高階主管 - FT中文網

高階主管

弗朗西斯卡·麥克多納：銀行業的「鐵娘子」

愛爾蘭銀行首席執行長將擺脫薪酬上限，前往歐洲一家更具有挑戰性的銀行。

2022年5月8日

貝萊德首席執行長拉里•芬克的薪酬在2021年升至3600萬美元

全球最大資產管理公司貝萊德去年錄得資金淨流入5400億美元，去年12月資產管理規模首次超過10兆美元。

2022年4月15日

奇異公司CEO同意將個人年度股權激勵削減三分之二

卡爾普去年11月表示，他計劃把這家美國最知名的工業集團拆分爲三家上市公司，分別專注於醫療、能源和航空。

2022年3月18日

蘇世民2021年在黑石集團獲得11億美元的收入

蓬勃發展的金融市場正在爲私募股權領域的高層人士創造前所未有的財富。

2022年2月27日

爲什麼蘋果付給庫克的每一分錢都值？

這位首席執行長帶領公司實現了創紀錄的市場估值和穩定的資產負債表。

2022年2月19日

高盛CEO蘇德巍2021年獲3500萬美元薪酬

高盛2021年錄得212億美元的創紀錄利潤，其首席執行長蘇德巍的薪酬提高一倍，至3500萬美元。

2022年1月29日

摩根大通CEO2021年獲得3450萬美元薪酬

這是傑米•戴蒙自2008年以來獲得的最高薪酬，這家美國資產規模最大的銀行去年報告了創紀錄的利潤和營收。

2022年1月21日

英國員工和高階主管之間薪酬差距縮小

研究顯示2020年富時100指數成分股公司首席執行長的薪酬中值是全職員工年薪中值的86倍，儘管兩者仍存在巨大鴻溝，但已遠低於先前的120倍。

2022年1月7日

首席執行長薪酬猛增，投資者仍保持沉默

儘管20年來一直面臨壓力，但基金經理們基本上仍不願阻止爲高階主管加薪。

2021年12月14日

現代企業管理有多「科學」？

希爾：人們對英國水務企業用占卜棒來定位洩漏點感到震驚，但其實有很多現代管理和領導方式基於迷信、輕信和盲從。

2017年12月20日

高階主管新時尚：休假時不工作

凱拉韋：休假期間發郵件並不能證明你有影響力，這開始被人們視爲能力不足、不善管理時間以及不會放權的證明。

2016年8月31日

中國企業海外併購高階主管研討會

30名走在海外併購浪潮前列的國內大型企業高階主管參會，分享識別海外戰略發展機會、應對海外併購關鍵挑戰、以及完成海外併購整合的挑戰和經驗。

2016年4月29日

東芝醜聞致多名高階主管減薪

臨時社長被減薪50%，其他高階主管的減薪幅度也達到40%

2015年7月29日

不影響企業運作的中國油企換帥

三大油企同日換帥提醒西方投資者，不能依據管理者個人能力預測類似國企的發展。不過外界對中國國企領導人突然調職已司空見慣，分析師稱此次變動不會影響企業經營決策。

2015年5月6日

阿里的女高階主管們

FT最新推出2014年度全球女性人物專題，我們今天首先介紹阿里巴巴的女高階主管。作爲世界第二大網路公司，其女性高階主管比例勝過許多矽谷同行。

2014年12月17日

高階主管不用做健身狂

FT專欄作家凱拉韋：企業董事會中的健身迷遠遠多於胖子，這其中的原因並非極端的鍛鍊導致了極端的成功，相反，兩者都是相同的人格缺陷所致。

2016年7月22日

國企高階主管限薪的悖論

中歐陸家嘴國際金融研究院劉勝軍：國企限薪實爲官員整風的延伸，但只要國企高階主管由組織任命保留行政級別，就無法確定一個既「激勵相容」又「體制內公平」的薪資。

2014年9月2日

博柏利前CEO擔任蘋果零售部門主管

博柏利前CEO安吉拉•阿倫茨就任蘋果零售部門主管，並獲贈價值6800萬美元的股份

2014年5月6日

前《世界新聞報》高階主管因竊聽案受審

控方稱，兩位受審高階主管「一定知曉」《世界新聞報》的竊聽行爲

2013年10月31日

三部女權反省之作

FT專欄作家邰蒂：美國三名事業有成的職業女性出版新書，從不同角度對女權主義事業進行了反省，期待別的地區也能出現類似作品。

2013年10月21日

用科學發現「高階主管傲慢」

FT專欄作家邰蒂：對英國政治人物和銀行CEO措辭規律的研究，揭露了常常被我們忽視的一點：權力不僅影響人的頭腦，還會影響人的舌頭。

2013年10月9日

不想說也得說的話

心理治療師沙拉蓋：高階主管需要進行棘手的談話，比如向工作不得力的員工發出警告，或裁員，這種事不好辦，但該說不說的後果往往更糟。

2013年9月24日

事無鉅細還是假手於人？

事無鉅細的管理員工不僅會令企業缺少創新思維，同時事必躬親的高階主管自己可能會感覺負擔過重。放權不僅意味著信賴他人，同時還必須承擔風險，允許別人犯錯。

2016年8月17日

航空業反腐

一系列辭職事件顯示習近平的反腐運動已由最初圍繞與周永康相關的石油派系，蔓延到其他與高級領導人無明顯關係的企業高階主管身上。

2024年5月19日