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爲什麼要拼命工作?
凱恩斯有個預測:到21世紀初,每週工作時間將減至15小時。這一點他大錯特錯。大家都把工作與身份收入相提並論,哪還有時間去放鬆享受?
2013年11月28日
保護自己的私人時間
賴默•裏格比:工作時間與私人時間的界限如今已變得日漸模糊。但你應該如何應對總是在你的個人時間裏提出工作要求的老闆?
2013年11月27日
對無償工作說不
FT專欄作家露西•凱拉韋:大約15年前,我申請採訪一位英國國會議員時,對方表示採訪可以,但必須爲所佔用的時間得到報酬。當時我認爲他自私且貪婪,但現在我改變了這種看法。
2013年8月1日
長期失業爲何成爲劣勢?
FT專欄作家哈福德:僱主正把長期失業作爲迅速「斃掉」求職者的理由。因此,美國需要更多經濟刺激,促使就業率迅速成長,迫使僱主給長期失業者一個機會。
2013年5月16日
變味的「在家辦公」
FT駐上海記者沃德米爾:在中國,工作與生活的界限長期混淆,即使休假,也必須保持手機暢通和及時回郵件,大多數遠距辦公者發現他們的工作時間延長而非縮短了。
2013年5月16日
好高階主管,壞爸爸
心理治療師沙拉蓋:近幾十年來,父親的角色也發生了變化,他們需要更多地參與家庭事務。而許多身居高位的男性工作繁忙,很難騰出時間來照顧家人。
2013年4月24日
「一切取決於我自己」
在四大會計師事務所擔任高級職務,很可能沒有多少時間處理工作以外的其他事情。但在畢馬威工作的法倫卻認爲,保持工作與生活的適當平衡取決於個人。
2013年3月1日
只求「夠好」,不求完美
FT專欄作家凱拉韋:任何瘋狂到在工作中追求極致完美的人,都不是「善的力量」。這種執著伴隨的是不爲人知的黑暗一面。
2012年9月12日
不必忙著改變世界
FT專欄作家希爾:瑟夫及合作伙伴近40年前的設計爲網路奠定了基礎,但談及當年的動機,他說,他們並非要改變世界,而是想解決一個實際問題。
2012年4月1日
近半英國人對工作生活平衡不滿
不過在受訪者被分別問到對休閒和工作的滿意度時,他們給出的答案則較積極
2012年3月31日
超負荷工作得不償失
現代社會把目的變成了手段。一切都變成技術性挑戰:如何永生、如何到火星等,美其名曰爲了社會進步,而進步的目的反而喪失掉了。
2012年3月14日
給工作加點糖
FT中文網專欄作家誰誰誰:給自己的工作注入一點兒願景,可能會完全顛覆這項工作本來的意義,把工作從一件餬口的差事,升級爲終身事業。
2012年2月29日
爲星巴克一代找工作
美國《民主期刊》主席切爾尼:我們生活在一個「自下而上」的經濟:如今,工作崗位創造者更有可能是坐在星巴克裏啓動電腦的失業者,而非創辦工廠的實業家。
2011年7月14日
辦公室裏覓幸福
《衝刺》一書認爲通往幸福的真正道路正是工作。壓力會讓我們幸福,競爭是有益的,忘我地工作更能讓人滿足。
2011年6月16日
工作模式會變?
在本輪衰退中,越來越多的公司採用創造性的方式削減成本——無薪休假、減薪減工、輪流停職、臨時解僱等等。這或許代表著一種長期趨勢:向更具彈性、更有利於家庭的工作模式轉變。
2009年7月16日
成爲「悶蛋」的憂慮
FT中文網特約撰稿人王爾山:工作之外,再也找不到其它的生活興趣點,就會成爲讓人討厭的「悶蛋」。我恍然發現,自己已經有了「悶蛋」先兆。
2009年3月13日
經濟成長與性別平等
composure|沉著 counterpart|相對應的事物/人 divergence|分歧,背馳
2024年5月2日
我們爲何而工作?
bogeyman|可怕的人物,妖怪 Amy Chua|虎媽蔡美兒 hagwon|南韓的補習學校,以高強度著稱 crammer|爲應試而死記硬背的人 lyceum|[lai'siəm, 'laisiəm]學會;文化團體 Saigon|西貢,今天的越南胡志明市 libertine|放蕩的,浪蕩的人 aromatherapy|香薰治療
2024年5月2日
最低工資創造就業?
Institute for Economic Affairs|英國經濟事務研究所IEA,由哈耶克和他的《通往奴役之路》一書啓發建立。 Labour|英國工黨 grumbler|抱怨的人 emulate|模仿 Low Pay Commission|低薪委員會,職責是研究和給英國政府建議最低工資政策。
2024年5月2日
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