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工作

FT社評：是時候提供靈活工作制

企業興衰取決於它們是否有能力吸引並留住優秀員工。提供更多靈活性將有所幫助。長遠而言，這還將讓僱主跟上社會變遷。

2018年10月8日

沒必要超負荷工作

雅各布斯：研究發現，高強度工作會損害職業前景，因爲過長的工時和過大的強度會適得其反，造成工作質量下降。

2018年8月16日

無意義的工作爲何存在？

克拉克：《論狗屁工作》一書提出，世界滿是沒有意義的工作，人們明知自己的工作無意義，但必須假裝並非如此。

2018年8月2日

德國工會贏得28小時工作周權利

巴登-符騰堡州金屬和電氣行業的90萬工人將被允許把工作周從35小時縮短到28小時，同時保留重返全職工作的權利。

2018年2月7日

「少而精」的新年目標

希爾：人們往往會在新年伊始躊躇滿志，決心實現比上一年更多的成就。然而怎麼做到這一點呢？

2018年1月12日

「蘋果公園」真能提高工作效率嗎？

加普：科技大企業在廣闊、平坦的園區裏建起了烏托邦式的活動辦公場所，但這可能違反員工的天性——待著不動。

2017年9月21日

老年人的工作精力真不如年輕人？

凱拉韋：說一個55歲的人工作精力不如25歲的人，是粗暴的年齡歧視。工作精力的波谷不是出現在五六十歲，而是30多歲。

2017年6月7日

我們爲什麼討厭工作？

凱拉韋：現在的工作環境比50年前好多了，公司也變著法兒的讓我們開心，可是爲什麼我們還是不喜歡工作？

2017年2月6日

高階主管新時尚：休假時不工作

凱拉韋：休假期間發郵件並不能證明你有影響力，這開始被人們視爲能力不足、不善管理時間以及不會放權的證明。

2016年8月31日

職場上的三種境界

王軍：人生最大的不幸莫過於做了一份自己不喜歡、一直將就和應付的工作，這會惹出很多是非，自己還無法從中找到樂趣。

2016年8月9日

如何保護零工經濟時代的勞動者？

邰蒂：伴隨零工經濟時代到來，自由職業者不斷增加。但美國的福利、養老金及工會體系完全沒有做好應對準備。

2016年7月12日

爲百歲人生綢繆

庫柏：如今在西方出生的嬰兒有超過一半機率會活到105歲，這將大大改變人們的人生規劃。職業生涯可能經歷多次轉變，生活也許會掀開第四、第五、甚至第六個篇章。

2016年6月1日

不玩命工作還能幹啥？

FT專欄作家哈福德：凱恩斯曾預測人們收入成長，工作時間減少，但當今經濟精英們在收入大幅成長的同時，工作時間倒退回19世紀水準。

2016年3月14日

科技時代的加班文化

19世紀工會爭取到的「8小時工作，8小時娛樂，8小時休息」文化，在科技發達的21世紀已然難保。研究發現，金融危機爆發以來，一週40小時工作制早已被忘卻。

2015年11月25日

克服不了的時差

FT專欄作家斯卡平克：從抵達目的地後散步到服用褪黑素，多年來我一直在尋覓應對時差的有效方法，但最終，我們不得不接受這樣一個事實：身體無法適應快速跨越時區。

2015年11月23日

你想健康地退休？

哈佛曾有一項研究發現，退休人羣心臟病發作和中風的比例較未退休同齡人高出40%。歐洲一些研究則得出退休對健康有積極影響的結論。

2015年11月20日

失業對於中產是致命的

FT部落格作者麥卡菲：在發達國家，中產階級工作日益流失，隨之而來的煩悶和縱慾導致了大量社會問題。

2015年11月16日

「鐵飯碗」時代一去不返

FT專欄作家加普：世界正在進入「零工經濟時代」，工作方式變得更加刺激多元，但保障性也更低。這意味著終身僱傭制將一去不復返，風險與機會並存的新型職場生態即將到來。如何在這個不確定的新時代思考人生，是一個並不浪漫的命題。

2015年8月7日

職場牢騷特別多

FT專欄作家斯卡平克：似乎所有人都在抱怨自己的工作，但事實上如今的很多工作並不比過去更糟糕。如果實在感覺不快樂，那就換份工作吧。

2015年4月28日

墨西哥電信大亨提倡一週三天工作制

墨西哥電信業大亨斯利姆建議人們應每週工作三天，並將退休年齡延後至70多歲

2014年7月21日

還是「朝九晚五」好

FT專欄作家凱拉韋：「朝九晚五」工作制的歷史悠久輝煌，只是在過去15年才漸漸失寵。將工作時間限制爲8小時不代表工作完成量減少，人們只是會以更高的緊迫感完成工作。

2014年4月21日

2024年5月2日

工作效率

這項對超過2.1萬名員工所做的研究發現，缺少睡眠與工作效率低下有著很強的關聯。但是，令研究員意外的是，抽菸和飲酒似乎沒有影響（短期）。

2024年5月2日

無法被電腦所取代的職業

pedant|學究 molehill|鼴鼠打洞製造的小丘，小事，小困難 gullibility|[,gʌli'biliti]輕信，易上當 busker|街頭藝人

2024年5月2日

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