領導力 - FT中文網

給商學院籌款者「打氣」

讓商學院籌款者與優秀校友交流，使籌款者明白自己工作的意義，有助於激勵他們，收到事半功倍之效。

2008年5月5日

慷慨回饋母校

美國商學院獲得的捐贈不斷增多，原因是校友「財大氣粗」，而且在蓋茲和巴菲特的感召下，對慈善事業興趣日增。

2008年5月5日

你的交際力能否通喫？

FT中文網專欄作家龍溪微微：人際交往能力強不強，要看你是否「通喫」。如果你的朋友涵蓋二十、三十、四十、五十以上的年齡段，這可有利於提高你的職場競爭力。

2008年5月5日

如何對付傲慢的MBA

一位新來的MBA自以爲搭上高階主管快車，他到處炫耀MBA理論，不願幹有失身份的工作。當然，他很能幹，但他獨斷專行，缺乏團隊意識，我該怎麼辦？- 經理

2008年5月4日

讓人生氣的「環保日」

專欄作家凱拉韋：2月29日是「閏日」，有些公司給員工放假，讓他們回家做一些環保工作。但我的假期怎麼過，公司憑什麼指手畫腳呢？

2008年4月29日

MBA：一年還是兩年？

幾乎所有美國MBA課程都是兩年制，而大多數歐洲MBA課程都是一年制。除了時間長短外，還有什麼區別呢？兩類課程的時間並非決定商學院排名的主要因素，僱主似乎也沒有厚此薄彼。

2008年4月28日

金融危機影響MBA就業

作爲對MBA畢業生需求最大的行業，金融業遭遇信貸危機的衝擊；同時，由於美國經濟行將步入衰退，金融業在校園招聘可能會因此減少，並影響整個市場。

2008年4月28日

高層觀點：沃爾瑪要環保

自2000年以來，斯科特一直擔任沃爾瑪的首席執行長。4年前，他啓動了美國公司史上或許規模最大的轉型。他雄心勃勃，打算將一家專注低價的公司，轉變成領頭提倡環保和社會可持續性的企業。

2008年4月28日

你給自己的生活打幾分？

FT中文網專欄作家龍溪微微：最近跑到某國外網站上做了一項測試──給你的生活打分。沒做測試之前，我用腳趾頭想了一下，給自己的生活打了十分。

2008年4月28日

你會用保姆嗎？

專欄作家凱拉韋：管理保姆堪稱管理的極致：讓外人來照顧你的孩子，可謂一生中最重要的委託授權。會不會用保姆，可以看出你是不是一個好的管理者。

2008年4月22日

如何在日本做生意？

GE日本總裁諾爾博姆：在日本，交易的「軟層面」非常重要。爲使日本人相信奇異公司值得信任，我們付出了巨大努力。

2008年4月21日

「對不起，我得開會去了」

現代社會充斥著無用的會議。沒有人喜歡開會，但他們又不得不硬著頭皮去開會。專家認爲，人們通常傾向於認爲開會是爲了做決定，但事實上，會議並不適合做決定。

2008年4月21日

「MBA≠管理教育未來」

美國麻省理工學院斯隆商學院新任院長施米特萊因宣稱：「MBA的未來並不代表管理教育的未來。」他知道，這一斷言足以震驚他的美國同行。

2008年4月21日

直接向中國企業家取經

美國麻省理工學院斯隆商學院與中國四所合作院校合作，開展China-Lab項目，旨在將MBA學生與中小企業聯繫起來，開始與坐在教室瞭解中國企業的時代告別。

2008年4月21日

娃娃臉有礙晉升？

FT中文網專欄作家龍溪微微：小呂勤勤懇懇，在公司服務多年，早該升職了。可他有個致命傷──長得太年輕。他說：「長這麼一張娃娃臉，對個人可能是好事，對工作未必有好處。」

2008年4月21日

工作媽媽的問題

生完孩子後，我將重返工作崗位。我希望有人分擔我的工作，而老闆給我提供了其它兼職工作，公司以前也沒有女員工分擔工作的先例，我該繼續爭取嗎？

2008年4月15日

職場的孤獨

FT中文網專欄作家龍溪微微：只要在職場一天，你就處於臨戰狀態，表面光鮮亮麗，內心疲憊不堪。這種疲憊，有時來自工作壓力，有時來自人際關係，更多時候呢？

2008年4月14日

免費啤酒日

歐美許多公司週五下午要麼提前下班，要麼讓員工用啤酒和薯片放鬆一下。心靈健身房諮詢公司一董事認爲，這樣「能使員工更開心、更投入，也更忠誠。」

2008年4月14日

讀MBA讀出的投資

阿根廷人加爾佩林讀完史丹佛商學院的MBA後，創辦了網路企業「自由市場」，並將它變成了拉美地區的Ebay。他聘用同學幫忙，並利用在史丹佛商學院讀書時積累的人脈，僅在數月之內，便籌到數百萬美元的資金。

2008年4月14日

中國商學院走進非洲

過去10年，美國和歐洲的商學院紛紛在中國開設課程，如今這一潮流開始逆轉。目前，中歐國際工商學院計劃在非洲迦納首都阿克拉開設第一所海外分校。

2008年4月14日

如何安慰賠了鉅款的人？

我們慈善委員會里有一名男士，最近虧損了幾十億美元。我們的董事會會議召開在即，而我不清楚該做些什麼。我應該給他寄張卡片嗎？卡片上寫什麼呢？──慈善主管，女，51歲

2008年4月8日

JP摩根的員工派對

專欄作家凱拉韋：時過25年，我重歸JP摩根，參加員工聚會。JP摩根歐洲董事長沃爾特•古伯特起身歡迎大家，他說：「這個聚會規模越來越大，辦得越來越好。」一位前銀行家小聲對我說，那是因爲不斷有人走。

2008年4月7日

爲什麼工作？

專欄作家斯特恩：越來越多的人爲工作感到身心俱疲，往往升起不如離去的想法，美林中國投行業務的負責人就是這樣一個範例，他沉痛地表示：「這簡直是一個噩夢。」那麼，問題究竟出在哪裏？

2008年4月1日

老闆搶我的功勞

老闆對我提出的商業建議總是嗤之以鼻，但私下裏卻盜用我的想法，搶我的功勞。我該怎麼對付他？──心懷不滿的中年婦女

2008年4月1日

遠距MBA的誘惑

讀全日制MBA，成本接近10萬美元。這可能會讓想攻讀MBA的學員三思，問問自己是否值得在經濟衰退期去攻讀全日制MBA。可對於在線MBA而言，遠距學習不僅省錢，還不用下崗。

2008年3月31日

畢馬威MBA之網

畢馬威一向提倡遠距學習，它於2003年與曼徹斯特商學院合作，開發高階主管培訓計劃。畢馬威高階主管沃爾比說：「這是爲了開發員工潛力，留住員工。」他還表示，將MBA培訓作爲留住僱員的做法非常奏效。

2008年3月31日

「壽命指數」催生新市場

「壽命市場」正在崛起，一些金融機構採集數據，推出「壽命指數」，目的是幫助養老基金和保險公司計算其承受的風險。

2008年3月26日

發火並非總是有害健康

專欄作家凱拉韋：我最擔心的不是那些愛生氣的人，而是從不生氣的人。一位很鎮靜的男士曾告誡我：永遠不要發脾氣，這讓你看上去很脆弱。但他後來因精神崩潰被關在一間收容所裏。

2008年3月26日

傳媒是個木飯碗

FT中文網專欄作家龍溪微微：「在美國，記者太窮了。」一位美國NBC電視臺實習生對我說。她還說，她在史丹佛大學傳播學系的同學大都將職業目標鎖定投行等金融機構，因爲在美國投行是金飯碗，記者是個木飯碗。

2008年3月17日

倫敦政經學院創新"MBA"

倫敦政治經濟學院把傳統碩士學位與MBA精華合二爲一，針對工作經驗很少或根本沒有工作經驗的學員，推出一種爲期21個月的管理學碩士課程。這項新課程將令倫敦政經學院與很多歐洲大陸頂級商學院形成直接競爭。

2008年3月17日

春天到，快跳槽

FT中文網專欄作家龍溪微微：春天來了，這是一個戀愛的季節，更是一個跳槽的季節。又是一年三月三，風箏飛滿天，求職的人兒，一個個就像風箏一樣。

2008年3月10日