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後成功時代

FT中文網專欄作家誰誰誰：享受成功很容易，而面對成功之後的低谷時期，有時甚至比創造成功還要艱難。
(本欄目每周三推出)

2006年3月15日

「財經郎閑評」電視節目停播

該節目主持人郎咸平是在中國引起爭議的一位經濟評論家，停播理由是他沒有「上崗證」，即政府頒發給電視節目主持人的普通話水平證書。

2006年3月14日

商場上的親吻法則

專欄作家桑赫拉：全球化打通了各國的邊界，地球村居民喝同樣的咖啡，聽類似的歌曲。但是，對於在商場上如何親吻，大家似乎還沒有達成共識。

2006年3月13日

你工作上有問題嗎

專欄作家凱拉韋：從本周三起，我30年來的一個夢想就要實現了。我將推出「知心大姐」專欄，對職場人生指點迷津，內容包括工作野心、中年危機、晉陞（或升不上去），以及如何對付令人憎恨的老闆。

2006年3月13日

格林斯潘簽約出版回憶錄

艾倫·格林斯潘(Alan Greenspan)簽下一份數百萬美元的出版合同，使他的名字成了一塊最新的金字招牌。企鵝出版社(Penguin Press)計劃明年出版這位全球最有影響的政策制定者的回憶錄。

2006年3月9日

心太急

專欄作家薛莉，筆名誰誰誰，本月出任FT中文網生活版編輯。她的《朝九晚五》今天也正式打卡上班。窺視上班族文化與辦公室政治仍是永恆主題。每周三推出。

2006年3月8日

「積極等待」五法則

在不可預知的市場中，幸運的時機非常寶貴，不容錯失。如果管理者們遵循五大法則，在重大機遇和威脅之間的平靜期「積極等待」，他們將能提高抓住時機的概率。

2006年3月8日

大道有形──讀《麥肯錫傳奇》

中國企聯古代管理思想專業委員會理事霍心一：《麥肯錫傳奇》是一本不可多得的奇書，人文思想和管理見解交相輝映，既可看，更耐看，不亞於一道思想盛宴。

2006年3月3日

文人相輕學者難管

專欄作家露西•凱拉韋：讓我當任何大學的校長我都不幹，尤其是成功的大學。想在學校放開手腳的干，那可不是一般的難。

2006年3月3日

MBA：體驗全球創業

麻省理工史隆管理學院的「全球創業精神實驗」課程始於1999年，學生來到世界各國，與國際初創企業管理層一起實地工作。課程希望給學生更真實的創業體驗。

2006年3月1日

克服恐懼之旅

我在澳大利亞管理學院的學習即將結束。我念 MBA的真實動機其實是恐懼。我對財務報表發怵，畏懼獨立創業，害怕讓人失望。不過幸好，課程的主要副產品是：我不再恐懼。

2006年2月23日

與企業合作對環境保護有利

一方面，企業在現代生活中發揮著巨大作用，如果沒有這些企業的合作，很難想象在解決關鍵的環境問題上能夠取得進展。另一方面，將環保意識引入企業經營思維，對企業經理人是很好的磨礪，並可以為企業節省資金。

2006年2月22日

不給藝術打折扣

美國肯尼迪表演藝術中心總裁凱瑟，畢業於MIT 斯隆管理學院。從事藝術行業10年後，他的經驗是：解決財政困難不能以犧牲藝術質量為前提，而是要靠創收。

2006年2月21日

管理的黑色連衣裙

對經理人來說，成功訣竅在於判斷哪些理念會成為經典，就像女人衣櫥中的黑色連衣裙，必不可少、永不過時；哪些理念只是曇花一現，很快就會消失。

2006年2月21日

致力於世界脫貧

南希從哈佛商學院畢業後，沒有去投行或諮詢業謀職，而是就任婦女世界銀行總裁，管理50多家個微型金融服務機構和銀行，向發展中國家的婦女提供小額貸款。

2006年2月20日

偷懶不需要借口

專欄作家凱拉韋：我每天都做很多事，但不想做的事更多。我的大腦彷彿不斷發出一個強烈信號，告訴我事情能拖則拖。但事實上偷懶是人性使然，真正的怪人是什麼都不偷懶的人。

2006年2月20日

城堡中的商學院

從荷蘭阿姆斯特丹向南驅車20分鐘，可以看到一座塔樓、護城河、弔橋俱全的大城堡，這想必是世界上最迷人的商學院了。可它的教學又如何呢？

2006年2月17日

MBA讓世界變得更美好?

「社會企業家精神」是MBA的選修課，在美歐日漸流行。一些商管學者指出，商業具有巨大的社會革新能量，它可以使人們脫貧，可以使人們成功。因此，應該培養商人的社會責任感。

2006年2月16日

抓住「巴俄印中」市場的機遇

專欄作家西蒙•倫敦：高盛估計，過去五年中世界經濟約三分之一的需求來自巴西、俄羅斯、印度和中國，超過了歐洲。那麼，發達國家的公司能否在未來「巴俄印中」的增長中分到一杯羹？

2006年2月15日

從藍變白：全球外包大趨勢？

去年底，美國三家最大的企業相繼宣布，計劃在高價值領域創造逾7500個就業崗位。但這些職位不在美國本土，而在印度。發達國家的離岸外包從製造業藍領職位開始，然後發展到呼叫中心員工，現在則延伸到高技能白領職位。

2006年2月15日

僅有實戰經驗不足以制勝

紐約大學斯特恩商學院畢業生史密斯認為：商學院教育應該兼顧實戰與理論，必須讓學生對今後面臨的複雜形勢做好準備——僅僅知道「最佳商業實踐」是不夠的。

2006年2月15日

企業協作必需之四步驟

緣何企業內部協作如此之難？有時協作成效根本無法得到，有時機會成本太高，得不償失。要解決這個問題，需要採取四個步驟。在協作方面最為成功的企業，是那些深思熟慮、謹慎行事，並悉心分析的企業。

2006年2月15日

活力門前CEO被控違反證券法

檢察機構表示：「本案僅是（活力門案件）的一部分，我們希望與證券交易監管委員會(Securities and Exchange Surveillance Commission)合作，繼續展開全面調查。

2006年2月14日

投資MBA值嗎？

多數年齡較大的學生攻讀MBA時，都出於這樣一個目的：讓事業獲得突破性的轉變。他們能實現自己的目標嗎？

2006年2月14日

MBA實戰教育

歐洲商學院擅長開設為期一年的全日制MBA課程，內容以實踐經驗為核心，對象是至少有多年商場經歷，並已坐到部門高管的位置。

2006年2月14日

世界各大MBA排名比較

近年來，推出商學院排名的媒體機構越來越多，《金融時報》、《商業周刊》、《經濟學人》、《福布斯》和《華爾街日報》均評出各自的排行榜。那麼，這些排行榜的異同何在？

2006年2月13日

歐洲MBA畢業生薪資「轉晴」

根據今年調查顯示，從投資銀行業到零售業， MBA畢業生在各個行業薪資均有所上漲。儘管美國MBA畢業生工資仍高於歐洲，但兩者的差距正在迅速縮小。

2006年2月10日

全球MBA排名標準

今年，我們發布第八屆全球MBA排行榜，採用標準主要涉及MBA畢業生的就業和薪資購買力，商學院及其課程的多樣性，還有院校的研究實力 ……

2006年2月9日

適者生存與商業管理

劍橋大學商學院院長道森：在達爾文看來，大自然為我們提供了最為嚴苛的、適者生存的標準。達爾文進一步追問：萬物誕生的背後是否有著更深的奧秘？而我們要問的是：商場背後成功的奧秘又是什麼？

2006年2月9日

美國MBA薪金「高人一籌」

在去年MBA排行榜中，哈佛和沃頓商學院並列第一。在今年的排名榜上，沃頓由於在薪資一項上的優勢超越了哈佛。目前，沃頓畢業生的薪資已近20萬美元。

2006年2月9日

美國MBA市場指望更大回報

經歷長達四年的懷疑和絕望後，多數商學院相信， MBA市場已經穩定。就薪資水平而言，麻省理工學院職業發展中心主任維爾布指出，在高盛的推動下，美國銀行業已將底薪提高了1萬美元，達到9.5 萬美元。

2006年2月9日