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當職場師徒反目

歐洲工商管理學院組織行爲學教授伊瓦拉：我的一個學生說：「你得殺了那個導師。」這句話在我的EMBA班上引起了一片贊同聲。怎麼回事？

2016年2月24日

諮詢業仍是MBA首要選擇

諮詢公司（尤其是「三巨擘」麥肯錫、波士頓諮詢集團和貝恩）吸引力不減，MBA學員仍覺得它們提供的14.5萬美元起薪和快速職業發展前途誘人。

2016年2月22日

CEO絕對不能說出的幾個真相

FT專欄作家凱拉韋：朋友接掌一家公司後發現，作爲首席執行長，首先要學會撒謊，至少有些話絕不能說。這不無道理，CEO只能做到一定程度的誠實。

2016年2月18日

露西回答MBA學員的問題

女性MBA學員被懷疑受到特別照顧怎麼辦？不想把週末耗在小組作業上怎麼辦？要不要去國外陪讀MBA？FT管理專欄作家露西·凱拉韋爲你答疑解難。

2016年2月15日

德勤CEO的新年廢話致辭

FT專欄作家凱拉韋：德勤全球首席執行長浦仁杰發給員工的新年致辭廢話、空話連篇。這種致辭不僅起不到激勵人心的作用，還有可能適得其反。

2016年2月5日

三位中國女性如何創立JuiceUp

投行工作以緊張、繁忙、壓力大著稱。但對於中國的三名女性金融從業者，正是這些壓力啓發了她們的創業構想：推廣一種更健康的生活方式。

2016年2月1日

戒掉加班癮

FT專欄作家凱拉韋：二十年來，拿著高薪的專業人士們被困在夜以繼日地工作的永恆寒冬中，他們自己也以加班爲榮。現在，春天的燕子似乎正在歸來，不加班成了吹牛的資本。

2016年2月1日

獎金對銀行家管用嗎？

FT管理專欄作家希爾：獎金的效果維持不了多久，員工很快會視其爲永久薪酬的一部分。如果第二年獎金減少，他們會很自然地感到沮喪，甚至還有比這更糟糕的一面。

2016年1月28日

精英商學院MBA探路差異化戰略

傳統上，一所精英商學院的MBA文憑是邁向企業董事會或華爾街與金融城高薪職位的通行證。但如今這一切都在改變，頂尖商學院不得不重新爲「脫穎而出」展開競爭。

2016年1月25日

2016年FT全球MBA排行榜出爐

與美國頂尖商學院風格迥異的歐洲工商管理學院MBA項目，今年首次登上榜首。中國人民大學商學院的MBA項目則成爲排名最高的「新貴」。

2016年1月25日

工作十年了大學成績還重要？

FT專欄作家凱拉韋：大學時的成績可能反映出一個人學習是否刻苦，是否聰明，但無論如何，這並不能和一個人在職場中的表現劃等號。

2016年1月8日

全球化時代的「單語天花板」

FT專欄作家希爾：越來越多的企業認爲，學習和使用多種語言能夠賦予員工認知優勢和文化優勢，只會說一門語言的人或許會遭遇晉升天花板。

2016年1月7日

如何避免成爲老古董

諾丁漢商學院前院長賓克斯：在不斷改變的世界裏，每個人都難逃最終成爲老古董的命運。但是，接受老古董封號是一回事，靜待被整體淘汰則完全是另一回事。

2016年1月4日

全球性職場焦慮症

「取悅他人、完美主義、對威脅高度警覺」，伴隨職場壓力而來的不安與緊張，如今已經成爲一個全球性問題。焦慮究竟是勤奮職業人士的榮耀，還是會造成毀滅性影響的現代疾病？

2015年12月16日

老闆的「迷戀綜合症」

FT專欄作家凱拉韋：老闆們有時候會盲目賞識一些無能之輩，就像陷入熱戀。越是剛愎自用的老闆越容易犯這個毛病，但越剛愎自用的人也越容易當上老闆。

2015年12月14日

2015年FT歐洲商學院榜單出爐

倫敦商學院再次摘得歐洲最佳商學院的桂冠，巴黎高等商學院蟬聯亞軍，而位於法國楓丹白露的歐洲工商管理學院升至第三名。

2015年12月7日

並非大家都要上大學

FT專欄作家斯卡平克：有人在課堂上表現突出；有人擅長在實踐中學習。每個人的技能都需經過檢驗，但並非所有人都需要在大學裏獲得這些技能。

2015年12月2日

爲什麼科技公司比銀行更吸引MBA？

比起進銀行，如今商學院畢業生更青睞科技、工程、醫療行業的高薪工作。一流院校畢業生進入投行可能性比金融危機前降低了40%。薪資和生活方式是兩個最大的阻礙因素。

2015年11月30日

爲Yahoo女老闆辯護

FT專欄作家凱拉韋：很多人都不喜歡YahooCEO梅爾，但她的三個舉動令我刮目相看：禁止在家辦公、讓高階主管們承諾效忠Yahoo，並和他們一起拍攝惡搞集體照。

2015年11月26日

全球女性領導者指導項目來到日本

據統計，日本上一財年僅有16%的新公司由女性創辦。日本女性面臨的問題之一是，在各行各業缺乏女性領導者和導師做楷模。一個全球女性領導者項目希望解決這個問題。

2015年11月26日

英國也有「拼爹」現象

FT中文網專欄作家薛莉：曼徹斯特商學院院長Devine教授提到了英國頂級職位由富貴二代把持的問題，解決「拼爹」帶來的不公，也是英國社會難題。

2015年11月25日

MBA畢業生不再青睞銀行業

FT分析了排名世界前十的MBA項目的畢業生的就業方向，發現相比金融危機前，銀行業的吸引力下降了40%，華爾街大銀行的吸引力已被谷歌等科技企業趕超。

2015年11月12日

我們需要女掌門

英國董事學會主席賈奇：如今，有越來越多的女性在董事會中擔任監督角色，但是，我們現在需要讓女性成爲首席執行長，而不僅僅是非執行高階主管。

2015年5月19日

張總、李總「去哪兒」了？

萬科上海分公司最近禁止員工相互稱呼「總」。要消除中國職場的等級制度，需要的不僅僅是幾個英文名或英雄暱稱，但這是個開始。

2016年2月19日

如何留住不斷跳槽的員工？

Lex專欄美國編輯因達普：矽谷和華爾街的各類公司都面臨一個嚴峻的問題，到底用什麼手段，才能能留住那些突然想要去追尋理想的員工？

2015年12月24日

提前退休好不好？

FT專欄作家斯卡平克：與過去普遍的觀念和研究結果相反。新研究告訴我們，退休不僅不會加速衰老，還能改善你的身體和心理健康。

2015年12月14日

個人魅力能靠後天培養嗎？

雖然很多人相信，魅力是一種與生俱來的特質，但專家們認爲，存在感、影響力與激情都是可以學習的。關鍵是要找到那種適合本人個性的風格。

2015年12月10日

如何當好職場前輩

FT專欄作家庫柏：如今我人到中年，常常回想起初入職場時遇到的資深同事。有些人很可怕，有些則讓人如沐春風，他們讓我瞭解到做好職場前輩的一些祕訣。

2015年12月7日

成功三字經：我沒用

FT專欄作家凱拉韋：研究顯示，相信自己擁有過人才能的經理人業績往往最差。反而是那些低估自己才能的管理者，工作表現最佳。細細想想，這一點也不意外。

2015年12月4日

我爲什麼喜歡FT辦公室

FT專欄作家凱拉韋：英國《金融時報》辦公室看上去不怎麼樣，但我對這裏非常滿意。相比之下，我最近走訪的幾乎所有新式辦公室都在一個重要方面不對勁。

2015年12月3日

人大校長：經濟學教育的中國式反思

中國人民大學校長陳雨露在《高階視點》中對中國的經濟學教育進行了反思。他透露的幾點資訊很有趣：一是海歸教師要參與「國情教育計劃」，二是今年招生中黨史專業比往年更火。

2015年8月10日