高階主管 - FT中文網

高階主管

德勤：越來越多富時100指數集團要求投資者支援高階主管加薪

研究顯示，在要求股東批准新版薪酬政策的公司中，一半以上提議大幅提高最高薪酬，或引入新的激勵結構。

2024年4月15日

埃克森美孚CEO去年薪酬遠超歐洲同行

達倫•伍茲的薪酬總額幾乎是英國石油和殼牌的老闆的四倍，這凸顯了歐洲和美國在石油行業的巨大薪酬差距。

2024年4月12日

瑞銀CEO安思傑成爲歐洲薪酬最高的銀行老闆

瑞銀向安思傑提供了1590萬美元的總薪酬，以表彰他成功引領對競爭對手瑞信的整合。

2024年3月29日

科技新創企業給予新員工的股份變少

數據顯示，股權薪酬在過去18個月裏減少了逾三分之一。

2024年3月13日

花旗將CEO範潔恩的薪酬提高至2600萬美元

儘管花旗的利潤在2023年下降40%，但CEO範潔恩的工資和獎金卻合計成長了6%。

2024年2月21日

大筆獎金還是零蛋？FT讀者的2024年獎金祕密

對近3,000人進行的民意調查顯示，房貸和育兒成本正在促使FT讀者們減少投資。

2024年2月16日

馬斯克560億美元薪酬糾紛案勝訴律師將獲豐厚酬金

代表挑戰特斯拉老闆薪酬方案股東的律師將在未來幾周提交酬金要求。

2024年2月1日

美國法官宣佈馬斯克550億美元特斯拉薪酬方案無效

特拉華州法官裁定，伊隆•馬斯克主導了董事會確定其薪酬方案的過程。

2024年1月31日

有爭議的明星CEO與耐人尋味的薪酬裁定

Lex專欄：法院認爲，特斯拉有義務像面對一個對手那樣，與公司的明星CEO伊隆•馬斯克進行艱苦的薪酬談判。

2024年1月31日

摩根大通CEO戴蒙2023年獲3600萬美元薪酬

傑米•戴蒙在2023年的薪酬較上一年成長約4%，是他有史以來的最高薪酬。

2024年1月19日

股東就高階主管薪酬問題與美國公司發生衝突

投資者在高階主管薪酬問題上與更多美國公司發生衝突，他們抨擊公司進行獎金和其他薪酬改革，同時他們避免支援高度政治化的環境和社會措施。

2023年12月14日

迪士尼將CEO伊格爾任期延期兩年

迪士尼董事會將新任CEO的短期合同延長至2026年，並增加潛在獎金。

2023年7月13日

美國企業高階主管公務機出行支出猛增

數據顯示，去年標普500指數成分股公司高階主管的公務機出行支出增至4130萬美元，同比成長22%，是至少10年來的最高水準。

2023年6月27日

英國《金融時報》2023年高階主管教育排名

歐洲商學院在開放招生和定製課程排行榜上佔據主導，但也有明顯的例外。

2023年5月22日

資產規模達9.1兆美元，貝萊德尋找「轉型」機會

第一季度淨利潤同比下降19%，至11億美元。

2023年4月15日

黑石集團蘇世民2022年收入13億美元，再創紀錄

鉅額股息支付和資產出售令這位私募股權公司創辦人收入再創紀錄。

2023年2月25日

摩根大通維持戴蒙3450萬美元的薪酬不變

由於投資者的反對，董事會排除了向這位長期任職的首席執行長頒發特殊薪酬獎勵的可能性。

2023年1月20日

蘋果CEO今年將減薪40%

蘋果表示，在股東對股權獎勵結構的支援度下降後，首席執行長蒂姆•庫克要求公司將其薪酬削減40%以上。

2023年1月13日

高盛欲將投行獎金削減至少40%

這是2008年金融危機以來最大幅度減薪，突顯出華爾街銀行業要麼盛宴要麼饑荒的本質。

2022年12月15日

美國企業因在高層薪酬上繞過投資者而面臨反彈

越來越多的公司擁有「常青」條款，允許它們在經濟下滑的情況下仍然授予股票。

2022年12月5日

Lex專欄：股東必須對抗高額高階主管薪酬

如果股東不能讓公司遵從他們在薪酬方面的意見，那麼他們在其他方面的意見也會被忽視。

2022年5月31日

英國CEO的薪酬恢復到疫情前水準

儘管英國正在爆發生活成本危機，企業董事會擺脫疫情的束縛，薪酬中位數達到360萬英鎊。

2022年5月30日

推特宣佈凍結招聘，兩名高階主管離職

隨著馬斯克440億美元收購案的推進，這家社群媒體公司正處於一個不確定時期，許多員工擔心交易完成後會進行裁員，公司文化將發生巨大變化。

2022年5月13日

弗朗西斯卡·麥克多納：銀行業的「鐵娘子」

愛爾蘭銀行首席執行長將擺脫薪酬上限，前往歐洲一家更具有挑戰性的銀行。

2022年5月8日