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爲什麼矽谷精英讓子女遠離科技?
喬布斯曾經吐露真言:他的孩子從未用過iPad。矽谷精英比其他人更瞭解:技術能夠增強智力,也會阻礙智力發展。
2018年7月5日
科技巨擘對美國政府說不
沃特斯:由於員工反對,谷歌和微軟相繼表態要與政府合同保持距離。科技行業的一些深刻變化給CEO們帶來了新挑戰。
2018年6月25日
搜索引擎是否在操縱我們的思維?
邰蒂:一項研究發現,搜索引擎的自動補全搜尋建議功能,能夠以非常強有力且基本不被注意的方式影響我們的思維。
2018年5月28日
矽谷越來越會「說人話」
桑希爾:過去一年裏,作爲對社會反饋的回應,矽谷的語言風格越來越人性化,責任、私隱、不平等和偏見成了常用辭彙。
2018年5月23日
MBA視角:Spotify是否值得投資?
這家音樂串流媒體公司上市開局平穩,但它的股票是否值得買入?我們向一些全球頂尖商學院的MBA學員提出這個問題。
2018年5月7日
科技巨擘需要學會傾聽外部世界
科技人士的思維模式讓他們與外部世界難以互相理解,他們需要傾聽外界的聲音,努力達成一份新的科技社會契約。
2018年4月27日
矽谷的「創辦人工廠」
Y Combinator的核心信條之一是新創企業會讓這個世界變得更美好,這種道德優越感與商業的奇怪組合正瀰漫矽谷。
2018年3月6日
像戒菸那樣戒除手機癮
庫赫勒:數據顯示,美國人平均每天花在手機上的時間超過4小時。有鑑於此,我們需要真正的規則來推動人們戒除設備癮。
2018年2月20日
從矽谷視角審視中國創新
倫道夫:中國主要模仿甚或剽竊西方技術麼?中國深度創新仍然滯後,漸進性創新表現突出,未來政策如何加速中國的創新能力?
2018年2月7日
中國資本管制傷及矽谷中資創投
儘管中國官方政策鼓勵科技投資,但舊金山灣區的多家創投基金和公司已成了中國限制資本外流政策的「靶子」。
2018年2月7日
矽谷應向中國同行學習
莫里茨:加州有很多無聊的政治敏感性,而中國的科技公司專注於追求卓越。也許這就是爲什麼在中國做生意往往更容易。
2018年1月30日
機器人和科技巨擘必須取信大衆
哈拉夫:科技公司承認他們面臨著信任危機。他們知道自己與社會和政府的關係到了一個轉折點,並正在討論如何應對。
2018年1月3日
女性MBA學員不畏矽谷性別歧視
美國科技行業的一系列性別歧視和性騷擾醜聞,並沒有嚇倒頂級商學院的女性學員,反而使她們更有決心進軍矽谷,去改變那裏的現狀。
2018年1月2日
矽谷「效率狂人」和耶誕節
卡敏斯卡:在一個注重演算法、崇尚超高效率的時代,充滿低效元素和人文情懷的耶誕節,似乎成了一種另類的存在。
2017年12月21日
挑戰與機遇並存的瑞士機器人創業
石澤:美國的研究者總會試著把技術商業化。而歐洲的研發人員更像藝術家,商業化並不是科研人員的考慮範疇和責任。
2017年11月17日
里斯:不情願的創業大師
希爾:《精益創業》作者里斯發表新書《創業之路》,描述老牌公司如何積極採用和消化吸收這套最初面向新創企業的辦法。
2017年11月8日
矽谷的「造神運動」
許多科技界人士正在透過人工智慧造神,或追求永生讓自己成爲神,他們可能不會思考這些項目在精神層面的含義。
2017年11月2日
私隱將成爲科技公司競爭優勢
福魯哈爾:不久前蘋果公司和IBM都展開公關行動,大力宣傳它們是數據的管理者,與谷歌等數據販賣者區分開來。
2017年10月26日
民主黨的矽谷討伐戰
盧斯:民主黨的最新高見是對矽谷企業開刀。問題在於美國選民似乎沒有同樣熱情。要想搞民粹主義,首先得打動人心。
2017年10月25日
FT社評:矽谷「創投派對」把公開市場甩在後面
這或許只是一場科技泡沫,但如果事實是成長型科技公司正逐漸退出公開市場,市場與民主之間的聯繫將會被削弱。
2017年9月21日
矽谷:永生夢的新傳播者
梅青格爾:「否認死亡」成了矽谷的時髦辭彙,但它並不新鮮,人類追求長生不老的夢想,至少已有幾千年的歷史。
2017年8月30日
矽谷實習生的奇特世界
過去到矽谷打拼的是極客,而如今,矽谷很多暑期實習生的收入相當於逾8萬美元年薪,這對年輕人而言是極大動力。
2017年8月17日
科技股上漲給矽谷員工帶來額外獎酬
去年Facebook員工獲得的股票獎酬平均爲18.77萬美元。但在矽谷員工慶祝時,爲此買單的科技股投資者應該警惕。
2017年8月14日
達莫爾被炒的啓示
赫弗南:這名谷歌員工的問題是未能意識到,在私人場合可以發表的言論,與在工作場所可以對同事說的話是非常不同的。
2017年8月11日
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