登錄×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我

為您推薦

職場

老年人的工作精力真不如年輕人?

凱拉韋:說一個55歲的人工作精力不如25歲的人,是粗暴的年齡歧視。工作精力的波谷不是出現在五六十歲,而是30多歲。

幾周前,我參加了一次討論會,討論一個我內心很喜歡的話題:既然所有人的壽命都在延長,那麼五六十歲的人該從事什麼職業呢?

我明確指出,所有職業都應該開始在最基層崗位接納50多歲的員工,讓他們跟畢業生一起接受培訓。

觀眾里有個女性舉手說,這主意不錯,但不會奏效,因為人上了年紀之後,精力不如年輕人。當時,我禮貌地表示反對。但隨後,我一直覺得不應那樣客氣。

要說一個55歲的人(或比如65歲的人)工作時精力不如25歲的人,不但是粗暴的年齡歧視,而幾乎肯定是錯誤的。不過,所有人似乎都認為這是事實。

自那以來,我詢問了許多人,他們是否認為50多歲的人在精力上不如20多歲的人。沒錯,差不多每個人都回答是。但是,接著我把同樣的問題拋給我在英國《金融時報》(FT)所能找到的幾名50歲以上的同事,問他們這看法是否適用於他們。所有人給了相同答案:不適用。

科學告訴我們,我們的體能在接近30歲時達到頂峰,之後會一路走低。但這並非關鍵,除非一個人打算把伐木工或礦工作為新職業,因為大部分工作都不需要用到我們的全部體能。

實際上,如果有必要討論我們在哪個年齡段的精力更大或更小的話,那麼波谷不是出現在50多歲或60多歲,而是出現在30多歲。

30多歲時,職場人士們要繁育後代,這是普通人到時會做的最耗精力的一件事情。我在30多歲至40歲出頭的大部分時間裡都感到很疲倦,即便我當時對工作肯定也抱有一定幹勁,可回顧過去,我真的想不起自己如何辦到的。這件事在我大腦里變成了一片空白。

同樣,20多歲的人也未必能把無限的精力用到工作上。或許他們有生理上的優勢,然而,他們通過自娛自樂毀掉了這一優勢。對他們中的許多人而言,周五和周六夜晚的標準過法是外出,直到天亮才回來,喝下大量或合法或非法的東西,結果在周末結束時比開始時更沒精神。

相比之下,年長者周末做一點兒園藝活,再在適當時間就寢,這讓他們在周一上班時感到精神煥發。

到50歲或60歲,由於不再去夜店或照顧子女,工作時的精力將更好,這聽上去似乎很有道理。我的大部分同齡人都比他們30年前胃口更好,也鍛煉得更多。我們需要的睡眠更少,即便有些生物法則開始不利於我們,但我們已學會了調集有限的資源去達成可能最好的結果。

不過,比幾十年的年齡差距更重要的是個性差異。同樣20歲的人,有些人生龍活虎,也有些人一直睡到中午,然後又窩到沙發上,累得起不來,連倒垃圾等男孩的活都做不動。

甚至到95歲,當大多數人已告別塵世時,還有些人很強壯。菲利普親王(Prince Philip)在過去70年里一直辛勤勞作,飛往世界各地參加揭幕。他剛剛才宣布要適可而止。

對於大多數人而言,不論是20歲還是90歲,他們的工作精力都會上下起伏,具體要取決於他們在做的事情。影響精力的主要因素不是年齡或個性,而是興趣。你越是忙碌,越是感興趣,你就越有精力。

如果我一直在充滿激情地做著興奮、有趣的事情,那麼上了一天班後,我就會跨上自行車,輕快地騎回家。如果我在會議中浪費時間、感到無聊或者受折磨,那麼上了一天班後,我會感覺很疲倦,連一小段自行車都不想騎。

這也許解釋了為何有些年長的人上班整天很懶散,看起來無精打采。這並非因為他們過了50歲,而是因為他們發現工作再也不能帶來特別的興奮。他們只是一直在做相同的事情,做了太長的時間。

譯者/何黎

版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。

讀者評論

FT中文網歡迎讀者發表評論,部分評論會被選進《讀者有話說》欄目。我們保留編輯與出版的權利。
用戶名
密碼
設置字號×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×