俄羅斯教育體制沒有跟上經濟發展，花錢上大學和畢業的做法普遍；在商管教育領域，也沒有什麼MBA項目。在俄羅斯經營業務的外國企業只好自己培訓工商管理人才。

FT中文網專欄作家龍溪微微：加拿大有個小夥子，花費一年時間來嘗試50多種不同的工作，在每個工作崗位上停留一週，小有收穫後又奔赴下一個崗位。在我看來，這也許只是他人生中的一次冒險，但必將成爲他回味一生的資本。

FT專欄作家斯特恩：單憑貪婪或愚蠢不可能導致這麼多金融機構墜入迷途。貪婪很糟，愚蠢也很糟，但最糟的是糟糕的管理。那麼，管理層出了什麼問題？

我是一位企業律師，最近與妻子離婚。現在我已開始與一位小我16歲的模特兒約會，但與她的朋友們談不來。如果她希望和我繼續談下去，我會要求她拋棄自己的朋友，這樣做對她是否有些不公平？

FT中文網專欄作家龍溪微微：讓每個血型的人在工作中都能感到快樂，這是一個多麼了不起的命題啊。可是，怎麼實現呢？

對於眼下即將從商學院畢業的MBA學生而言，目前的市場狀況與網路泡沫破裂時有著驚人的相似之處。我是在網路泡沫即將破裂時選擇攻讀MBA的，現在仍認爲MBA是自己職業生涯中最重要的決定。

近來金融市場動盪使商學院成爲公衆關注的焦點。將在未來幾年畢業的學生前景如何呢？全球領先商學院是否會因爲金融危機而對MBA/EMBA項目進行重大改革？現在攻讀管理學位是不是在拿錢打水漂？

我丈夫剛剛丟掉了華爾街的工作，沒有了工作，他在家裏整天悶悶不樂，顧影自憐，有時還對我和孩子們發脾氣，爲了孩子，我不會和他離婚，我該裝出一副同情的樣子嗎？他怎麼振作起來呢？

FT專欄作家凱拉韋：前一陣子，我看了英國第四頻道一個關於呼叫中心的紀錄片《電話怒火》：「去他XX英國電信！」一個憤怒的客戶喊道。「我他XX交了錢，所以他XX給我接線！」

隨著華爾街大型投行接連爆發危機，商學院學生對職業前景愈發感到擔憂。他們紛紛調整職業計劃，或者選擇小型投行，或者選擇進入其它行業。

FT中文網專欄作家龍溪微微：人總是有慾望的，月入三千的人夢想賺五千，月入五千的就想著一萬。學會控制自己的職場慾望，這似乎不比女生在哈根達斯面前控制食慾簡單。

就在雷曼兄弟這樣的西方老牌公司成爲歷史之際，世界經濟論壇在中國天津舉行夏季年會，關注那些有望在未來20年改變世界經濟格局的成長型企業。

亞洲日益成長的影響力，是有才能的學者離開美國到亞洲工作的主要原因。而亞洲只有少數幾個國家，在生活質量、工作環境和薪酬三方面都可與西方一比，新加坡就是其中之一。

我兒子已經上學了，他的同班同學有一個是我曾經的惡棍同事的兒子。那個惡棍迫使我離開了公司，我現在見到他還是很不舒服，我很怕與他在學校偶遇。我該怎麼辦？-讀者

英國經濟陷入低迷，但商學院和法學院卻生意興隆。而金融業不景氣，又迫使一些商科畢業生、甚至失業的雷曼員工探尋轉行學法律的可能性。

頂級學校的MBA學位可以帶來豐厚的收入，因而在作爲MBA入學考試的GMAT拿到高分，可能會影響一個人的終生收入。那麼這個考試是怎麼運作的呢？

英國布拉德福德大學管理學院與一家團體聯合設立了一個市場行銷學項目，專門面對英國上下兩院議員，向其傳授市場行銷學基本原理，並提供商業實踐機會。

FT中文網專欄作家龍溪微微：隨著換物網站的悄然興起，加入「換客」一族似乎成了一種可愛的時尚。在職場，「換客」們又該如何大展拳腳呢？該如何利用自己手頭的資源，去和別人交換呢？

我是一名50多歲的大學老師。今年有少數學生在匿名評語中對我進行人身攻擊，讓我不禁懷疑這份工作是否適合我。我該怎麼做？——讀者

專欄作家露西·凱拉維：政界人士的子女如果出亂子，父母的前途可能毀於一旦，但如果是商界領袖，無論孩子怎麼折騰，可能都不會有絲毫妨礙。

我的一些同事總是本能地反對我的一言一行。我熱愛我的工作，但無法忍受總與他們爭鬥。我該怎麼辦呢？──保健總監，男，32歲

FT專欄作家凱拉韋：過去24年，我最得意的工作是撰寫首席執行長辦公室的文章。我給他們打電話，說服他們讓我去參觀其辦公桌、家庭照和書架。大多數人明智地拒絕了，但有少數人答應了。

目前，商學院女生的數量仍很低，佔全部MBA學生的比例僅略高於30%。英國倫敦商學院的調查發現，作爲融入方式，商學院女生弱化了自己的性別。性別多樣化如何在商界實現？

FT中文網專欄作家龍溪微微：在一家效益平平的公司做最底層的職位，你能忍多久？同時進公司的人都陸續升職了，只有你原地不動，你能忍多久？在一家人際關係複雜的公司日日如履薄冰，你能忍多久？

美國西蒙斯管理學院是一所專門針對女性的商學院。該校學科設置都是典型的MBA課程，包括金融、會計和行銷等科目。不過將所有課程串在一起的，是有關性別如何影響組織行爲的教程。

專欄作家凱拉韋：我發現，那些透過令消費者反感而非取悅消費者獲得成功的公司，似乎達到了驚人的數量。

我在一家小出版公司幹了五年，最近，一家大出版社爲我提供了一份薪水更高的工作。我想跳槽，但感覺欠了老闆一份人情。 ── 34歲的女職員

34歲的女高階主管桑福德在普華永道北京辦事處管理客戶之餘，還要費力學習中文，以便過兩年返回倫敦後，自己能透過語言與人脈，與下一個經濟大國緊密相連。

根據經濟史學家莫凱爾看法，即使是最具創新精神的行業也應該瞭解它們的侷限所在點。它們的優勢並不都在於想出新的點子，而是在於利用這些新點子。

與公司相比，MBA項目教授的技能對公共部門更加重要。公共部門的職員如今需要更強的分析能力和更具戰略性的思維，而這些正是傳統MBA項目的核心所在。