職場 - FT中文網

人生不只六十年

FT中文網專欄作家龍溪微微：年輕時少攢一點銀子，多愛一點自己，老了也不至於徹底報廢。只要有一個健康的身體和一顆年輕的心，退休依然可以精彩。

2010年2月1日

給工作來點詩意？

FT中文網專欄作家誰誰誰：想像自己是個與所從事行業完全無關的人，用局外人的眼光審視一下自己做過的事，重返工作後，會有不一樣的靈感。

2010年1月27日

面子和勇氣

FT中文網專欄作家龍溪微微：就拿之前席捲全球的那場金融危機來說吧，我們目睹了太多人失去工作甚至流離失所，也見證了太多人重整旗鼓再次出發。

2010年1月25日

對升職豈能「不在乎」？

FT中文網專欄作家誰誰誰：「不在乎」的員工是最讓人頭大的——能極大地滿足領導者虛榮心的權力對你竟然不起作用，不整你整誰？

2010年1月20日

一絲不掛，方能減壓？

FT中文網專欄作家龍溪微微：很多職業都是如此，需要你笑容可掬，輕聲細語，衣著精緻，舉止得體。至於你本來是什麼樣子，沒有人在意。

2010年1月18日

聊天的技巧（二）

FT中文網專欄作家誰誰誰：對不熟的人不要急著表達自己的帶有價值判斷的真實想法，因爲在現代社會，這是件奢侈的事。

2010年1月13日

賬本2009

FT中文網專欄作家龍溪微微：家家都有本難唸的經，家家也都有本算不清的賬。

2010年1月11日

午餐喫什麼，這是個問題

每到午餐時間，我就變成一個不知道該喫什麼、猶豫不決的傻瓜。首先我不知道上哪喫，其次我不知道喫什麼。別人也有同樣的問題嗎？——讀者

2010年1月8日

聊天的技巧（一）

FT中文網專欄作家誰誰誰：如何透過交談讓彼此感到愉悅，同時又不失真誠，是一門學校不教、但工作中不能不會的必修課。

2010年1月6日

2009年「最胡扯管理用語獎」

FT專欄作家凱拉韋：每年1月初，我都會爲「最胡扯管理用語」頒獎。2009年度「最佳陳詞濫調獎」授予「房間裏的大象」。如果要用一句話來總結2009年，那就是：這是大象像兔子一樣繁殖的一年。

2010年1月6日

「出海」會成時尚嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：對外來移民來說，北京、上海真正的價值是發展事業，實現自我，而不是尋找生活。這裏的生活質量並不高。

2009年12月30日

名利未必雙收

FT中文網專欄作家誰誰誰：你做成了一件事，名或利甚至名和利就追著來了；如果你一開始就在追名利，你會離他們越來越遠。

2009年12月23日

用達達主義對付職場白癡

FT專欄作家露西·凱拉韋：用自繪的蜘蛛圖支付按摩費用——這就是當代職場達達領袖大衛·索恩的傑作。面對職場中的誇大、僞裝、徹頭徹尾的白癡行徑，我們亟需達達主義的治療。

2009年12月21日

老闆不是東西怎麼辦？

我所在銀行的CEO到處安插親信，催毀員工的忠誠與士氣。出於一己之利，他只在乎短期效益，還指望手下人忍受辱罵。除了匿名給你寫信，我還能怎麼辦呢？——銀行家，男，49歲

2009年12月18日

你有多勢利？

FT中文網專欄作家誰誰誰：我不止一次聽到有人說，現在的中國，比西方更勢利。這應該是西方法制在規避人勢利的本性方面更有效吧。

2009年12月16日

工作失誤如何狡辯？

FT中文網專欄作家誰誰誰：好的狡辯應該照顧到聽衆各種複雜的情感需求。滿足他們的好奇，甚至激發他們的優越感。

2009年12月9日

北京夜歸人

FT中文網專欄作家龍溪微微：城市是一臺日夜轉動的大型機器，每個人都是零組件。屬於他們的工作時間，有時是白天，有時是黑夜。

2009年12月7日

愛上會做的事，很難

FT中文網專欄作家誰誰誰：當工作順風順水的時候，它帶來的滿足感和成就感就越來越少，這時另一個看似能帶來更大滿足感的夢幻工作就會應運而生。

2009年12月2日

如何應對職場資訊過量？

FT專欄作家露西·凱拉韋：網路上的海量資訊改變了公司運作及我們相互溝通的方式，傳統的「命令-控制」管理模式已不復存在。這種觀點貌似有理，但實際上，這種模式並未消失，也永遠不會。老闆還是老闆。

2009年11月30日

你的提案給誰看

FT中文網專欄作家龍溪微微：提案是一種書面的表達，而我們所需做的，就是提高表達的績效。

2009年11月30日

CEO給我戴綠帽子

我的太太和我在同一家公司工作，但這幾個月，她一直同我們的CEO私通，並決定離開我。對我的自尊而言這是不可容忍的，我該辭職嗎？

2009年11月26日

你被貼了什麼標籤？

FT中文網專欄作家誰誰誰：給別人貼上標籤，與其說是爲了貶低別人，不如說是爲了娛樂自己。

2009年11月25日

高階主管又開始扯淡

FT專欄作家凱拉韋：管理扯淡的熊市已經終結。上週，我偶爾發現兩個跡象，表明管理者與理智之間的短暫邂逅已然結束。

2009年11月20日

另類白領義工

FT中文網專欄作家誰誰誰：在「問題」叢生的當下，推廣「問題」的曝光度本身已經是一項義務勞動。比在開心網偷菜累多了。

2009年11月18日

安全感哪去了？

FT中文網專欄作家誰誰誰：怕丟工作，怕愛人變心，怕晚景淒涼……因爲缺乏安全感，大家靠拼命掙錢來彌補一切。

2009年11月11日

簽約「全職太太」

FT中文網專欄作家龍溪微微：全職太太是一份沒有晉升空間、沒有年終獎金、沒有養老保險、更沒有社會地位的「職業」。

2009年11月9日

活到老，幹到老

如果我們的工作壽命真的要持續半世紀之久，從一開頭就知道會比較好。這將會減輕人們急於求成的心態，即便途中斷一陣也不會顯得那麼危險。

2009年11月5日

網路時代的簡歷

你的簡歷可能早就在網上到處流傳，你潛在的僱主可能早就看過你的簡歷：切忌一不小心就「出了名」。

2009年11月5日

「體制內」值多少錢？

FT中文網專欄作家誰誰誰：開著公車的體制內「海歸」憂慮公司壟斷地位能維持多久，憂慮自己能否勝任完全市場化的競爭。

2009年11月4日

經濟動盪時期中國企業的人才策略

埃森哲卓越績效研究院：在中國，人才已經成爲企業最主要的資產，做好人才管理，不但能幫助企業渡過暫時的困難，而且有助於社會穩定。

2009年11月3日

頭銜拖累我嗎？

我正在找新工作，但我的頭銜平淡無奇，聽上去重要性還不如級別低於我的同事。

2009年10月30日