管理 - FT中文網

管理

英國女老闆爲女性呼籲六年職業間歇期

卡恩沃思稱，企業留住度過育兒期及後育兒期的優秀女員工，可收穫可觀經濟效益

2014年2月10日

讀MBA還是學中文？

我在考慮攻讀一個MBA學位，但被天價學費嚇壞了。如果我去讀這樣的課程，動機將是拓展人脈。另外一個選擇是學習中文，因爲這會讓我的簡歷更加漂亮。哪一種投資更好？——房地產主管，男，30歲

2014年2月8日

年度「金廢話獎」

露西•凱拉韋：2013年「最華而不實的企業界廢話」評選出爐。來看看都是哪些人當選了去年最出類拔萃、完全原創的「廢話王」。

2014年2月6日

商界流行詞：「意義」

FT專欄作家希爾：在今年達沃斯論壇上，許多與會的公司CEO都使用了「意義」一詞，包括杜邦CEO柯愛倫。柯愛倫認爲，在招聘、激勵和留住員工方面，意義感比公司品牌、願景或使命宣言都有效。

2014年1月29日

適合經理人的五本非商業書籍

FT專欄作家斯卡平克：對商業人士最有益的書籍是那些與商業無關的書籍，其中的佼佼者至少能夠爲管理提供重要啓迪，這裏我推薦五本值得經理人閱讀的書。

2014年1月3日

2013年FT/高盛年度商業圖書獎揭曉

布拉德•斯通所著講述亞馬遜及其創辦人貝索斯的圖書的《萬貨商店》榮獲「2013 FT/高盛年度最佳商業圖書獎」，評委會認爲該書富有啓迪性。

2013年11月19日

不應趕走維權投資者

FT專欄作家希爾：應該給維權投資者留下空間，因爲有不同風格的維權主義。不能僅僅因爲少數人喜歡挑刺，就把所有的維權主義者拒之門外。

2013年11月5日

成功是企業的敵人

FT專欄作家強森：從某種意義上說，成功可能與失敗一樣有害。企業非常成功的時候會患上種種「疾病」，侵害那些原本令企業成功的因素。

2013年11月4日

卸任高階主管應立馬走人

FT專欄作家邁克爾•斯卡平克：對於即將卸任的公司高階主管，一旦你宣佈了離開，你的權力就隨之流失。不管你是和氣離任，還是被迫離開，你都應該動作迅速。

2013年10月29日

不要公開表揚員工

FT專欄作家凱拉韋：表揚是一種危險而有效的東西，對被表揚者有著巨大而積極的影響，但最好在私下裏做，因爲公開表揚某人只會引發其他同事的惡性嫉妒。

2013年9月27日

50 Ideas：商學教育家和專業顧問

管理諮詢機構和商學院之間存在著交集。一些知名諮詢公司是由商學院教授創立，反過來，諮詢公司又是MBA課程畢業生的一大僱主。

2013年9月11日

50 Ideas：領導文化

有遠見、有進取心、有魅力的企業領導人受到重視，但從外部委任的領導未必比內部提拔起來的表現好，隨著企業結構變化，將進一步重視以人爲本的管理以及領導品質

2013年9月10日

50 Ideas：企業倫理與聲譽

企業領導人既要注重對利潤最大化的追求，又要注重做有道德、有原則生意的必要性。當然，問題是如何平衡好現代資本主義的這兩個基本要素。

2013年9月9日

50 Ideas：戰略管理

戰略管理能讓企業在競爭中取勝並生存下來。但做好戰略管理並不容易。對該學科是否應該系統化和專業化，目前爭議也仍然很大。

2013年9月5日

序言：管理重塑商業面貌

「管理」是過去150年裏最具革命性的商業觀念——只要管理人員能夠充分理解並運用它。但「管理」的概念也必須不斷重新定義，以應對新的組織架構挑戰。

2013年9月5日

事無鉅細還是假手於人？

事無鉅細的管理員工不僅會令企業缺少創新思維，同時事必躬親的高階主管自己可能會感覺負擔過重。放權不僅意味著信賴他人，同時還必須承擔風險，允許別人犯錯。

2016年8月17日

似是而非的管理學新論

FT專欄作家露西•凱拉韋：把黑說成白，把壞說成好，目前正成爲管理圈內的一股新潮流。儘管這讓人耳目一新，但禁不住仔細推敲。

2013年5月9日

案例分析：宜家的「約會難題」

宜家上海徐匯店幾年前開始出現一羣特殊顧客——一個老年交友俱樂部的成員。他們在餐廳裏交友和享用免費咖啡。宜家要如何在維持服務水準的同時，管理這羣顧客？

2013年4月28日

如何保護被收購企業的文化？

FT管理編輯希爾：企業在收購期間會拋出陳詞安撫投資者和員工，以讓他們相信收購企業和被收購企業會很好地「融合」。這些承諾不靠譜。

2013年5月7日

怎麼才能更像「總監」？

FT中文網專欄作家誰誰誰：讓總監最像總監的因素是他能在多大程度上左右上級，並破壞下級。而權威，也能收到事半功倍的管理效果。

2013年3月27日

企業提供稱職的管理？

FT專欄作家凱拉韋：嬌生在《我們的信條》中，提出「必須提供稱職的管理，管理者的行爲必須公正而有道德。」這是一個非常高的自我要求。

2013年3月21日

年度「金廢話獎」

FT專欄作家露西•凱拉韋：2012年成爲了又一個胡言亂語、陳詞濫調、委婉語和蠢話大豐收的年份。我將在這裏頒發一個個「廢話獎」。

2013年1月17日

老闆當上父親未必會更好

FT專欄作家露西•凱拉韋：一項研究發現，男性老闆當上父親以後，會給自己加薪，給下屬減薪。這展現出較爲陰暗的一面：孩子使人變自私。

2012年12月20日

職場新人要什麼？

FT專欄作家凱拉韋：不管是過去、現在，還是未來，職場新鮮人都想知道同一個問題：如何出頭？是靠運氣、憑本事、還是要拉關係？

2012年10月30日