薪酬 - FT中文網

薪酬

英國薪酬成長快於預期

先前英國政府和英國央行曾呼籲限制薪資水準，稱高薪阻礙了對抗通膨的努力。

2023年7月11日

美國企業高階主管公務機出行支出猛增

數據顯示，去年標普500指數成分股公司高階主管的公務機出行支出增至4130萬美元，同比成長22%，是至少10年來的最高水準。

2023年6月27日

併購銀行家的相對沒落

科漢：過去25年裏，在衆多因素共同作用下，併購銀行家的薪酬和聲望降到了在昔日會被認爲不可接受的水準。

2023年5月22日

2022年美國高階主管薪酬逆市上漲

逾三分之一的標普500指數成分股公司高階主管去年獲得加薪，儘管股東回報率爲負。

2023年4月17日

資產規模達9.1兆美元，貝萊德尋找「轉型」機會

第一季度淨利潤同比下降19%，至11億美元。

2023年4月15日

黑石集團蘇世民2022年收入13億美元，再創紀錄

鉅額股息支付和資產出售令這位私募股權公司創辦人收入再創紀錄。

2023年2月25日

Lex專欄：科技行業股票薪酬下降將拖累投資者

科技股下跌導致拿股票薪酬的科技行業員工實際薪酬下降。爲了留住員工，僱主及投資者將付出高昂的代價。

2023年2月22日

英特爾削減管理層薪酬以節省現金抵禦晶片低迷

這家科技巨擘表示，該公司已避免在全公司範圍內裁員，但今年仍需削減30億美元開支。

2023年2月1日

英國消防員工會投票透過就工資問題舉行罷工

如果英國政府和僱主在未來10天內沒有做出「可信的提議」，該工會將確定罷工日期。

2023年1月31日

高盛CEO去年薪酬縮水30%至2500萬美元

高盛2022年淨利潤急劇下降。該行已裁員數千人，並削減了員工獎金。

2023年1月28日

摩根大通維持戴蒙3450萬美元的薪酬不變

由於投資者的反對，董事會排除了向這位長期任職的首席執行長頒發特殊薪酬獎勵的可能性。

2023年1月20日

企業管理者應反思員工工資停滯問題

斯派塞：研究發現，受過商學院教育的管理者更可能偏向股東而不是員工。商學院與管理者都應該反思這一點。

2023年1月15日

蘋果CEO今年將減薪40%

蘋果表示，在股東對股權獎勵結構的支援度下降後，首席執行長蒂姆•庫克要求公司將其薪酬削減40%以上。

2023年1月13日

優衣庫老闆將爲日本員工加薪至多40%

日本首相岸田文雄呼籲日本企業提高數十年來停滯不前的工資水準。

2023年1月11日

高盛欲將投行獎金削減至少40%

這是2008年金融危機以來最大幅度減薪，突顯出華爾街銀行業要麼盛宴要麼饑荒的本質。

2022年12月15日

美國企業因在高層薪酬上繞過投資者而面臨反彈

越來越多的公司擁有「常青」條款，允許它們在經濟下滑的情況下仍然授予股票。

2022年12月5日

英鎊暴跌令倫敦「魔法圈」律所美國擴張計劃受挫

美元走強意味著，英國最大的幾家國際律師事務所難以在紐約招聘或留住律師。

2022年10月11日

岸田文雄支援日本央行的超寬鬆政策

日本首相在接受FT採訪時表示，日本央行需要維持其政策，直至工資上漲，他敦促已提價的企業同時也提高工資。

2022年10月11日

英國財政大臣尋求取消銀行家獎金上限

英國財政大臣克瓦滕提議取消2014年作爲歐盟立法引入的銀行家獎金上限，他認爲此舉有利於提高倫敦金融城的全球競爭力。

2022年9月15日

工人推動將薪資與通膨掛鉤令央行不安

在歐洲和南美部分地區，薪資與通膨掛鉤的指數化薪資協議越來越普遍，但央行擔心這將使其更難控制通膨，並引發更高的工資壓力。

2022年9月15日

德國上調最低工資（下）：12歐元時薪會在德國引發失業潮嗎？

張冬方：法定最低工資並非傳說中的就業崗位「殺手」，或必定削弱企業競爭力，相反，一些行業甚至可能因此變得更有效率。

2022年8月28日

拜登政府呼籲提高教師工資

美國教育部長稱，若不提高薪酬，學校將面臨持續的教師短缺問題。

2022年8月22日

普華永道英國合夥人平均薪酬首次突破百萬英鎊

該會計事務所的諮詢業務收入成長三分之一，拉開了「四大」會計事務所預期營收豐收季的序幕。

2022年8月18日

頂級券商薪酬風波，告訴我們什麼？

黃凡：某券商收入證明引發公衆關注，該事情社會衝擊力可能被高估了。員工薪酬的「瓜」，與行業及公司的投資價值有什麼聯繫？

2022年8月22日