領導力 - FT中文網

千禧一代如何做合格的企業繼承人？

加普：一項研究發現，美國家族企業中只有10%能撐到第三代。繼承家業是世界上最容易的事，管理它卻很艱難。

2018年5月15日

川普會廢除危機後銀行改革嗎？

邰蒂：最近美聯準提議簡化銀行壓力測試和調整銀行槓桿率要求，後危機時代的規則似乎有所鬆動，但目前並未發生全方位的倒退。

2018年4月23日

與FT共進下午茶：厄休拉•伯恩斯

施樂前掌門人、財富500強首位黑人女性CEO厄休拉•伯恩斯回憶她職業生涯中最艱難一刻：直面有「企業掠奪者」之稱的激進投資者卡爾•伊坎。

2018年4月9日

管理人員是公司歷史的守護人

希爾：在牢記歷史和走向未來之間取得平衡並不總是新老兩代人之間的戰鬥，保留組織的記憶很重要，否則可能重蹈覆轍。

2018年4月9日

領導者該如何應對壓力？

希爾：面對巨大壓力時，不把問題個人化、保持信心、獲取支援、奪回控制是高階主管的生存法則。

2018年4月8日

與FT共進下午茶：辛西婭•卡羅爾

她是坐過世界礦業頭把交椅的「女魔頭」，也曾因裁員時心狠手辣而備受爭議，她稱自己「的確不太受人歡迎」，但毫無疑問，她是全球商界女性職業經理人中最具代表性的人物之一。

2018年4月2日

新創企業的長時間工作與高離職率

Revolut創辦人認爲新創企業要想存活就必須投入時間，但他的公司連連遭遇高階主管離職。專家表示，過度疲勞對員工和公司都有害無益。

2018年3月26日

美國精英的祕密恐懼

盧斯：沒有川普，就沒有人引開大家的注意力了，精英們就要面臨「現有的社會體系是否真的公平」這樣的終極拷問。

2018年2月24日

用使命感激勵員工士氣

德國郵政DHL首席執行長阿佩爾認爲，使命感可以讓員工更加敬業，研究也顯示，員工在認爲自己有價值和個人使命感時生產率更高。

2018年2月24日

韓朝迎接「和平奧運」

鑑於金正恩的妹妹金與正將出席冬奧會開幕式，本屆賽事的安全似乎不成問題。但對於當下的緩和期能持續多久，仍有許多問號。

2018年2月9日

傑米•戴蒙與掌舵太久的風險

詹金斯：摩根大通掌門人按計劃在2023年交棒時，將執掌該行17年，有過長之嫌。也許只有愛國衝動能夠吸引他提早引退，轉而競選總統。

2018年2月8日

亞馬遜平淡無奇的成功祕訣

關於成功，有些公司靠機遇，有些公司靠努力，也有極少數的公司靠的是天才。亞馬遜是哪一類？

2018年2月8日

超人老闆，可能嗎？

希爾：投資者和管理顧問開始對董事「在過多公司掛職」發出警告。這種情況是偶然的，即使並無不妥。這反映出一種擔憂。

2018年2月8日

機器學習創造新崗位也帶來新問題

沃特斯：機器學習催生對專業人才的需求，同時也給公司管理者提出了更高的要求，只有具備相關知識才能更有效進行管理

2018年2月7日

從矽谷視角審視中國創新

倫道夫：中國主要模仿甚或剽竊西方技術麼？中國深度創新仍然滯後，漸進性創新表現突出，未來政策如何加速中國的創新能力？

2018年2月7日

程原：爲何跨國企業裏中國籍高階主管仍不多見？

全球頂級獵頭之一——羅盛諮詢的程原認爲，中國高階主管仍普遍缺乏擔任國際職位的意願，與此同時，在華外企出現「老外」高階主管重新增多的趨勢。

2018年2月5日

中國也相信自由公平貿易

顧賓：習近平和川普各自在達佛斯描繪的道路在某些點上有重合，但在大多數情況下是完全平行的。

2018年2月5日

電影《華盛頓郵報》——老故事，新啓示

邰蒂：在川普與媒體互撕的今天，新片《華盛頓郵報》弔詭地具有話題性。如今的青少年尤其應該看看這部電影。

2018年1月26日

川普緣何要「闖」達佛斯？

卡拉夫：川普的動機非常簡單。首先，歐巴馬從未去過達佛斯。其次，川普希望主導這個去年曾留給習近平、今年又留給了馬克宏的舞臺。

2018年1月26日

川普是個什麼樣的「天才」？

拉赫曼：自稱「精神狀態非常穩定的天才」的美國總統，顯然不屬於經典意義上的天才，但他有理由稱自己是另外三種類型的「天才」。

2018年1月25日

中國科技創投是否出現了泡沫？

桑曉霓：林元慶離開百度創辦的Aibee首輪融資備受追捧，儘管該公司的商業計劃中還沒有什麼「清晰的產品」。

2018年1月25日

中國創新潮出現在哪些領域？

侯延琨：中國在信息技術、新型工業和家電等行業表現出很強的創新勢頭，在不久的未來可以對國際領頭羊產生顛覆性的影響。

2018年1月25日

高階主管在內部社群平台上要慎言

克拉克：企業內部社群平台有利於遍佈各地的員工更加緊密地協作，但多數時候毫無意義，而高階主管口無遮攔容易帶來尷尬。

2018年1月18日

「富不過三代」之憂催生「家族企業基本法」

繼承者權鬥、財富與控制權的分散，都可導致企業王朝傾覆。越來越多的家族企業正在制訂自己的基本法，以確保基業延綿。

2018年1月10日

我們會成爲物聯網的奴隸嗎？

桑希爾：面對物聯網的飛速發展，我們可能進入「技術治下的和平」，屆時我們是得到自由，還是被戴上枷鎖？

2018年1月10日

發明家不一定能成爲企業家

將一項發明轉變成一家成功企業遠非許多發明家力所能及，他們越來越多求助於孵化機構培養自己的企業家才能。

2018年1月10日

中國經濟學教育的今天

鄒至莊：中國經濟學院進步，因爲得到受過良好訓練的經濟學者到校工作，或者得到留在美國工作的傑出經濟學家的領導。

2018年1月4日

港交所上市制度改革的「苦心」

鄭志剛：港交所此次「同股不同權」上市制度改革並非「給投資者和市場的選擇再多一些」那麼簡單，而是公司治理控制權安排的重要制度創新。

2018年1月2日

女性MBA學員不畏矽谷性別歧視

美國科技行業的一系列性別歧視和性騷擾醜聞，並沒有嚇倒頂級商學院的女性學員，反而使她們更有決心進軍矽谷，去改變那裏的現狀。

2018年1月2日

中國創新火花爲何點燃？

侯延琨：創新風暴主要集中在IT和新興產業，雖然在高階製造業和醫療衛生行業還有所欠缺，其規模之大可能在中國乃至世界的未來產生深遠影響。

2017年12月25日

中國尋求稱霸全球人工智慧行業

中國正在把大量資金和政治資本投入其稱霸人工智慧行業的堅定努力中。同時中國擁有人口、數據、資金等優勢。

2017年10月18日