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遠距辦公
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靈活辦公制造成的困難還未全部顯現
靈活辦公制賦予員工更大自主性,但在大部分管理人員完成針對這種新工作制的培訓之前,它所提出的問題將遠超它解決的。
2021年12月24日
疫情後兩隻「居家辦公」ETF表現迥異
兩隻「居家辦公」主題ETF因側重點不同而表現迥異。投資雲端計算和遠距通訊的那隻保持強勁,投資消費者品牌的那隻則處境艱難。
2021年11月17日
微軟邁出辦公元宇宙第一步
這家美國軟體巨擘表示,明年上半年,微軟Teams軟體的用戶將能夠以虛擬形象出現在視訊會議中。
2021年11月3日
作息自由有益健康
庫柏:疫情後,當在家辦公的人突然可以選擇自己的起牀時間時,大多數人都起得更晚了。希望這種作息自由能制度化。
2021年11月8日
居家辦公成爲潮流,辦公室還如何吸引員工?
康博:隨著混合辦公的增多,員工們期待公司提供便於協作、有趣且通勤時間短的辦公空間,技術和設施也要跟上。
2021年10月6日
爭取工作自主權是職場未來方向
雖然圍繞重新開放辦公室的爭論焦點是在家還是在辦公室辦公,但真正的核心在於員工能否擁有工作自主權。
2021年9月7日
勞動力短缺萬歲
桑德布:疫情導致的勞動力短缺對經濟可能反倒是件好事。對每個人的貢獻都有超額需求的經濟體,是一個繁榮的經濟體。
2021年8月31日
我們準備好迎接「非同步工作」了嗎?
「非同步工作」說白了,就是「當」你想工作的時候再工作,但許多希望轉向靈活辦公模式的企業似乎還沒有準備好。
2021年8月30日
給遠距員工減薪有點冒險
尚不清楚基於工作地點的薪酬是否會成爲遠距勞動者的常態,這個問題最終將取決於僱主和員工的權力博弈。
2021年8月23日
各國爭相吸引高收入工作者將威脅政府稅收
新冠疫情已讓許多高收入工作者成爲「臨時遊牧族」,他們的外流給原駐國政府的稅收穩定帶來威脅。
2021年8月5日
再見,大規模通勤;你好,15分鐘社區
庫柏:通勤加劇了公民生活的衰落,而疫情後因人們遠距辦公,社區生活的魅力恢復。在各大城市的前通勤帶,遠距辦公正在創造出社區。
2021年11月7日
新媒體女王阿里安娜•赫芬頓的創業新徵程
趙瑩:阿里安娜•赫芬頓創業中對於新媒體的認知和反思,以及創業者如何思考國際化傳播,依然充滿了可資借鑑的真知灼見。
2021年7月29日
谷歌將要求所有返回美國辦公室的員工接種新冠疫苗
在Delta變種導致美國各地新冠感染病例激增之際,Facebook也表示將要求所有回美國園區辦公的員工接種疫苗。
2021年7月29日
無人可管的CEO作何感想?
加普:這是一篇虛構的CEO備忘錄,講述了一位高薪CEO因員工在家辦公、自己身邊無人可管而感到沮喪的心路歷程。
2021年7月11日
疫情中的數字遊牧族
數字遊牧族的生活似乎令人羨慕,他們遊歷四方,工作不受地點限制。疫情期間他們受到什麼影響、未來有何打算呢?
2021年7月7日
如何在疫情後保持工作效率提升?
如何保持住疫情期間提高的工作效率,並確保員工不會過度勞累?來自全球各地的四位企業高階主管分享了他們在疫情期間的經驗與感悟。
2021年6月29日
瑞銀計劃允許大多數員工永久彈性辦公
瑞銀的做法與許多歐洲銀行一致,但大多數美國銀行要求員工重返辦公室。歐美銀行的辦公方式在疫情後可能產生根本差別。
2021年6月28日
如何迎接混合辦公?
混合辦公並不只是把在家辦公和在辦公室辦公結合到一起,從辦公室的格局到管理者的職責,都需要作出改變。
2021年5月4日
居家辦公會降低生產率嗎?
德意志銀行經濟學家認爲,居家辦公理論上有很多好處,但這些好處現在並未體現在生產率數據中。
2021年5月4日
滙豐在疫情後改變工作方式
滙豐高階主管撤出了個人辦公室,包括行政總裁在內的高階主管如今都在開放式空間採用無固定辦公桌方式辦公。
2021年4月19日
從東京到波爾多——未來辦公的雛形
隨著各地逐漸解除封鎖,大城市將恢復活力,但靈活辦公的員工們已經受到生活成本更低廉地區的吸引。
2021年11月7日
疫情後的辦公形態:混合遠距?四日工作制?
李軍:疫情之前一成不變的通勤上班在大部分數字經濟爲主的行業裏將一去不復返了。
2021年3月29日
高技能崗位也會轉移到低成本國家嗎?
庫柏:如果你可以在任何地方工作,那任何地方的人都能取代你。西方大都市中的高技能勞動者或許也將嚐到被取代的滋味。
2021年3月29日
英國智庫呼籲將遠距辦公作爲默認工作方式
英國智庫Demos指出,絕大部分人希望疫情結束後能繼續遠距辦公,而且推行遠距辦公有助於較貧困地區的振興。
2021年3月22日
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