薪酬 - FT中文網

薪酬

美國「薪酬沙皇」對AIG持強硬立場

先前，這家國家控股的保險集團因獎金支付問題引起衆怒

2009年10月12日

G20限薪角力

FT中文網特約撰稿人陳宇峯：在金融危機一週年之際，G20金融峯會將如期在美國匹茲堡召開。然而，各利益聯盟毫暗自發力，各打各自的如意算盤。

2009年9月23日

美聯準加速處理銀行家薪酬問題

美國監管機構收集有關銀行交易頭寸的資訊

2009年9月23日

里昂證券撤銷員工減薪計劃

其員工有望得到高達25%的加薪

2009年9月15日

銀行家憑什麼領取鉅額獎金

FT專欄作家菲利普•斯蒂芬斯：短短几個月前，每個人都認爲，事情再也不會像從前那樣了。但除非政策制定者已準備好嚴格審查金融服務業的結構、效率和效用，否則我們正在前往的地方就回到過去。

2009年9月8日

讓多餘的銀行家回家

FT專欄作家安德魯•希爾：金融業提供的高回報對社會造成的扭曲值得研究。導致了經濟的榮衰已經夠糟糕了，任由「最優秀大學的高才生」被其回報和聲望攬走，社會的傷害甚至更難修復。

2009年9月2日

爲獎金辯護

某資產管理公司高階主管戴維•布萊克：獎金一詞集合了大多數人對金融業的各種不滿，但沒有理由認爲股東就應該比高階主管獲得更高比例的回報。

2009年7月22日

法國財長：銀行重新發放固定獎金「太可恥」

要求G20對此採取遏制措施

2009年7月22日

讓公憤給高階主管薪酬設限

FT專欄作家斯卡平克：由政府直接對高階主管工資設限，對付不了薪酬顧問的計謀，股東也靠不住。雖然公衆的憤怒會造成麻煩，卻是唯一有效的方法。

2009年7月15日

高盛員工將獲創紀錄薪酬

人均薪酬有望達到77萬美元，可能再度引發對銀行家薪酬的激烈爭論

2009年7月15日

華爾街頂級銀行家薪酬大漲

各投資銀行正紛紛提薪，以阻止競爭對手前來「挖牆角」

2009年6月22日

誰爲高階主管薪酬指路？

FT專欄作家鮑喬弗：爲安撫輿論和政府，各公司紛紛開始限制高階主管薪酬。問題是，這種趨勢是預示著高階主管薪酬將走下坡路，還是隻不過是一次短暫調整？

2009年6月18日

日式薪酬向「西化」靠攏

投行野村證券正說服其日本員工放棄基本薪酬豐厚而與績效掛鉤獎金甚少的日式合同，採用更西式的獎金結構。這是個好主意嗎？

2009年6月12日

歐盟擬對銀行家獎金設置上限

解約費也將限制在不超過兩年固定薪酬的水準

2009年4月24日

統計：歐美領導人的薪酬

英相布朗曾經是全歐洲薪酬最高的國家領導人，曾與美國總統的年薪僅有毫釐之差，現在卻落在了法國總統薩科齊的後面。

2009年4月9日

法國總理指責企業高階主管「不負責任」

稱他們對法國「整個社會和經濟制度」構成威脅

2009年3月25日

「股東價值」：破碎的美國夢

曾幾何時，鉅額獎金、奢華待遇，被企業高階主管及其公司視爲褒獎成功的範例。如今，他們深陷一場將給商界帶來劇變的風暴。信貸枯竭，投行垮臺，隨之而來的政府幹預，引發了對於盎格魯-撒克遜式資本主義的質疑。

2009年3月18日

高階主管薪酬——政府別再光說不練了！

FT專欄作家哈福德：績效薪酬是件棘手的事情，扭曲的激勵機制加劇了全球金融風險。但我們有可能設計出合理的獎金機制，且監管者和大股東也能對高階主管薪酬起到更好的監督作用。

2009年3月16日