職場 - FT中文網

永遠要相信自己能成功

斯坦•博蘭執掌的英國公司Icera正在努力實現一個看似遙不可及的夢想：顛覆高通在手機晶片領域的主導地位。

2010年10月27日

「著名人名」愛好者們

FT中文網專欄作家誰誰誰：他們在中國雖然不一定受到真心的歡迎，卻大有市場，甚至能獲得不少利益。

2010年11月3日

獵頭的自白

MBS高階主管搜尋集團創辦合夥人本森：我建議高階主管們不要只想著眼前的需要。獵頭經常能幫到你。那些最成功的高階主管經常關注自己的下一個機遇在哪裏。

2010年10月29日

夢想是什麼生意？

FT中文網專欄作家誰誰誰：有「夢想」的，不一定經營得成功；經營得成功的，不一定有「夢想」。

2010年10月27日

畢業趕上經濟不景氣

從某些方面來說，經濟衰退是創業的理想時期。但如果你只是想找一份平平常常的工作，情況就不太妙了。

2010年10月26日

正經工作？我不希罕！

如果我在家能幹好工作，爲何不讓我在家工作？如果我在工作中無需面對客戶，爲何我不能穿著牛仔褲？解決這些問題的辦法就是當自己的老闆。

2010年10月22日

官僚公司的混混

FT中文網專欄作家誰誰誰：公司越大，層級越多，官僚氛圍就越濃。但是，「官僚氛圍」是大環境，不代表身在其中的官僚們不精明。

2010年10月13日

獵頭的頭兒談獵頭

獵頭和被獵的時代已經過去。獵頭公司的角色是找到技能、行爲和文化認同都適合的人選。

2010年10月12日

如何弄到好的推薦信？

我的大學導師常常抱怨寫推薦信佔用大量時間，又得不到任何酬勞。但真給他酬勞的話，又怎樣避免他寫封糟糕或過度吹捧的推薦信？——菲爾

2010年10月9日

歡迎好馬喫回頭草

海沃德現任JWT UK首席執行長，1987年他曾以畢業培訓生身份被該公司聘用，在離開17年後，他重新加盟該公司，並擔任首席執行長一職。

2010年10月9日

明年你會加薪嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：明年將有18%的人跳槽，平均加薪幅度爲8%。經濟的好轉，讓人才市場更活躍了。

2010年9月29日

你「被圍脖」了嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：微博不僅是娛樂項目，也是工作需要，就像20年前學Windows，10年前有MSN，否則就是自決於職場。

2010年9月15日

小城市有職業前景嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：工作有兩個主要功能：1、獲得報酬；2、實現價值。無法在一份工作上同時實現的話，就要讓其中一個做出妥協。

2010年9月8日

辦公室還有什麼不能做？

FT專欄作家凱拉韋：現代上班族能把起牀後所有最私密的工作都拿到辦公室來做。他們穿著運動褲來上班，到辦公室後再衝澡、刷牙、化妝和喫早飯。

2010年9月6日

老闆拿了我的玩具球

因爲這麼一件雞毛蒜皮的事和老闆搞僵關係，無論如何都不算明智。然而，每次看到他把玩原本屬於我的泡沫塑膠足球，內心真是感覺不爽。

2010年9月3日

你到底有多牛？

FT中文網專欄作家誰誰誰：如果你並不算牛人，只要周圍有假牛人存在，你當然也可以把自己吹成牛人。職場中有人只有10分，也照樣渲染成90分。

2010年9月1日

與女上司共舞

FT中文網專欄作家龍溪微微：職場是一所混合學校，女上司是你躲不開的一類人，與其聞風而逃，不如拿出紳士風度與她們共舞。

2010年8月30日

部長不管事，主管性格壞？

FT中文網專欄作家誰誰誰：準確判斷出自己在領導心目中的價值，是一種能力。它可以讓你在明知自己並非老闆的紅人時，知趣地閉上嘴巴，默默做事。

2010年8月25日

老闆，別煩我

每到8月份，我的老闆就會休假一個月，期間由我代職。但他每天都不停地透過電話和電子郵件折騰我。有什麼辦法能讓他不煩我嗎？——讀者

2010年8月23日

五位創業家的導師

創業可能需要孤軍奮戰，而且容易失敗，所以許多企業家都會聽取前輩的建議。在本文中，五位創業家談到了給自己提出過寶貴建議的人。

2010年8月18日

你離錢有多遠？

FT中文網專欄作家誰誰誰：守住眼前2萬元月薪，也就意味著放以後的大大錢。看起來離錢近了，實際上是離錢遠了。

2010年8月18日

解僱員工爲何不好？

FT中文網專欄作家龍溪微微：你知道哪個國家的企業最不喜歡解僱員工嗎? 答案是日本企業。你知道全球經營歷史最久的企業是哪一家嗎? 答案還是日本企業。

2010年8月16日

穿露背裝上班不好嗎？

我穿著低圓領緊身露背無袖連衣裙去上班，一位女同事勸我別穿這麼暴露。可我們辦公室裏的其他女同事幾乎都跟沒穿一樣，所以我感到很困惑：如今還有著裝規範可言嗎？——讀者

2010年8月12日

億萬富翁金融家的胡話

專欄作家凱拉韋：我們所熟悉的管理胡話來自企業高階主管。作爲薪金的奴隸，他們的言論受到束縛。但現在有些億萬富翁金融家的胡話更上一層樓，不信我「剽竊」一段給你瞧瞧。

2010年8月11日

高薪低就容易嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：你這裏願意屈就是一回事，人家肯不肯接受你的屈就是另外一回事。招一個比自己還資深的下屬，誰管誰呀？

2010年8月11日

成功的人註定不幸福？

FT中文網專欄作家誰誰誰：中國相當一部分人的價值觀是：生命誠可貴，愛情價更高，若爲成功故，兩者皆可拋。

2010年8月4日

辦公室也需要＂庸才＂

FT專欄作家露西•凱拉韋：《哈佛商業評論》曾有一篇文章指出，可愛的人頗有價值，因爲他們可以把團隊凝聚起來。文章發現，絕大多數人都喜歡可愛的傻瓜，而不是無能的怪人。

2010年8月3日

如何送別討人煩的主管？

知心凱拉韋：招人煩的部門主管被炒了魷魚，他自認爲手下員工會對他的去職感到惋惜，而我們卻興高采烈，但不知該如何與他話別。——匿名的讀者

2010年7月28日

什麼工作能成爲事業？

FT中文網專欄作家誰誰誰：工作與事業有三個區分標準：一，是否真心喜歡；二，是否不計回報；三，是否可以延續終生，矢志不渝。

2010年7月28日

一邊打工，一邊創業

FT專欄作家強森：在給人打工的同時謀劃成爲一名企業家，其優勢是顯而易見的，劣勢也同樣明顯。但是如果你有抱負，創業之初不妨暫時選擇兼職。

2010年7月22日

公司待你不公平？

FT中文網專欄作家誰誰誰：「不公平」的感覺分爲兩種，一是隻有你自己或你周圍極少數人覺得對你不公平；二是大多數人認爲對你不公平。

2010年7月21日