職場
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我們高興得早不早

FT專欄作家凱拉韋:最近,我偶然碰見一位熟人。三個月前,他曾因大幅裁員而絕望,如今卻顯得挺快樂。他是患上快樂綜合症了嗎?
2009年5月11日

如果你是小飛機

FT中文網專欄作家龍溪微微:每個人都有不想讓別人看到的一面,如果你是不慎誤入禁區的小飛機,啥也不說乖乖飛走就好,哪怕片刻的停留都意味著危險。
2009年5月11日

室友對女老闆不忠

為了躲避經濟衰退中的倫敦,我搬到了大開曼島,卻發現室友與我的女老闆在約會,但我的室友至少還有其他三個女人。無論和他們兩人當中誰討論此事,我都感覺很不自在,我該怎麼辦?-讀者
2009年5月8日

畫龍點睛的第二職業

FT中文網專欄作家誰誰誰 :老闆應該鼓勵員工在業餘時間發掘並壯大自己的第二職業,這不僅不會影響本職工作,反而會因為分心而產生的內疚感而使員工更盡職。
2009年5月6日

時髦溝通TWITTER

FT專欄作家露西•凱拉韋:Twitter成為最新時尚,雖然對我們大多數人來說,這可能是浪費時間。對企業而言,它可能卻是最好的溝通方式。但麻煩在於,多數高管不懂Twitter。
2009年5月4日

發薪水的月老

過去,印度年輕人往往把自己的終身大事「外包」給父母。如今,印度職員們經常在同事圈中尋覓伴侶,把職場當作檢驗真情的好地方,而企業對辦公室戀情也樂於撮合。
2009年5月4日

實習生有多不懂事

FT中文網專欄作家龍溪微微:一件事做得好不好,主要是能力問題;一件事你願不願意做,主要是態度問題,換句話說,就是你懂不懂事兒。
2009年5月4日

曝光壞老闆

FT專欄作家露西•凱拉韋:英國人報復老闆,是朝他的窗戶里扔磚頭,法國人是將老闆鎖在辦公室里,而美國人則是在互連網上諷刺老闆。相比之下,美國人的方式值得借鑒。
2009年4月27日

實習生有多「雷」

FT中文網專欄作家龍溪微微:即使被人煩,也好過所有人都當你不存在。職場上,存在感很重要,最顯赫的不在於你做過多少重要的事,而是別人眼裡你有多重要。
2009年4月27日

裁我不公平

8年來,我一直擔任一家小型家庭企業的經理人,忠於企業。昨天,我卻被晾在一邊。我擔心的事情終於發生。
2009年4月24日

會「服務」才會成功

FT中文網專欄作家誰誰誰:如果時時刻刻能做到「為成功服務」,不成功才怪。但對大多數人來說,過著這種「過度自律」的生活,活著又有什麼意思呢?
2009年4月22日

「自我介紹」

FT中文網專欄作家龍溪微微:有句老話叫「貴人多忘事」。記住別人是一門功課,讓別人記住則是一門技巧。
2009年4月20日

人力資源部的白痴

我在公司內部的兩位候選人之間選了一個當副手,但人力資源部門的人卻宣布另一位候選人得到工作。我該接受現實,還是設法糾正這種情況?
2009年4月20日

美化簡歷的技巧

FT中文網專欄作家誰誰誰:初級應聘者愛把自己打扮成具有決策者特徵的選手,喜歡用「組織」、「策劃」、「管理」等暗示自己有管理者特質的詞彙總結自己。
2009年4月15日

如今怎麼找工作

三年前,我辭去了經理的工作,全身心地享受更有意義的生活(園藝、垂釣、寫作等)。我現在想找工作,面試時,該如何描述我目前的情況呢?——無業人士
2009年4月13日

莫問前塵往事

FT中文網專欄作家龍溪微微:其實,很多人都在跳槽,但一個行業的圈子往往就那麼大,晃來晃去碰到的可能都是熟臉。
2009年4月13日

職業顧問應該改行

FT專欄作家凱拉韋:我16歲時,職業顧問建議我不要從事任何文字類工作。找合適的工作與找合適的配偶一樣全憑主觀。職業顧問的建議幾乎總是跟現實情況風馬牛不相及。
2009年4月9日

要陪女上司逛街嗎?

FT中文網專欄作家誰誰誰:好多所謂困惑,其實並不值得困惑,因為解決的方案一目了然,個中得失也非常清晰。是糾纏於這種困惑的人沒想清楚,不願意麵對失去。
2009年4月8日

SOHO一族的煩惱

去年起,我開始在家工作,發現一個人工作真是無聊,男友也被我煩成了前男友。我該怎樣才能管好自己呢?——董事
2009年4月7日

一個人的困境

FT中文網專欄作家龍溪微微:一個人的困境,正如登山者迷路在陌生的野山裡,沒有路標指引,沒有行人駐足,天色漸漸黑了,孤單、無助、飢餓和恐懼統統襲來。
2009年4月7日

我該替老闆背黑鍋嗎?

老闆讓我以我自己的名義向全體員工發布欺騙性通知。他是公司董事長,在公司里一言九鼎,我無權干涉他對員工胡言亂語。令我煩惱的是他讓我簽名發布這些通知。我該怎麼辦?——經理
2009年4月2日

想要就對老闆說

FT中文網專欄作家誰誰誰:美國的一個老政客說,想結交一個朋友,就請他幫你一個忙。因為人們總是更容易記得幫別人做過什麼,而把別人幫自己的事情忘掉。
2009年4月1日

一個應屆畢業生的困惑

FT中文網專欄作家誰誰誰:揚州大學的Carol說,我成績一般,有想法,能吃苦,對工資要求不高,可人家要重點大學的,我的簡歷直接被退,根本沒人看……
2009年3月25日

我該辭職追求她嗎?

我喜歡上公司里一個職位比我高的人,同事們都看出來了。為了避免她因為我的感情而受到傷害,我考慮辭職。我希望如果我辭職,就可以與她約會。你有什麼建議嗎?
2009年3月24日

大學生,需要嗎?

FT中文網專欄作家龍溪微微:找工作是一場持久戰,需要足夠的耐心和毅力。不要幻想自己兩個月甚至兩周就能找到工作,尤其在當前低迷的經濟環境中,更需要一顆甘於等待的平常心。
2009年3月23日

人皆貪婪

FT專欄作家凱拉韋:近來,我聽到四種說法,解釋為什麼我們會陷入當前的亂局。第一種說法是,問題出在掌權的男性太多。要是女人來主持大局,她們不會冒這麼大的風險……
2009年3月20日

特寫:中國大學生又下鄉

今年6月中國將有600萬大學生畢業,在此形勢下,中國再一次將年輕的高校畢業生送回農村。
2009年3月19日

年齡給了你多少本錢?

FT中文網專欄作家誰誰誰:年齡的好處之一就是你的同學、朋友們升級成某某長,某某主任,某某總監,你終於能享受到幾個電話一打就能搞定一切的感覺。
2009年3月18日

辦公桌的變遷

過去,高級經理人員會在私人辦公室的正中間放置一張氣派的桃花心木質辦公桌。如今,大桌子已經過時,現在的風尚是每個人的桌子看上去都要差不多。地位差異更多是體現在薪水袋的厚薄上。
2009年3月17日

「發飆」的妙用

FT中文網專欄作家龍溪微微:愛發飆的人並非職場白痴,這可能是他們表現自身努力和貶低別人無能的一種手段。事實上,越是那些工作表現突出的人情緒越容易失控,因為他們喜歡用同樣的高標準要求他人。
2009年3月16日

自願離職?

FT專欄作家露西•凱拉韋:公司公布了一項自願離職計劃,我在考慮是否申請,這能檢驗我的工作是否不可或缺,就算被裁也要趁早。這麼想有錯嗎?
2009年3月13日
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