遠距辦公 - FT中文網

遠距辦公

在亞熱帶島嶼上遠距辦公：沒有想像中那麼美

陽光、海浪和瑜伽並不適合實際工作。

2022年5月24日

FT社評：各國應幫助城市適應後通勤時代的社會

遠距辦公的興起給城市帶來了巨大沖擊。各國政府需要制定再分配戰略來支援城市重塑，而不應該任由城市出現自由落體式下滑。

2022年5月22日

紐約市長敦促摩根大通CEO坐地鐵上班

紐約市長亞當斯呼籲該市的商界領袖以身作則回到曼哈頓空蕩蕩的辦公室裏來。

2022年5月17日

金融企業努力應對辦公場所的新現實

保持遠距員工的參與度和積極性，需要一些巧妙的方法。

2022年5月11日

有時你只想抽身逃離這一切

格羅斯科普：疫情後新的工作方式，從混合辦公到線上線下會議的交織，會讓人產生職場倦怠，渴望逃離片刻。

2022年4月25日

英國員工重返辦公室勢頭停滯

自英國放寬防疫限制以來，重返工作崗位的人數已趨於平穩，辦公室佔用率約爲疫情前的四分之一，這引起了一些僱主的不滿。

2022年4月24日

英國公務員面臨重返辦公室壓力

自新冠疫情爆發以來，英國公務員已經習慣了靈活辦公，習慣了每週有一部分時間在家辦公。

2022年4月19日

遠距工作讓請病假變得更難了嗎？

遠距工作使人們更容易帶病堅持工作而不是休息，但這可能要以健康、福祉和生產效率爲代價。

2022年4月19日

3月份英國房價創下新高

隨著越來越多的人實行混合辦公，對在不那麼擁擠的地方的更大房產的需求開始上升。

2022年4月7日

遠距辦公模式下的移居鄉村計劃

隨著遠距辦公模式興起，偏遠小鎮和村莊加大力度吸引外來人口，以振興鄉村經濟。然而，移居鄉村計劃仍面臨許多困難和障礙。

2022年4月2日

「重返辦公室計劃」對女性不友好

在通膨高企的時期，彈性工作制可以幫女性省錢，但對她們的職業生涯而言，代價又是什麼呢？

2022年3月10日

疫情後雙職工夫婦的機遇和陷阱

隨著疫情逐漸減弱，混合辦公模式也許能減輕雙職工夫婦的壓力，但要謹防責任分配不當使其中一方的事業受到更大的影響。

2022年3月9日

混合辦公時代的第三空間

厭倦了居家辦公？不妨嘗試「第三空間」，在家門口就能舒舒服服地完成工作。雖然要支付一筆費用，但比上班通勤要方便多了。

2022年3月6日

職場「部落化」也許是件好事

邰蒂：疫情之下，世界各地的職場通訊發生了翻天覆地的變化，全球企業變得更加「部落化」。小團體往往比無組織化團體效率更高、更負責。

2022年2月28日

實習也走入混合辦公時代

疫情期間，一些僱主讓實習生們以遠距方式工作。如今，他們正利用從此類項目中得到的經驗，採用混合辦公的實習形式。

2022年2月22日

在家工作並沒有更高效

卡文迪什：在疫情早期，在家工作看起來是雙贏的。但隨後這種「紅利」似乎消失了，一些人工作時間更長，工作量卻下降了。

2022年1月12日

SaksWorks：探索「兩點一線」的另一種可能

小子：紐約老牌精品百貨商店「跨界」搞起共享辦公，其核心思路可以總結爲：生活搞得好，工作搞得定。

2022年1月7日

爲何現代管理者要復興老派的員工手冊？

爲了應對遠距工作和新員工入職帶來的挑戰，企業領導人正在改寫職場規則。

2022年1月6日

靈活辦公制造成的困難還未全部顯現

靈活辦公制賦予員工更大自主性，但在大部分管理人員完成針對這種新工作制的培訓之前，它所提出的問題將遠超它解決的。

2021年12月24日

疫情後兩隻「居家辦公」ETF表現迥異

兩隻「居家辦公」主題ETF因側重點不同而表現迥異。投資雲端計算和遠距通訊的那隻保持強勁，投資消費者品牌的那隻則處境艱難。

2021年11月17日

微軟邁出辦公元宇宙第一步

這家美國軟體巨擘表示，明年上半年，微軟Teams軟體的用戶將能夠以虛擬形象出現在視訊會議中。

2021年11月3日

作息自由有益健康

庫柏：疫情後，當在家辦公的人突然可以選擇自己的起牀時間時，大多數人都起得更晚了。希望這種作息自由能制度化。

2021年11月8日

居家辦公成爲潮流，辦公室還如何吸引員工？

康博：隨著混合辦公的增多，員工們期待公司提供便於協作、有趣且通勤時間短的辦公空間，技術和設施也要跟上。

2021年10月6日

爭取工作自主權是職場未來方向

雖然圍繞重新開放辦公室的爭論焦點是在家還是在辦公室辦公，但真正的核心在於員工能否擁有工作自主權。

2021年9月7日