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凱拉韋
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要不要下飛機?
在我乘坐的飛機因故障返航時,飛行員向我們宣揚公司的核心價值是旅客安全。這讓我心生不安,我該下飛機嗎?
2011年10月27日
黑莓斷網之後
FT專欄作家凱拉韋:斷網期間我是如此渴望收到郵件,而直到上週我才猛然發現自己渴望收到的不過是一堆廢話,尤其是商務社群網站的提醒郵件。
2011年10月20日
董事會應該有根攪屎棍
FT專欄作家凱拉韋:每家公司的董事會里都該有一個爛人,他們不介意惹惱別人,完全不考慮人際關係,並且很樂意充當攪屎棍。
2011年10月19日
游泳不能超過老闆?
我和我的老闆上班之前都會先去游泳。他一直努力想超過我,但追不上我。等到公司之後,他就開始給我「穿小鞋」。難道我非得比他遊得慢嗎?
2011年10月9日
上司的上司找我談話
知心凱拉韋:我們經理的上司約我面談,想在做年終評估前聽我談談我們經理的工作表現。他要求我開誠佈公、暢所欲言。我該如何應對?——銀行家,女。
2011年9月22日
泰迪熊在辦公室的遭遇
FT專欄作家凱拉韋:在FT新聞晨會上,記者們走進會議室時,都狐疑地看了看我擺的那些泰迪熊,然後情願坐得離主編近一點,也不肯挨着可愛的泰迪熊。
2011年9月20日
知心凱拉韋:職場親禮
我喜歡自己的工作,但不喜歡親同事,對於誰該在什麼時候親誰更是一頭霧水。我該怎麼辦呢?
2011年9月8日
辦公室裏的年齡差距
專欄作家凱拉韋:兩位學者研究發現,員工年齡差異較大的機構,不是令人愉快的工作場所。但真正的問題並不在於年齡差異,而在於情緒。
2011年8月29日
我該回到原來的公司嗎?
半年前,我跳槽到了一家業內頂尖公司,但新工作令我大失所望。我聽說原來的老闆想讓我回去,我該回去嗎?
2011年8月23日
全職媽媽的苦惱
提問凱拉韋:我懷了第三個孩子。上兩次生完孩子,我都回去工作了,但這一次,我有點不想回去了。我擔心的是,不工作會得不到別人的尊重——公司律師,女。
2011年8月9日
邊休假,邊工作
FT專欄作家露西•凱拉韋:向員工付薪水爲的是取得成果,而不是要求他們坐在辦公桌前。多休一些「工作假期」與取得大量的成功完全可以並行不悖。
2011年8月3日
妻子臨產,我還出差?
妻子即將臨產,我卻要陪老闆去洛杉磯出差。我擔心如果不去的話,會給人留下對工作不認真的印象。可妻子分娩時我不在,她永遠都不會原諒我。
2016年7月21日
戒酒史寫上簡歷
我想自己酗酒並戒酒的經歷告訴未來的僱主,可是這些應該寫在簡歷的什麼地方呢?有沒有辦法讓我既坦白過去,同時又能表明自己有光明的未來?——讀者
2011年7月14日
不要成爲郵件控
FT專欄作家凱拉韋:TED大會策展人安德森提出制定電子郵件憲章,這個設想從根上就是錯誤的。不應要求發信人自願改變,而應把絕對否決權交到收信人手上。
2011年7月5日
大家都有「取悅病」
FT專欄作家凱拉韋:在高度競爭的現代企業界中,取悅他人比以往任何時候都更時髦。除非我們都患上取悅病,否則辦公室生活根本玩不轉。
2011年6月28日
辦公室裏覓幸福
《衝刺》一書認爲通往幸福的真正道路正是工作。壓力會讓我們幸福,競爭是有益的,忘我地工作更能讓人滿足。
2011年6月16日
交通違章的CEO
我是一家上市公司提名委員會成員,我們即將任命我的一個相識任首席執行長一職。但此人在超速駕駛後,讓自己的妻子頂了包,我該任命他嗎?
2011年6月15日
如何培養青春期子女?
我和妻子都是律師,我們努力工作,日子過得不錯。可有一天,17歲的兒子說他絕不會像我倆那樣浪費生命。我們哪裏做錯了?——49歲的律師
2011年5月4日
爲CEO高薪辯解的把戲
FT專欄作家凱拉韋:現在出現了越來越多以數字包裝的僞科學分析,試圖爲高階主管的高額薪酬辯解。這說明監管者們如此看中的披露制度並不管用。
2011年4月27日
給客戶寫信的藝術
FT專欄作家露西•凱拉韋:我一名同事在其公寓衛生間的牆上掛了封裝裱好的信件。這是我讀過的最好的致客戶信,囊括了銀行業曾經擁有的一切優點。
2011年4月21日
過度表揚的N宗罪
FT專欄作家露西•凱拉韋:在美國,幾代人以來一直存在過度表揚的情況。實際上,過度讚譽不僅有損於語言本身,還會給我們造成負面的心理影響。
2011年4月20日
美女銀行家的煩惱
我長得太漂亮了,雖然老闆讓我多參加一些社交活動,可總有一羣男人目光灼灼,對我垂涎欲滴。我該怎麼辦呢?——27歲的女銀行家
2011年4月18日
他憑什麼老換私人助理?
我公司正在物色一名首席執行長,有一個候選人各方面條件都不錯,但有一點:他兩年內換了12位私人助理,是否應因此讓他出局?——公司董事
2011年4月8日
爲什麼我找不到工作?
我2009年從一所頂尖美國大學畢業,拿到歐洲歷史學位,但從那以來,我就一直難以在美國找到工作。是哪兒出了問題?——讀者
2011年3月30日
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