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中航油前CEO陳久霖被判入獄4年

中航油(CAO)前首席執行官陳久霖昨天被判入獄4年以上,並處罰款33.5萬新元(合20.7萬美元),從而使這件新加坡10年來最大的交易醜聞告一段落。
2006年3月22日

「安徒生心態」

FT中文網專欄作家誰誰誰:對普通人來說,丟人 的恥辱感所帶來的痛苦似乎比成功的榮耀感所帶 來的歡樂更大。所以我們至今仍在研究安徒生當 時的心理狀態。
(本欄目每周三推出)
2006年3月22日

外來的「董事長」好念經?

一份調查表明,多數英國董事長認為,董事長和 CEO職位分開是合理的。那麼,在挑選董事長時 哪些因素最為重要?外來董事長真有那麼好 嗎?
2006年3月22日

公司為何鼓勵員工赤腳蹈火?

專欄作家桑盛姆•桑赫拉:親自嘗試後, 我發現了「赤腳過火焰」活動長盛不衰的秘密: 安全、便宜,還與公司生活有很大相關性。
2006年3月21日

治療「印度病」

印度熟練技術行業不斷增長,可能會制約非熟練 技術行業活力。該難題被稱為「班加羅爾病」。 其諷刺意味在於,「藥方」是培養更多熟練工 人。
2006年3月21日

美國CEO薪酬漲幅大減

獨立公司治理監督機構Corporate Library的初步調查結果顯示,儘管利潤增長創下紀錄,但美國高管的薪資上漲已急劇減緩。
2006年3月20日

靶場開派對

大凡年齡越大,就越難掌握新事物。但近年我學 會了使用獵槍。全神貫注瞄準目標能讓我排除雜 念。我還打算在射擊學校慶祝自己的44歲生日 呢。
2006年3月17日

家族企業為何表現平平?

如果你想毀掉你的家族企業,就把它交給你的長 子吧──這是倫敦經濟學院與麥肯錫合作進行的 一項最新調查的結論。家族企業管理績效差也是 英國公司生產力和收益率水平較低的原因之一。
2006年3月17日

後成功時代

FT中文網專欄作家誰誰誰:享受成功很容易,而面對成功之後的低谷時期,有時甚至比創造成功還要艱難。
(本欄目每周三推出)
2006年3月15日

「財經郎閒評」電視節目停播

該節目主持人郎咸平是在中國引起爭議的一位經 濟評論家,停播理由是他沒有「上崗證」,即政 府頒發給電視節目主持人的普通話水平證書。
2006年3月14日

商場上的親吻法則

專欄作家桑赫拉:全球化打通了各國的邊界,地 球村居民喝同樣的咖啡,聽類似的歌曲。但是, 對於在商場上如何親吻,大家似乎還沒有達成共 識。
2006年3月13日

你工作上有問題嗎

專欄作家凱拉韋:從本周三起,我30年來的一個 夢想就要實現了。我將推出「知心大姐」專欄, 對職場人生指點迷津,內容包括工作野心、中年 危機、晉陞(或升不上去),以及如何對付令人 憎恨的老闆。
2006年3月13日

格林斯潘簽約出版回憶錄

艾倫·格林斯潘(Alan Greenspan)簽下一份數百萬美元的出版合同,使他的名字成了一塊最新的金字招牌。企鵝出版社(Penguin Press)計劃明年出版這位全球最有影響的政策制定者的回憶錄。
2006年3月9日

心太急

專欄作家薛莉,筆名誰誰誰,本月出任FT中文網 生活版編輯。她的《朝九晚五》今天也正式打卡 上班。窺視上班族文化與辦公室政治仍是永恆主 題。每周三推出。
2006年3月8日

「積極等待」五法則

在不可預知的市場中,幸運的時機非常寶貴,不 容錯失。如果管理者們遵循五大法則,在重大機 遇和威脅之間的平靜期「積極等待」,他們將能 提高抓住時機的概率。
2006年3月8日

大道有形──讀《麥肯錫傳奇》

中國企聯古代管理思想專業委員會理事霍心一: 《麥肯錫傳奇》是一本不可多得的奇書, 人文 思想和管理見解交相輝映, 既可看,更耐看, 不亞於一道思想盛宴。
2006年3月3日

文人相輕 學者難管

專欄作家露西•凱拉韋:讓我當任何大學 的校長 我都不幹,尤其是成功的大學。想在學校放開手 腳的干,那可不是一般的難。
2006年3月3日

MBA:體驗全球創業

麻省理工史隆管理學院的「全球創業精神實驗」課程始於1999年,學生來到世界各國,與國際初創企業管理層一起實地工作。課程希望給學生更真實的創業體驗。
2006年3月1日

克服恐懼之旅

我在澳大利亞管理學院的學習即將結束。我念 MBA的真實動機其實是恐懼。我對財務報表發 怵,畏懼獨立創業,害怕讓人失望。不過幸好, 課程的主要副產品是:我不再恐懼。
2006年2月23日

與企業合作對環境保護有利

一方面,企業在現代生活中發揮著巨大作用,如 果沒有這些企業的合作,很難想象在解決關鍵的 環境問題上能夠取得進展。另一方面,將環保意 識引入企業經營思維,對企業經理人是很好的磨 礪,並可以為企業節省資金。
2006年2月22日

不給藝術打折扣

美國肯尼迪表演藝術中心總裁凱瑟,畢業於MIT 斯隆管理學院。從事藝術行業10年後,他的經驗 是:解決財政困難不能以犧牲藝術質量為前提, 而是要靠創收。
2006年2月21日

管理的黑色連衣裙

對經理人來說,成功訣竅在於判斷哪些理念會成 為經典,就像女人衣櫥中的黑色連衣裙,必不可 少、永不過時;哪些理念只是曇花一現,很快就 會消失。
2006年2月21日

致力於世界脫貧

南希從哈佛商學院畢業後,沒有去投行或諮詢業 謀職,而是就任婦女世界銀行總裁,管理50多家 個微型金融服務機構和銀行,向發展中國家的婦 女提供小額貸款。
2006年2月20日

偷懶不需要借口

專欄作家凱拉韋:我每天都做很多事,但不想做 的事更多。我的大腦彷彿不斷發出一個強烈信 號,告訴我事情能拖則拖。但事實上偷懶是人性 使然,真正的怪人是什麼都不偷懶的人。
2006年2月20日

城堡中的商學院

從荷蘭阿姆斯特丹向南驅車20分鐘,可以看到一 座塔樓、護城河、弔橋俱全的大城堡,這想必是 世界上最迷人的商學院了。可它的教學又如何 呢?
2006年2月17日

MBA讓世界變得更美好?

「社會企業家精神」是MBA的選修課,在美歐日 漸流行。一些商管學者指出,商業具有巨大的社 會革新能量,它可以使人們脫貧,可以使人們成 功。因此,應該培養商人的社會責任感。
2006年2月16日

抓住「巴俄印中」 市場的機遇

專欄作家西蒙•倫敦:高盛估計,過去五 年中世 界經濟約三分之一的需求來自巴西、俄羅斯、印 度和中國,超過了歐洲。那麼,發達國家的公司 能否在未來「巴俄印中」的增長中分到一杯羹?
2006年2月15日

從藍變白:全球外包大趨勢?

去年底,美國三家最大的企業相繼宣布,計劃在 高價值領域創造逾7500個就業崗位。但這些職位 不在美國本土,而在印度。發達國家的離岸外包 從製造業藍領職位開始,然後發展到呼叫中心員 工,現在則延伸到高技能白領職位。
2006年2月15日

僅有實戰經驗不足以制勝

紐約大學斯特恩商學院畢業生史密斯認為:商學 院教育應該兼顧實戰與理論, 必須讓學生對今 後面臨的複雜形勢做好準備——僅僅知道「最佳 商業實踐」是不夠的。
2006年2月15日

企業協作必需之四步驟

緣何企業內部協作如此之難?有時協作成效根本 無法得到,有時機會成本太高,得不償失。要解 決這個問題,需要採取四個步驟。在協作方面最 為成功的企業,是那些深思熟慮、謹慎行事,並 悉心分析的企業。
2006年2月15日

投資MBA值嗎?

多數年齡較大的學生攻讀MBA時,都出於這樣一 個目的:讓事業獲得突破性的轉變。他們能實現 自己的目標嗎?
2006年2月14日
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