遠距辦公 - FT中文網

遠距辦公

過度工作：工作如何貪婪地索取了我們的時間

雅各布斯：《過度工作》一書探討了長時間工作如何席捲美國，使過度工作「成爲一種生活常態」，並提出要徹底改革工作模式。

2024年10月8日

當身兼多職者遇上重返辦公室的規定

每天都要到辦公室會讓你很難同時應付多份工作，但遠距工作模式讓這成爲可能。現在僱主們卻要求員工重返辦公室。

2024年7月2日

居家辦公好不好要看「實錘」

阿胡賈：兩位學者與攜程合作開展的實驗表明，兩天居家辦公的混合辦公模式不僅不會導致生產率下降，還能提高員工滿意度。

2024年6月26日

僱主該不該更嚴密地監視遠距員工？

拉瓦爾：居家辦公的員工往往在家庭和工作責任之間感到無休止的拉扯。僱主應幫助解決這一衝突。

2024年6月26日

Atom銀行CEO：四天工作制比混合工作制更容易

自2021年進行變革以來，這家英國數字銀行的員工流失率和病假率均有所下降。

2024年6月18日

新冠時代贏家市值縮水1.5兆美元

隨著封鎖趨勢消退，前50隻疫情早期漲幅最大的股票自2020年底以來經歷了痛苦的下跌。

2024年5月8日

德勤擴大倫敦辦公空間

受疫情和居家辦公趨勢的影響，德勤曾大幅縮減辦公空間。

2024年4月2日

銀行處於遠距辦公戰鬥的前線

與歐洲競爭對手相比，一些華爾街銀行對員工重返辦公室採取了更爲激進的立場。

2024年3月5日

美國大型銀行的房地產壞賬超過準備金

雖然監管機構強調商業地產市場的風險，但銀行的貸款損失準備金卻在減少。

2024年2月20日

居家辦公雖好，只是不利於加薪

克拉克：較低的工資增幅和較高的生產率或許可以解釋爲什麼許多老闆其實喜歡員工遠距辦公。

2024年2月20日

美國就業市場主動權轉向僱主

企業紛紛裁員，迫使員工回到辦公室，工資上漲的速度也沒有以前那麼快了。

2024年2月8日

居家辦公對年輕員工不利

卡文迪什：年輕一代最支援居家辦公，但他們也是被這種辦公方式置於最不利地位的羣體。

2024年2月5日

僱主需要擔心遠距工作的員工「身兼數職」嗎？

克拉克：越來越多企業的管理者擔心遠距工作的員工偷偷同時爲多家僱主工作。

2023年12月10日

澳新銀行警告員工不來辦公室工作獎金可能會減少

澳新銀行希望員工至少有50%的時間在辦公室工作。

2023年11月22日

爲Z世代整頓職場辯護

凱莉：年輕打工人對日常辛勞的抱怨招致了嘲笑，而這些嘲笑掩蓋了一個事實，即沒有任何人對這樣的生活感到滿意。

2023年11月9日

「開拓者」的隕落：WeWork破產對靈活辦公行業意味著什麼

WeWork進入破產保護程式，其競爭對手也必須面對來自技術和混合辦公模式的威脅。

2023年11月8日

新技術對女性就業既有威脅也有好處

靈活的工作方式和側重於技能而非學歷的招聘方式將改善性別平等，幫助企業吸引頂尖人才。

2023年10月17日

美國和倫敦辦公空間空置率創至少20年來的高點

儘管企業在新冠疫情後試圖讓員工回到辦公室，但人們繼續在家辦公。

2023年10月10日

居家辦公：老闆反對，但員工喜歡

庫柏：我們不能只把遠距辦公看作一個企業問題，它爲成立更美好社會提供了一個難得的機會。

2023年9月28日

美國大城市在疫情復甦方面「落後」於小城市

智慧型手機數據和房價有助於揭示疫情爆發以來城市地理格局的分化。

2023年8月29日

重新認識居家辦公

克拉克：從許多知名公司要求員工重返辦公室，到遠距辦公對工作效率有何影響，我們對遠距辦公的很多認識都是錯誤的。

2023年8月3日

「工作度假」悄然興起

庫柏：越來越多公司允許員工在度假地點工作，這一疫後出現的新的辦公方式，成爲勞動力市場緊張情況下的一項福利。

2023年7月28日

英國寫字樓租期縮短，空置率飆升

封鎖期間遠距辦公的員工現在很少每週五天都到辦公室，而企業在經濟放緩之際也在紛紛削減成本和員工數量。

2023年7月6日

倫敦金融城的夏天？混合辦公時代的實習生活

自新冠疫情爆發以來，向遠距辦公的轉變不僅顛覆了辦公室生活，也顛覆了實習生活，空曠的辦公室讓實習生倍感沮喪。

2023年7月4日