職業生涯 - FT中文網

職業生涯

疫情之下的全球「公務員熱」

新冠疫情重新燃起了人們對公共部門的興趣，不論是因爲公共服務意識的增強，還是相對有吸引力的工作條件，或是在目前經濟衰退期缺少其他選擇。

2021年3月17日

工作上出了錯怎麼辦？

克拉克：幹哪一行都可能犯錯，重要的是犯錯後如何處理，以及學習如何避免犯錯，新聞行業在這方面有豐厚經驗。

2020年10月13日

凱拉韋：如果辦公室消失了，我們是會懷念的

凱拉韋：我在辦公室度過了35個充實又快樂的年頭，如今我怕我的孩子們不會再有那樣的機會。告別辦公室令人傷感。

2020年5月29日

公司禁菸令能不能延伸到下班之後？

禁止員工在工作場所吸菸已是普遍做法，但還有一些公司舉措更甚。在美國，有21個州允許公司不招聘吸菸者。

2020年5月13日

可以在家辦公，但也並非天堂

克拉克：爲阻止新冠疫情蔓延，許多中國人被鼓勵在家辦公，我們即將進行世界上規模最大的在家辦公實驗。

2020年2月11日

爲什麼100%的遠距工作在美國西海岸很普遍？

在舊金山工作，生活成本太高：一套只有一間臥室的公寓月租4000美元！解決辦法是在灣區找份工作，然後搬走。

2020年1月28日

不會說英語的人無緣頂級工作

斯卡平克：無論從事哪行哪業，僅掌握職業技能是不夠的。如果沒有掌握英語這門商務語言，你在全球的發展機會將會因此受限。

2019年12月9日

掃描電子郵件探尋員工壓力

德克薩斯大學的彭尼貝克開發的技術，能搜尋企業電子郵件、Slack聊天記錄等，尋找壓力、疲勞及其他更隱祕心理問題的跡象。

2019年11月15日

千禧一代真的更愛跳槽嗎？

希爾：關於千禧一代和Z世代員工的跳槽傳說——以及其他許多世代成見——都經不起推敲。他們並不比前輩更善變。

2019年11月13日

壞訊息：怎麼說比說什麼更重要

格羅索：最新研究表明，人們會僅憑聽到的7個詞就判斷對方的社會階層，而面試官更傾向於僱用聽起來社會階層高的人。

2019年11月12日

被炒魷魚了，該承認嗎？

斯卡平克：如果你被炒了，你該怎麼辦？是一口咬定與公司「協商一致」而辭職，還是坦白承認你被解僱了？

2019年10月7日

如何在職業中保持朝氣？

烏維比納內：職業倦怠是一種警告，說明你當前的工作模式或環境對你不利。尋求幫助通常很難，但作出改變是至關重要的。

2019年8月14日

耐心何以成爲職場美德？

布萊克：耐心或許不時髦，但它正在一定程度上再度得到重視。我接觸的各界人士都認爲，耐心可以是積極有效的。

2019年8月12日

凱拉韋：60歲開始新生活

凱拉韋：不用再對年幼的孩子或年邁的父母負責，60歲正是嘗試新東西的時候。作爲「高齡少年」，我已經準備好迎接新體驗了。

2019年8月2日

每週工作4天？仍需努力

克拉克：縮短工作周效益頗多，包括提高生產率、減少病假天數、降低碳排放等，但此事很複雜，還需做更多工作。

2019年6月4日

如今男人希望照料孩子？

克拉克：調查顯示，如今很多男性比他們的父親更有興趣帶孩子。政府和企業的育兒假制度應該更新了。

2019年4月18日

別把「整個自我」帶到工作中去

克拉克：「把整個自我投入到工作中」之類的愚蠢措辭越來越流行，似乎表明僱員在工作中可以像在家裏一樣無拘無束。

2019年3月20日

職業母親的崛起

在提供免費學前教育小時數等政府政策的支援下，英國母親重返職業崗位的比例大幅提高。

2019年2月3日

工作時間不妨打個盹

從打盹艙到睡眠輔導，隨著企業意識到疲勞對生產率的影響，睡眠健康行業應運而生，其價值可能高達400億美元。

2019年1月23日

印度辦公室有多西化？

跨國公司進入印度，加上IT服務業的迅猛發展，爲印度企業的工作場所帶來了新風尚。但一些舊習慣仍然頑固。

2018年11月26日

好工作是怎麼煉成的？

希爾：託恩教授認爲加薪不足以成就一份好工作，人手安排寧多不少、尊重員工，才能營造員工滿意、工作高效的環境。

2018年11月5日

別再迷信電話會議

斯卡平克：電話會議往往不了了之。有人可能試著總結一下，但通常大家都巴不得趕快掛斷電話，會後也記不住什麼。

2018年10月15日

大公司的工作也可以「小而美」

希爾：在大公司工作的最好時候可能就是現在。爲了吸引年輕僱員，那些最好的大企業僱主正努力變得「小而美」。

2018年9月27日

板球運動員作弊的啓示

希爾：澳洲板球運動員因爲試圖在球上做手腳而名譽掃地。驅使他們使出「損招」的力量，可能影響所有組織。

2018年9月26日