矽谷 - FT中文網

矽谷

小心美國科技企業的報表粉飾

美國某些科技企業計算預估利潤時，常常不遵循美國公認的會計原則，不把一些費用計入其中，從而誇大利潤。

2016年7月25日

矽谷夢幻產品需要接地氣

最近涉及特斯拉汽車自動駕駛技術的致命車禍引發了棘手的道德和監管問題。美國監管者正在考慮如何做出回應。

2016年7月19日

換一種角度看日本式創新

從矽谷視角看，日本很多產業都行將就木；但日本模式的推崇者卻含蓄反駁，矽谷沒有充分理解創新的內涵。

2016年6月30日

勿迷信矽谷

一些歐洲企業家抱怨：歐洲爲什麼沒有自己的矽谷？但更值得思考的問題是：美國的創新爲什麼不再起到推動經濟的作用？顯然，僅靠矽谷不能解決所有問題。

2016年6月13日

Lex專欄：科技公司該不該捍衛智慧財產

並非每家矽谷公司都像高通和甲骨文那樣咄咄逼人地捍衛智慧財產。谷歌僅兩次提起專利侵權訴訟，而且都是爲了報復。

2016年5月31日

戳破科技新創企業泡沫

FT記者邦德：《顛覆：我在新創企業泡沫中的奇異遭遇》一書不僅僅記錄了科技泡沫中的奇人怪事，作者還從清醒的視角對矽谷進行更廣泛的批判。

2016年4月25日

重溫安迪•格羅夫的「矽谷精神」

FT專欄作家加普：安迪•格羅夫讓「戰略轉折點」概念流行開來。他的理念提醒著每家矽谷企業：咫尺之遙就有對手虎視眈眈，因此唯有永不鬆懈、永不停下發展的步伐。

2016年4月5日

名額供不應求美國「新創大學」競爭常青藤

主打在線授課的Minerva致力於提供常春藤水準的教育，但收費卻遠低於精英高校

2016年4月5日

安迪•格羅夫：偏執人生

除了決定重大戰略決策，讓格羅夫出名的還有他對細節的強烈關注以及苛刻的管理風格。格羅夫用他的偏執將英特爾送上行業巔峯，「只有偏執狂才能生存」也成爲整個矽谷的理念。

2016年3月24日

「矽谷的締造者」走了

英特爾前掌門人安迪•格羅夫週一逝世，享年79歲，整個科技業都表示了哀悼

2016年3月23日

「虛擬實境革命」不會很快到來

儘管技術和估值已打開足夠的想像空間，但商業標準與模式卻依然模糊不清。如何在虛擬實境產業的生態系統中建立成熟商業模式，需要具備在「無中生有」中掘金的本領。

2016年4月7日

首席數字官爲何對頭銜不滿？

FT專欄作家希爾：首席數字官的頭銜很誘人，但一些首席數字官卻不滿這種定義不清的頭銜，認爲它多餘，他們希望改換頭銜，這一點耐人尋味。

2016年3月17日

矽谷青睞MBA畢業生

業內人士稱，科技行業大舉招聘MBA畢業生是因爲很多快速成長的企業意識到：它們如今十分需要MBA畢業生帶來的戰略性思維和領導能力。

2016年4月7日

數字時代的「雙城記」

FT創新主編桑希爾：如今，美國西海岸企業家的樂觀與東海岸政客的悲觀形成鮮明對比。從隱喻意義上說，這種反差在其他許多國家也同樣存在。

2016年3月14日

讓「零工經濟」更加公平

FT專欄作家哈福德：儘管傳統工作適合我們中的大多數人，但零工經濟非常適合某些人和某些情況。如果我們的福利國家制度和勞動法未能與時俱進，那將是個恥辱。

2016年3月4日

矽谷大型科技公司齊聲聲援蘋果

谷歌、微軟、Facebook、亞馬遜、思科、Yahoo、Twitter、eBay等公司均站在蘋果一邊

2016年3月31日

好萊塢與「中國錢」

裘伯純：越來越多的中國投資者將目光轉向好萊塢。好萊塢對新晉金主一貫歡迎，但好的生意不等於好的投資機會，他們應謹慎，以免重蹈歷史覆轍。

2016年1月19日

海妖伺服器

FT中文網專欄作家許知遠：百度貼吧醜聞再度提醒一種危險性：整整20年，我們歡呼網路帶來的啓蒙、個人解放、權力分散，如今正在開始經歷技術革命的另一面。

2016年1月14日

谷歌任命前白宮經濟學家主管全球遊說

卡洛琳•阿特金森被任命爲谷歌全球政策主管，負責與世界各國政府溝通

2016年1月13日

成都欲作「中國矽谷」

在中國，人們一般認爲只有北京、上海和深圳等一線城市纔是高科技創新中心。但成都想改變這種觀念，這個以熊貓和火鍋聞名的城市，如今也想打造自己的科技創新中心。

2016年1月6日

科技公司的興衰

紅杉資本董事長莫里茨：如今，新崛起的科技公司展現出以下五大主題：新穎性的威力、重心轉向中國的趨勢、耐心的好處以及資本效率的重要性。

2015年12月30日

美國何處創業最活躍？

FT專欄作家邰蒂：研究發現，美國創業最活躍的是東岸的紐約而不是西岸的舊金山。最大的創業者人羣也不是身穿連帽衫的小青年，而是四五十歲的中年人。

2015年12月28日

明星經理人救不了Yahoo

成熟科技企業應當從梅里莎•梅爾領導的Yahoo身上吸取教訓：不要總想著找到一位像喬布斯一樣的明星經理人，就能徹底實現企業復興。

2015年12月25日

如何留住不斷跳槽的員工？

Lex專欄美國編輯因達普：矽谷和華爾街的各類公司都面臨一個嚴峻的問題，到底用什麼手段，才能能留住那些突然想要去追尋理想的員工？

2015年12月24日