術活兒，像算術題一樣，用心學也可以會的。

2009年9月16日

給語言「消毒」

FT專欄作家露西•凱拉韋：管理學作品中日益流行的「廢話流感」正在影響越來越多的職業人士，而且有時讓患者完全無法交流。我們必須對這些語言細菌進行大清洗。

2009年9月14日

「被時代」法則

FT中文網專欄作家龍溪微微：我們進入了一個神奇的「被時代」，連居委會大媽們聊天時都繞不開所謂「被式」話題：誰誰的收入「被成長」了，誰誰家的娃「被就業」了，誰誰家的黨員「被捐款」了。

2009年9月14日

經合組織：美國大學畢業生收入優勢最大

經合組織(OECD)的一項研究顯示，美國男性大學畢業生一生中有望比僅僅完成高中學業的人多掙36.7萬美元，在富裕國家中的差距最大。

2009年9月10日

關係戶也有煩惱？

FT中文網專欄作家誰誰誰：不少關係戶在獲得既得利益後，又想證明自己和他人是平等的，靠的是努力而不是關係。那麼「關係戶」該如何洗底？

2009年9月9日

著裝的理由

FT中文網專欄作家龍溪微微：大到世界，小到公司，似乎總是有人用自己的衣著引領著範圍不等之內的喜好。

2009年9月7日

當讀者讓我下課

FT中文網專欄作家誰誰誰：越是能幹的人，越擅長自我否定，並經常在自負與自卑之間搖擺。最終成功的人，擅於消化負面輿論——改進或不予理睬。

2009年9月2日

職業歧視與擇偶

FT中文網專欄作家龍溪微微：身邊有很多品學兼優才貌雙全的「剩女」，之所以蹉跎到現在，多是因爲太在乎另一半的「檔次」。因合格者寥寥無幾，只得繼續上下而求索。

2009年8月31日

先從打零工做起

FT專欄作家強森：學生時代，我打過各種各樣的零工。這使我學到了人生經驗，獲得了學校正統教育永遠無法賦予的洞察力。

2009年8月28日

從老闆做回打工族？

FT中文網專欄作家誰誰誰：對習慣了企業主感覺的人來說，重回大公司打工，就算錢並不少，也有體面的辦公室，還是委屈，就像寄居賈府的林黛玉一樣。

2009年8月26日

職場「冷暴力」

FT中文網專欄作家龍溪微微：真正可怕的職場冷暴力，往往可能是針對強者的。因爲你強，纔會招致同事嫉妒。因爲你強，纔會讓上級心存忌憚。

2009年8月24日

老闆要送結婚禮金嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：我認識的一個老闆因爲兩手空空出席下屬的婚禮，而被這位下屬不無芥蒂地念叨了好幾年。下屬應該奢望老闆的禮金嗎？

2009年8月19日

職場魅力指數

FT中文網專欄作家龍溪微微：「很多人之所以成功，是因爲他們看上去很像成功人士。」大家都免不了花點心思打造富有魅力的職場形象。

2009年8月17日

「碰壁」之後

FT中文網專欄作家誰誰誰：遇到挫折，要先自省——世態不是因爲你敗落了才炎涼的，而是在你順利的時候，對世態的認識不夠全面。

2009年8月12日

「資深」的困境

FT中文網專欄作家誰誰誰：因經驗豐富而導致的「無語」境地讓我想起老夫老妻的相處。說得好聽點，是默契，說得不好聽，則是想當然、毫無想像力、死氣沉沉。

2009年8月5日

人情價幾何？

FT中文網專欄作家龍溪微微：欠錢滋味不好受，欠人情更不爽，人情雖然不會明碼標價計利息，但到了需要你還的那一天，你就是兩肋插刀也未必還得起。

2009年8月4日

不要妄想「不可替代」

FT中文網專欄作家誰誰誰：我們都在努力使自己的性價比最高：有比我便宜的，但是活兒沒有我好；也有活兒比我好的，但比我貴很多，並且很有可能呆不長。

2009年7月29日

與笑容開什麼玩笑！

FT專欄作家凱拉韋：日本員工在接受一項新式管理培訓，要笑得足夠燦爛。每天，東京15個火車站的員工必須在電腦前露齒而笑。這可真搞笑！

2009年7月27日

沒有完美的兼職

FT中文網專欄作家龍溪微微：很多人都曾夢想擁有完美生活，正如燕姿在歌裏這樣唱——我要一所大房子/有很大的落地窗戶/陽光灑在地板上……

2009年7月27日

讓非執行董事坐經濟艙

我是英國一家公司的董事長，目前正安排董事會參觀美國業務部門。有三名非執行董事堅持乘坐公務艙，但公司政策規定員工出差要乘坐經濟艙。我該怎麼做呢？

2009年7月23日