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要求俞敏洪道歉有錯嗎？

劉波：圍繞俞敏洪言論是不是應當受指責這個問題，依然存在相當大的意見分歧，這本身就是中國社會的巨大悲哀。

2018年11月29日

女性、國家與公共討論

周健：尊重女性，首先要改變的是對女性的社會認知，而問題絕對不是批評「該不該讓女人背鍋」這麼簡單。

2018年11月30日

STEM學科女生偏少導致數字性別鴻溝

最新報告顯示，中學和大學缺少學習「科學、技術、工程和數學」科目的女性，導致發明者、軟件開發者羣體出現性別鴻溝。

2018年11月8日

需要給Me Too設「紗窗」嗎？

劉波：假如出現惡意誹謗或誣告他人的情況，不能讓合法的Me Too承擔責任，這只是誹謗或誣告者自己犯下違法行爲。

2018年8月2日

中國Me Too運動中的性權力與性政治

鄧聿文：儘管Me Too運動不可能深入政治領域，也無法改變中國社會深厚的男權結構，但總體來說應對它持肯定態度。

2018年7月31日

尊重弱者是做一個強者的基本條件

張千帆：我絕不會認可「公知」圈和公益圈一片漆黑的判斷，但我確實認爲有必要革除權力文化在我們自己身上的殘餘。

2018年7月30日

Me Too不符合法治嗎？

劉波：Me Too並不是在已有現代法律體系之外特立獨行，而只是試圖透過公民主動行動來促進更充分的法治狀態的實現。

2018年7月30日

中國Me Too：從涓滴到洪流

劉波：媒體、公益等領域裏的女性成爲反性侵、反性騷擾運動的突破口，本來就在情理之中，她們也急需得到社會支援。

2018年7月27日

中國女性正在成立新型企業文化

民營企業的經濟影響力讓它們在改變父權文化方面發出強有力的聲音，成功女性的榜樣力量會影響更多的女性。

2018年7月17日

英國監管當局譴責總裁俱樂部受託人

總裁俱樂部慈善晚宴性騷擾醜聞發生半年後，英國慈善委員會經過調查認定，該組織的三名受託人存在嚴重失職。

2018年7月13日

MBA學歷加劇性別薪酬差異？——三位女性的來信

FT報導MBA畢業生的性別薪酬差異後，一些女性MBA畢業生聯繫本報，講述她們的故事。在這裏，我們轉述3個故事。

2018年5月25日

美國努力吸引更多女生選擇電腦專業

一些培訓機構開始從各個方面注重多元化，「少一些機器人，多一些人性。」如今，美國電腦科學專業畢業生中女性不到20%，而在1980年代中期這個比例高於三分之一。

2018年5月10日

日本人對#MeToo運動反應冷淡

扭曲的職業倫理觀、羞辱女性的文化、隱忍的態度以及利益，使得無論男女的日本人都寧願對性騷擾保持沉默。

2018年7月30日

印度女性企盼安全環境

Bishnoi：在強姦案頻發的印度，父母不需要強制女兒遵守「安全紀律」；恐懼足以讓我們不敢晚上出門。

2018年5月2日

「#MeToo」運動與男性演化

庫柏：職場正在迎來拐點，如今女性或許能分得最多好處，能力一般的男性則會發現高級職位越來越稀缺。

2018年7月30日

安永面臨性騷擾投訴

安永一名女性合夥人在投訴中表示，她遭受過該公司多名合夥人的騷擾，公司卻未能採取足夠應對措施。

2018年4月19日

「坐月子」：先進，還是愚昧？

蘇婭：中國產婦「坐月子」傳統如今備受爭議，但歐美髮達國家對女性產後康復的重視卻剛剛開始。

2018年2月2日

FT社評：一場令男性女性都蒙羞的晚宴

FT揭露的總裁俱樂部晚宴醜聞表明，有些男性仍把女性視爲可以用金錢購買的漂亮物品，這暴露了男權濫用的普遍問題。

2019年11月7日

紐西蘭37歲女總理宣佈懷孕訊息

阿德恩在Facebook頁面上證實了懷孕訊息，預計將於今年6月生產。紐西蘭副總理將在她產後6周內代行總理職責。

2018年1月19日

家族企業中性別歧視減弱

家族企業對女性的歧視正在減弱，在今後的10年到15年，人們將看到一些由女性領導的重要家族企業。

2017年12月22日

性騷擾者的拙劣道歉

雅各布斯：2017年是職場性騷擾指控井噴的一年。這類故事曝光後，被指控騷擾的人作出表達悔意的自白，但他們的話經不住推敲。

2019年11月7日

法國女性對性騷擾宣戰

沙薩尼：政府官員的失言，揭示法國人對性騷擾定義的困惑。一項調查顯示，四分之三的法國人無法區分「引誘」和「騷擾」。

2019年11月7日

默克爾連任是女性主義的勝利？

張冬方：默克爾穩坐權力巔峯、第四次連任歐盟最重要的國家領導人，聽起來該讓女性熱血沸騰嗎？

2017年9月25日

法國兩大奢侈品集團禁用過瘦模特兒

旗下擁有路易威登、迪奧和古馳等品牌的LVMH和開雲發表聯合章程，承諾不在走秀和時尚拍攝中使用過瘦和未成年的模特兒。

2017年9月7日