居家辦公 - FT中文網

居家辦公

英國公務員面臨重返辦公室壓力

自新冠疫情爆發以來，英國公務員已經習慣了靈活辦公，習慣了每週有一部分時間在家辦公。

2022年4月19日

遠距工作讓請病假變得更難了嗎？

遠距工作使人們更容易帶病堅持工作而不是休息，但這可能要以健康、福祉和生產效率爲代價。

2022年4月19日

3月份英國房價創下新高

隨著越來越多的人實行混合辦公，對在不那麼擁擠的地方的更大房產的需求開始上升。

2022年4月7日

遠距辦公模式下的移居鄉村計劃

隨著遠距辦公模式興起，偏遠小鎮和村莊加大力度吸引外來人口，以振興鄉村經濟。然而，移居鄉村計劃仍面臨許多困難和障礙。

2022年4月2日

「重返辦公室計劃」對女性不友好

在通膨高企的時期，彈性工作制可以幫女性省錢，但對她們的職業生涯而言，代價又是什麼呢？

2022年3月10日

疫情後雙職工夫婦的機遇和陷阱

隨著疫情逐漸減弱，混合辦公模式也許能減輕雙職工夫婦的壓力，但要謹防責任分配不當使其中一方的事業受到更大的影響。

2022年3月9日

職場「部落化」也許是件好事

邰蒂：疫情之下，世界各地的職場通訊發生了翻天覆地的變化，全球企業變得更加「部落化」。小團體往往比無組織化團體效率更高、更負責。

2022年2月28日

在家工作並沒有更高效

卡文迪什：在疫情早期，在家工作看起來是雙贏的。但隨後這種「紅利」似乎消失了，一些人工作時間更長，工作量卻下降了。

2022年1月12日

爲何現代管理者要復興老派的員工手冊？

爲了應對遠距工作和新員工入職帶來的挑戰，企業領導人正在改寫職場規則。

2022年1月6日

從靈活辦公中獲益的不止職場媽媽

奧康納：過去僱主不太思考如何把工作設計得更靈活，排斥那些不能適應全職工作要求的人，在勞動力短缺之際，這麼做是不合理的。

2021年12月27日

靈活辦公制造成的困難還未全部顯現

靈活辦公制賦予員工更大自主性，但在大部分管理人員完成針對這種新工作制的培訓之前，它所提出的問題將遠超它解決的。

2021年12月24日

遠距工作者能否融入公司文化？

希爾：是「距離產生美」，還是「看不見就不會放在心上」？遠距工作可能會降低忠誠度，但也會讓人覺得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

疫情後兩隻「居家辦公」ETF表現迥異

兩隻「居家辦公」主題ETF因側重點不同而表現迥異。投資雲端計算和遠距通訊的那隻保持強勁，投資消費者品牌的那隻則處境艱難。

2021年11月17日

作息自由有益健康

庫柏：疫情後，當在家辦公的人突然可以選擇自己的起牀時間時，大多數人都起得更晚了。希望這種作息自由能制度化。

2021年11月8日

居家辦公不會拯救地球

克拉克：藉助我們在疫情期間養成的居家辦公習慣減小碳足跡是一個誘人的想法，但研究顯示，居家辦公在某些情況下反而會增加碳排放。

2021年9月20日

給遠距員工減薪有點冒險

尚不清楚基於工作地點的薪酬是否會成爲遠距勞動者的常態，這個問題最終將取決於僱主和員工的權力博弈。

2021年8月23日

領導對辦公室的迷戀是基於過時的幻想

早在疫情前，專業人士就習慣了祕密地混合辦公。近年來隨著團隊變得更大、更臨時，他們要跨時區、跨團隊、跨地區工作。

2021年7月26日

無人可管的CEO作何感想？

加普：這是一篇虛構的CEO備忘錄，講述了一位高薪CEO因員工在家辦公、自己身邊無人可管而感到沮喪的心路歷程。

2021年7月11日

疫情中的數字遊牧族

數字遊牧族的生活似乎令人羨慕，他們遊歷四方，工作不受地點限制。疫情期間他們受到什麼影響、未來有何打算呢？

2021年7月7日

願後疫情時代的辦公室長命百歲

疫情讓我們重新思考辦公室的功能。我們需要見面、合作、閒聊、享受喧鬧，但也需要安靜的空間來完成一些工作。

2021年7月1日

如何在疫情後保持工作效率提升？

如何保持住疫情期間提高的工作效率，並確保員工不會過度勞累？來自全球各地的四位企業高階主管分享了他們在疫情期間的經驗與感悟。

2021年6月29日

瑞銀計劃允許大多數員工永久彈性辦公

瑞銀的做法與許多歐洲銀行一致，但大多數美國銀行要求員工重返辦公室。歐美銀行的辦公方式在疫情後可能產生根本差別。

2021年6月28日

如何迎接混合辦公？

混合辦公並不只是把在家辦公和在辦公室辦公結合到一起，從辦公室的格局到管理者的職責，都需要作出改變。

2021年5月4日

居家辦公會降低生產率嗎？

德意志銀行經濟學家認爲，居家辦公理論上有很多好處，但這些好處現在並未體現在生產率數據中。

2021年5月4日