職場 - FT中文網

上年紀沒什麼了不起

FT專欄作家凱拉韋：讀到蘇格蘭皇家銀行CEO赫斯特薪酬960萬英鎊時，我頓感不平。要知道，我倆曾就讀於牛津大學，這傢伙還比我低一屆。

2009年7月3日

上班路上做什麼

我每週有兩次要乘火車去倫敦上班，每次單程就要花上兩個小時。我該如何充分利用在火車上的時間？工作，學西班牙語，還是看美劇？

2009年7月1日

你的能量透支了沒有？

FT中文網專欄作家誰誰誰：每個人的身體都是一座發電站，每座發電站的吞吐量都不一樣。電能必須被及時釋放出去，過量釋放或釋放不足都會不舒服。

2009年7月1日

爲了找份好工作

今年MBA學員畢業時，市場環境可能會非常艱難。2001年至2009年的調查顯示，學員攻讀MBA主要是爲了獲得更好的工作。

2009年6月29日

僱主真的替員工著想？

FT專欄作家凱拉韋：你是願意被一條蛇纏著，還是被一隻鱷魚喫掉，或是被一頭犀牛坐在屁股底下？最近，英國航空公司也出了道「你願意」的難題。

2009年6月26日

中年頹態的三個原因

FT中文網專欄作家誰誰誰：對生活缺乏事業感，沒有了壓力和挑戰，活得按步就班、對號入座，從而了無生氣，當然容易顯得老態龍鍾。

2009年6月24日

憤而辭職

FT中文網專欄作家龍溪微微：劉老闆皺著眉頭，看著擺在辦公桌上的辭職信，信中毫不留情地列舉了他的15條罪狀，堪稱字字血淚。

2009年6月22日

考試與工作脫節

FT專欄作家凱拉韋：考試製度完全無益，根本原因不在於它的填鴨式教學，而在於它教給我們一堆於工作有害無益的東西。

2009年6月22日

獵頭向我調查前同事，怎麼辦？

FT專欄作家露西•凱拉韋：最近，獵頭打電話給我，讓我介紹一下以前的一位僱員。這個人在我這裏表現很好，但我曾聽說他因欺詐被新老闆開除了。我該怎麼說呢？

2009年6月19日

你要得太多

FT中文網專欄作家誰誰誰：大概是被上兩代人的貧窮經歷嚇怕了，這一代中國年輕人的首要任務就是確保自己食宿無憂，從什麼都沒有，變成什麼都想有。

2009年6月17日

接受減薪不如辭職？

我從一家大投行辭職後，進了一家小公司，剛開始覺得這裏的工作很有意思，可是我的底薪減少了一半，加上獎金，總收入會下降80%。我現在覺得自己愚蠢至極。我該辭職嗎？

2009年6月15日

離職要不要開派對？

我在一家公司工作了19年，現在要提前退休了。最後一天上班，我不想大做文章，與同事們「飲酒話別」，只想悄悄溜出辦公室，這麼做可以嗎？

2009年6月10日

婆婆就像老闆？

FT中文網專欄作家誰誰誰：一位職業女性的婆媳關係管理心得是，對待婆婆就像對待老闆，不能不接近也不能太接近，不同的是，婆婆是向她彙報的。

2009年6月10日

讓我瞧瞧你的報銷單

FT專欄作家凱拉韋：英國「報銷門」醜聞刺激了全世界對報銷單的興趣。我擔任非執行董事兩年多時間，沒遞過一張報銷單。不是我不在乎錢，而是我花了很長時間才找到報銷表格，轉眼收據又丟了。

2009年6月9日

突然SOHO族

FT中文網專欄作家龍溪微微：SOHO既不適用於所有行業，也不適用於所有人。一種可能是：只有當你嘗試了夢寐以求的SOHO族生活，才發現它原來並不適合你。

2009年6月8日

我不該拿老闆開玩笑

我和老闆的妻子關係不錯，有時我們還會拿我的老闆開涮，說他做事缺乏條理，容易忘記約會。可最近我好像惹麻煩了？

2009年6月5日

成功人士很沒趣？

FT中文網專欄作家誰誰誰：有趣的人賺不到錢，賺到錢之後則往往變得不再有趣。任何事情都有個價錢，成功也一樣。

2009年6月3日

我對讚美上癮

FT專欄作家凱拉韋：我的慾望沒有止境，所以我以爲，讚美是一切管理問題的解決之道。面對經濟危機，獎金難以負擔，於是，慷慨送出「棒極了」這種讚美之辭，似乎是理所當然的選擇。

2009年6月1日

努力 VS. 過於努力

FT中文網專欄作家誰誰誰：越是過於努力的人，越是喜歡掩飾努力的痕跡。因爲太在乎外界評價，怕別人知道自己雖然非常努力，作品卻還是不理想，從而被雙重否定。

2009年5月27日

成功的不只是好學生

FT專欄作家露西•凱拉韋：我一位熟人的兒子最近在一家全國性報社找到了一份好工作。15歲就被一所公立學校開除的他，如何獲得這份牛津和劍橋畢業生都夢寐以求的工作？

2009年5月25日

職場方言要得不?

FT中文網專欄作家龍溪微微：方言本無錯，對方言進行保護甚至申遺都是好事。但是，無論哪個派系的方言有多好聽，職場都不是自家的後花園。

2009年5月25日

辭了他的爛工作？

我丈夫從事併購工作，壓力很大，整個人焦慮不安。他想找份新工作，但不知道自己想做什麼。我認爲目前辭職風險太大，但他的工作對我們兩人都造成了傷害。我們該怎麼辦？

2009年5月22日

跟著感覺跳槽

FT中文網專欄作家誰誰誰：比起個人綜合能力，很多人都和成功人士差不多，差得多的是追尋夢想的勇氣以及願意付出的代價。願意爲虛無的感覺買單的人畢竟是少數。

2009年5月20日

謝謝竊包賊

FT專欄作家凱拉韋：我手提包被竊，卻發現有不少好處。比如，手機隨包丟失，免去被人打擾之苦；身無分文，有人搶著爲你埋單……你甚至還會墜入愛河。

2009年5月18日

掏出你的名片

FT中文網專欄作家龍溪微微：行走職場，哪能不帶武器？這武器變化多端，有時是一身昂貴的行頭，有時是一臺精巧的筆記型電腦。更多時候呢？

2009年5月18日

推銷員不會說話

最近，我招了個銷售，負責聯繫銀行高階主管。他經常使用不規範的用語，比如「we was」這種語法結構。我指出問題時，他卻說這只是一種語言方式，不用擔心。

2009年5月15日

如果生活是個項目

FT中文網專欄作家誰誰誰：工作狂們很容易把生活看成一個個項目，而看上去性價比最高的完成方案通常是外包：請保姆來照顧小孩，僱司機接送女朋友。

2009年5月13日

我們高興得早不早

FT專欄作家凱拉韋：最近，我偶然碰見一位熟人。三個月前，他曾因大幅裁員而絕望，如今卻顯得挺快樂。他是患上快樂綜合症了嗎？

2009年5月11日

如果你是小飛機

FT中文網專欄作家龍溪微微：每個人都有不想讓別人看到的一面，如果你是不慎誤入禁區的小飛機，啥也不說乖乖飛走就好，哪怕片刻的停留都意味著危險。

2009年5月11日

室友對女老闆不忠

爲了躲避經濟衰退中的倫敦，我搬到了大開曼島，卻發現室友與我的女老闆在約會，但我的室友至少還有其他三個女人。無論和他們兩人當中誰討論此事，我都感覺很不自在，我該怎麼辦？-讀者

2009年5月8日

畫龍點睛的第二職業

FT中文網專欄作家誰誰誰：老闆應該鼓勵員工在業餘時間發掘並壯大自己的第二職業，這不僅不會影響本職工作，反而會因爲分心而產生的內疚感而使員工更盡職。

2009年5月6日