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FT商學院:美國MBA就業前景好轉
僅僅在兩年前,商學院還殫精竭慮地爲MBA找工作。但到了2011年,從奢侈品到諮詢和技術行業,就業機會全面復甦。最意外的是,金融業重新大舉招聘。
2011年7月25日
名利場有捷徑
FT中文網專欄作家誰誰誰:名利場有捷徑,也有彎路,卻沒有坐著就可以飛上天並永遠掉不下來的直升飛機。
2011年10月19日
突破性創新已是過去時?
FT管理專欄作家希爾:在管理領域,人們很難找出過去十年有哪些突破性創新。儘管許多人會不予苟同,但今後很難再出現阿基米德高喊「我找到了」這種場景。
2011年10月17日
職場角鬥士
FT中文網專欄作家誰誰誰:有些職位一看就知道是招角鬥士的:兩年之內換了8個人的;招了一堆「策劃」、「顧問」的新部門等等。
2011年10月12日
游泳不能超過老闆?
我和我的老闆上班之前都會先去游泳。他一直努力想超過我,但追不上我。等到公司之後,他就開始給我「穿小鞋」。難道我非得比他遊得慢嗎?
2011年10月9日
「被不幸」的女強人
FT中文網專欄作家誰誰誰:「女強人」已脫離了詞語本意,被妖魔化成「工作狂」+「男人婆」+「沒有家庭」+「女魔頭」的代名詞。
2011年9月28日
上司的上司找我談話
知心凱拉韋:我們經理的上司約我面談,想在做年終評估前聽我談談我們經理的工作表現。他要求我開誠佈公、暢所欲言。我該如何應對?——銀行家,女。
2011年9月22日
你的職業有魅力嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:很多光環四射的工作帶來的收入很有限。此類行業的共同特點是,出名了,也就賺錢了,還沒出名,收入就很寒磣。
2011年9月21日
泰迪熊在辦公室的遭遇
FT專欄作家凱拉韋:在FT新聞晨會上,記者們走進會議室時,都狐疑地看了看我擺的那些泰迪熊,然後情願坐得離主編近一點,也不肯挨着可愛的泰迪熊。
2011年9月20日
誰會成爲「Outman」
FT中文網專欄作家誰誰誰:天天談著很in的話題的人才會被時代淘汰,真正能爲這個時代帶來價值的還是興趣+智力+研究的創造性產品。
2011年9月14日
知心凱拉韋:職場親禮
我喜歡自己的工作,但不喜歡親同事,對於誰該在什麼時候親誰更是一頭霧水。我該怎麼辦呢?
2011年9月8日
當作家是要餓肚子的
FT中文網專欄作家誰誰誰:從別人的八卦裏,你可以讀到每個人是怎麼玩「生存+生活」這根平衡木的。沒有最好的,但總有最適合你的。
2011年9月7日
如果我在克拉瑪依
FT中文網專欄作家誰誰誰:在沒有損失的情況下,通常人什麼都想要,而且搞不太清楚優先順序。只有在面臨失去的時候,纔會抉擇。
2011年8月31日
辦公室裏的年齡差距
專欄作家凱拉韋:兩位學者研究發現,員工年齡差異較大的機構,不是令人愉快的工作場所。但真正的問題並不在於年齡差異,而在於情緒。
2011年8月29日
實習生該和誰喫飯?
FT中文網專欄作家誰誰誰:實習生是來幫忙的,不是來提要求的。「別人爲什麼不提出和我喫飯?」這就是要求。
2011年8月24日
我該回到原來的公司嗎?
半年前,我跳槽到了一家業內頂尖公司,但新工作令我大失所望。我聽說原來的老闆想讓我回去,我該回去嗎?
2011年8月23日
工作的七年之癢
FT中文網專欄作家誰誰誰:大部分中國職場人習慣了幾年就跳個槽,換個公司與頭銜的新鮮刺激。在一個職位靜靜生活下去,是新挑戰。
2011年8月17日
機器人不是人
FT管理編輯安德魯•希爾:自動化程度提高,會加大製造業企業管理的難度。富士康等志在把機器人引入流水線的企業眼下就面臨這樣的問題。
2011年8月15日
把企業當成家族來管理
英國牛津大學教授科利爾:管理層、員工和所有者之間相互忠誠對於一家企業至關重要。人們不應把家族想像成一家公司,而更應該將公司想像爲一個家族。
2011年8月10日
自己做還是給別人做?
FT中文網專欄作家誰誰誰:最小的網店,也是自己的生意;最貴的什麼領,也是給別人打工。這是所有權性質的不同,不是用金錢能衡量的。
2011年8月10日
全職媽媽的苦惱
提問凱拉韋:我懷了第三個孩子。上兩次生完孩子,我都回去工作了,但這一次,我有點不想回去了。我擔心的是,不工作會得不到別人的尊重——公司律師,女。
2011年8月9日
你爲什麼讀MBA?
FT中文網專欄作家誰誰誰:印度人對MBA堅定執著:爲了事業!美國人充滿個性色彩:爲了家庭或自我滿足;中國人則在算計:讀MBA值嗎?
2011年8月3日
邊休假,邊工作
FT專欄作家露西•凱拉韋:向員工付薪水爲的是取得成果,而不是要求他們坐在辦公桌前。多休一些「工作假期」與取得大量的成功完全可以並行不悖。
2011年8月3日
別冤枉PPT
FT專欄作家蒂姆•哈福德:PPT只不過是一件平淡無奇的很具實用性的工具,如果最終的作品拙劣難看, 那要怪也要怪「工匠」。
2011年8月1日
成功有操作說明嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:與其急吼吼地索要成功的方法,不如先搞清楚自己心目中的成功到底是什麼更靠譜。
2011年7月27日
自我包裝是理性的選擇
讀者chenyehe:無論一個人是不是有內在,包裝一下總沒有壞處;而如果不包裝,那一個沒有內在的人則很容易暴露出他的本質,因此沒有內在的人更要包裝。
2011年7月25日
全世界反PPT者聯合起來!
FT專欄作家露西•凱拉韋:PPT降低了討論的質量,導致了糟糕的決策,對經濟造成了損害。對這樣一個無聊至極的軟體,我們要與它對抗到底。
2011年7月21日
微博上的總裁們
FT中文網專欄作家誰誰誰:比起明星微博,總裁微博顯得十分尷尬。我很懷疑大多數總裁在寫微博之前,有沒有花至少三分鐘想一下微博定位。
2011年7月20日
對付自己,你有招嗎?
FT中文網專欄作家誰誰誰:有的人心想事成,有的人光想不成,因爲前者找到了方法,後者沒找到。在「想法」這個步驟上,大家其實半斤八兩。
2011年7月14日
戒酒史寫上簡歷
我想自己酗酒並戒酒的經歷告訴未來的僱主,可是這些應該寫在簡歷的什麼地方呢?有沒有辦法讓我既坦白過去,同時又能表明自己有光明的未來?——讀者
2011年7月14日
成功需要年輕力壯
FT中文網專欄作家誰誰誰:生活方式的選擇越來越多,「年輕力壯」的人寧可拿少一點的錢也不願意被當成牛馬使喚了。
2011年7月6日
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