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50年後,麥肯錫還在嗎?

FT專欄作家凱拉韋:《麥肯錫季刊》已經50歲了,它刊出一篇重頭文章,用對未來50年的預測爲自己慶生。相比之下,我個人的預測截然不同。
2014年10月16日

要不要在辦公室抑制憤怒?

FT專欄作家希爾:研究顯示,身體健康但壓抑情緒的員工,工作表現反而不如那些允許「壞」情緒盡情流露的同事。對任何事情都一笑而過,也是一種不負責任。
2014年9月5日

創新靈感能否複製?

FT專欄作家邰蒂:政客和企業高階主管喜歡談論「創新」的好處,但我們還是不清楚到底是什麼激發了創新天才的思想火花,是有章可循的方法還是純屬碰運氣。
2014年9月3日

休假時別看郵件

FT專欄作家凱拉韋:戴姆勒推出郵件新政,讓員工不必在回到工作崗位的第一天就面對堆積如山的郵件。其實,我們沒有什麼好理由在假期處理郵件。
2014年9月1日

別歧視職場精神疾病

心理治療師沙拉蓋:精神疾病不應只是被看做一個問題。有精神健康問題的人們把多姿多彩的才華帶入工作場所,使工作生活更加豐富有趣。
2014年8月14日

墨西哥電信大亨提倡一週三天工作制

墨西哥電信業大亨斯利姆建議人們應每週工作三天,並將退休年齡延後至70多歲
2014年7月21日

不妨把工作煩惱帶回家

FT專欄作家裏格比:對伴侶而言,討論工作煩惱,向彼此吐露心事,對夫妻雙方都能起到很好的心理疏導作用,也有助於鞏固夫妻關係。
2014年7月17日

職場生存術

FT專欄作家斯卡平克:當你在職場上遭遇挫折時,一是要反抗,表明立場,二是當你無法阻止事態變壞時,你要抓住機會提條件。
2014年7月10日

反思男性管理文化

FT專欄作家斯特恩:進入最高階主管理層的女性,依然鳳毛麟角。我們必須從根本上反思:如果真心想爲所有人提供真正平等的機會,我們該如何對各類機構進行設計?
2014年7月8日

太多元也乏味

FT專欄作家凱拉韋:決策團隊應當擁有恰好足夠的共同點,使他們能夠透徹討論他們之間的不同意見,而不用浪費精力解釋基礎的東西。
2014年6月27日

倫敦金融城流行「正念」

金融機構開始採用這種佛教的冥想方法釋放壓力,讓人們保持更清醒的頭腦
2014年5月5日

馬航在危機處理上做錯了什麼

FT專欄作家加普:最近,通用汽車和馬來西亞航空公司都遇到顧客死亡的艱鉅挑戰。其中一家的回應堪稱典範,而另一家像是在演示反面教材。
2014年3月28日

Lush反擊亞馬遜

FT專欄作家希爾:爲反擊亞馬遜將搜索引擎上的「lush」關鍵詞引導至自己的網站,Lush狀告亞馬遜,還出了一款以亞馬遜高階主管命名的沐浴露。
2014年3月10日

企業管理者難避職場宗教爭端

FT專欄作家斯卡平克:我挺同情企業管理者的,因爲他們有時不得不對宗教問題表態,而這些問題與工作毫無關係。更可悲的是,有些政客和媒體還在煽風點火。
2014年2月10日

雙層愛爾蘭

愛爾蘭將封堵被稱爲「雙層愛爾蘭」(double Irish)的企業稅收漏洞,屈服於要求該國取締最具爭議的國際稅務規劃手段之一的強大壓力。 這一稅收安排的受益者包括谷歌(Google)、Facebook和一些大型製藥企業。在過去20年裏,這些企業不僅在都柏林設立了大規模的運營、研發和製造分公司,也在當地建立了可觀的稅務規劃部門。 將美國投資吸引至愛爾蘭,使該國在金融危機前享受了經濟繁榮。多年來,愛爾蘭一直抵制歐盟(EU)其它成員國的巨大壓力,這些成員國將這種稅收安排視爲不公平的稅收競爭手段。
2024年5月9日

入駐天貓

美國第二大零售商Costco與阿里巴巴旗下天貓開啓戰略合作。Costco將在天貓開設官方旗艦店,從食品和保健品開始進入中國市場。
2024年5月9日

雙層愛爾蘭

利用稅收漏洞,駐愛爾蘭的美國科技和製藥企業可以使自己的智慧財產收入避稅。
2024年5月9日

昔日首富

2024年5月9日

新功能

喜歡在等紅燈時檢視電子郵件或補妝的人們要小心了。
2024年5月9日

新政策

這家汽車製造商的新方案意味著,所有發送給休假中員工的郵件都會被自動刪除,發件人會被告知聯繫他人。
2024年5月9日

競爭力

2024年5月9日

淘寶賣房

萬科是中國最大的房地產開發商。該公司將向購房者提供與後者在淘寶上過去一年的開支相等的折扣,折扣金額最高爲200萬人民幣。
2024年5月9日

艾美獎

2024年5月9日

反壟斷

中國政府開出了史上最大的一張反壟斷罰單,這筆金額是去年對6家奶粉生產商壟斷罰款金額的兩倍。與此同時賓士等德國車企也被裁定壟斷。發改委祕書長李樸民表示,「在法律面前人人平等,無論是國內的企業,還是外資企業,只要是違反了《反壟斷法》,都要接受處罰。」
2024年5月9日
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