上週有超過200萬美國人初次申請失業救濟金，但隨著之前申領失業金的部分美國人復工，繼續領取救濟金的人數意外下降。

儘管美國民營部門僱主7月新增僱員人數反彈至3個月來最高水準，但小企業難以在緊張的勞動力市場競爭，7月僅新增1.1萬工作崗位。

克拉克：求職者常遇到面試後無下文的情況。但現在劇情翻轉，招人的公司也常被求職者「放鴿子」。

奧康納：除非我們培訓人們迅速適應經濟所需要的工作，否則未來的局面很可能仍然是一些人的工作太多，另一些人的工作太少。

FT的一項新調查可能有助於MBA畢業生找到理想工作。該調查顯示僱主希望他們具備什麼技能，最不在乎哪些技能。

福魯哈爾：美國高階和低端的工作都很多，但中端部分的職位不夠多。要增加中產階級就業，關鍵是填補技能缺口。

ILO預測，今年世界上15-24歲的失業人口將增至7100萬，年輕人失業率將上升至13.1%，接近2013年13.2%的峯值。

薩默斯：國家收入流向富人和窮人的比例固定不變，這在美國本是「不證自明的事實」，但如今一切都已改變。

哈佛大學中國留學生許吉如日前在北京衛視的演講贏得廣泛關注，如今她給FT中文網撰稿，講述演講背後的故事。

前投行交易員羅伯茲：千禧一代員工欠缺忠誠度的問題令僱主頭疼，特別是金融業的跳槽者越來越多。是這一代年輕人眼高手低，還是受到其他考量的激勵？

隨著中國等新興市場成長放緩，目前企業和投資者都寄望於美國經濟持續擴張

FT首席經濟評論員沃爾夫：美國壯年男女勞動參與率持續下降，表明美國勞動力市場嚴重失靈，是什麼導致越來越多的美國壯年人口選擇退出勞動力市場？

FT專欄作家加普：世界正在進入「零工經濟時代」，工作方式變得更加刺激多元，但保障性也更低。這意味著終身僱傭制將一去不復返，風險與機會並存的新型職場生態即將到來。如何在這個不確定的新時代思考人生，是一個並不浪漫的命題。

表示在用工方面，倫敦有著比巴黎更大的靈活度