如今，商學院正逐漸放棄傳統的招生做法，轉而採取一種新的推廣方法，即利用社群網站、部落格和在線影片網站來進行宣傳。

FT中文網專欄作家龍溪微微：關於廁所福利的改進問題，我們也探討過幾種可能性，比如在廁所內設置一次性墊圈紙自動售賣投幣機；又比如公司出錢統一購買一批置於儲物間，供員工去公用洗手間時按需領取。

MBA學員最怕什麼？雞尾酒會和宴會上的面試。不過，美國東北大學商學院已爲此設立了專門課程，旨在模擬招聘現場，讓學生們與公司高階主管充分交流，並教授他們正確的職場禮儀。

目睹中國登上世界經濟舞臺，留學和就職海外的華人開始關注國內發展的機會。歸與不歸，是一個難題。而難中之難，是如何適應國內外企業的文化差異。

我手下的主管拒絕了一位有希望的求職者，因爲她在網上發文說，她最喜歡的體位是拿著鎖鏈和皮鞭在男人上面。他們認爲這種人不適合。我該不該面試一下她呢？-讀者

MBA學生的傳統去處，如投資銀行、金融服務公司、諮詢公司和工業企業等，都明顯減少了對MBA的招聘。eFinancialCareers首席執行長約翰•本森指出，MBA學生在所從事行業及就業地域方面需要展現出靈活性。

FT中文網專欄作家龍溪微微：俗話說，女人事兒多。這是指一般女的，有些女性，你無法用一般標準來衡量，比如最近爆紅的法國女司法部長拉齊達·達蒂。

在今年FT全球MBA排行榜上，美國沃頓商學院和英國倫敦商學院並列第一，美國哈佛商學院排名第3，中國中歐國際工商學院名列第8。

FT專欄作家斯卡平克：歐巴馬上任面臨一些艱難選擇，許多首席執行長也是如此，這是爲什麼他們也常常制定100天行動計劃的原因。但是，除非企業面臨破產，否則要在頭100天做很多事情並非良策。

今年人們感冒嚴重是因爲經濟衰退。衰退打壓士氣，讓我們感到自己在工作中可有可無。在這種狀態下，我們的身體下意識地開始搖晃，並向任何路過的感冒病毒招手致意：到這兒來吧。

FT專欄作家加普：90年代日本曾出現一批無法從壞賬泥沼脫身的「殭屍銀行」。預期將出任花旗董事長的迪克·帕森斯，爲防止這家美國銀行重蹈覆轍，會不會先拿CEO潘偉迪開刀？

英國牛津大學薩伊德商學院Peter Moores院長邁爾：商學院的分校像雨後春筍一般在世界範圍內出現，它們爲商學院現有的課程和學生提供了市場和機會。然而，在海外設分校的做法，減少了學生對異域文化的體驗，也讓不得不遠離家人和同事的教師感到頭痛。

商學院院長的工作從來都不是一件易事，這份工作處於學術界和商界的交匯點，需要應對兩種不同環境的能力。這需要商學院院長具備3種領導能力：學術領導能力、經營領導能力和對外領導能力。

FT中文網專欄作家龍溪微微：如果所有人都戴著面具對你假假地笑，即便他們把你誇成一朵喇叭花，你其實還是那根弱小的狗尾巴草。如果你把事情做得一團糟卻無人發飆，你的命運很可能是無聲無息被炒。

FT專欄作家凱拉韋：馬多夫騙局使我注意到「人如其名」現象。Madoff音同Made-off，意即「捲款潛逃」，這個名字不是挺適合他嗎？我發現，不良商人都有「貼切」的名字。

FT專欄作家斯特恩：作家托馬斯·卡萊爾說過，世界史無非是偉人們的傳記。在商界，偉人同樣至關重要。喬布斯生病讓我們體會到了他之於蘋果的重要性。但我們不能盲從偉人，要看到偉人背後團隊的力量。

FT專欄作家露西·凱拉韋：每年1月，我都要向過去12個月裏全球最胡扯商業用語的提供者頒發獎項。雖然商界人士因去年的金融危機而有所收斂，但是我發現自己依然能在今年的頒獎典禮上頒發出8項大獎。

FT中文網專欄作家誰誰誰：作爲文字作品，年終總結需要打扮：業績不好時，要重視意義，輕視細節或數字；沒幹什麼事時，則要重視亮點和口號。

我經營著一家公關公司，爲了降低薪資支出，我要麼裁掉一位「明星」員工，要麼裁掉六、七位普通員工。我到底該選擇哪一種裁員方案呢？ ── 經理，男，42

我的新年願望是：減少我等人的時間。不管是內部會議還是外部會議，我都不得不等著其他人到場，我也可以每次都晚到10分鐘，但那不是我的性格，我該怎樣讓其他人也像我這樣準時呢？
── 經理，男，51歲

義大利以小企業和家族企業衆多而著稱，透過向外國學員教授如何運營小企業，米蘭理工大學管理學院從中找到了自己的目標市場。院長斯皮納表示：「美國和中國都希望瞭解義大利的小企業、工業區和時裝店。」

在商學院，小班授課會讓你得到大量個人關注，它可以讓學生與老師和同學直接面對面的交流，同時能夠讓你鍛鍊自己的人際交往能力，小班課程的畢業生在就業方面也更爲得心應手。但是小班授課面臨的挑戰是成本高以及課堂氣氛競爭不足。

FT中文網專欄作家龍溪微微：21世紀最寶貴的是什麼？黎叔說，人才！可是現在人才都失業了。秦奮說，和諧! 可和諧能幫我們抵禦金融危機的寒冷嗎？說白了吧，21世紀最寶貴的是 ── 資源和創意。

FT專欄作家露西·凱拉韋：由於寫書的關係，我註冊成爲一家婚外情網站的會員，不料在該網站上發現了特別活躍的一個羣體：銀行家。據說，自9月份以來，在倫敦從事金融業的男性會員註冊人數增加了近300%。似乎就業市場越冷清，婚外情市場就越火熱。

按照在部門內削減成本的要求，我制定了一份削減成本細則，其中包括取消每週例會上的餅乾和咖啡，這讓許多員工心生抱怨，他們說這挫傷了士氣。我該如何補救呢？ ── 一位42歲的男性經理

《如何保住工作》一書作者斯蒂芬•維斯卡西認爲，最好與辦公室八卦保持友好關係。「訣竅是吸收資訊，但不要傳播。要表現得超然，雖然你正將資訊存檔，以備往後參考，必要時還可以用來保住工作。」

面對幾十年來最嚴重的金融危機，投行業出現緊縮，因此投行大幅削減畢業生招聘人數，並將目標範圍逐漸縮小到了幾所頂尖院校上。這種趨勢表明，就高級金融職位而言，由少數一流大學組成的核心羣體相對於其它院校的優勢有所增強。

許多人學習MBA課程並不僅僅爲了追求職業道路，越來越多處於人生轉折點的人開始有了自省方面的需求。爲了滿足這一需求，各大商學院紛紛開設了從精神靜修到全面精神療法等一系列課程。

曾幾何時，求學於商學領域最優秀教師的唯一途徑就是邁入頂級商學院的校門。現在，藉助蘋果公司的iTunes University，人們就可以免費聆聽MBA課程。

完美的告別演說，應該是幽默、回憶、寬慰和感激的一種微妙平衡。注意事項如下：首先，你的演說要讓人感到溫暖，其次要以實用主義爲原則，最重要的是擺出優雅的姿態，遠離酒精和冗長。