居家辦公 - FT中文網

居家辦公

數據觀察：土敘地震死亡人數達到歷史規模

本週其他圖表還顯示，2021年和2022年，全球員工的居家辦公平均每天節省了72分鐘的通勤時間。

2023年2月13日

軟體監控下的居家辦公

克拉克：時間跟蹤軟體TimeCamp提供的證據最近被加拿大法庭採信。針對人們的擔憂，開發商稱，該軟體有時會幫助員工證明自己曾無償加班。

2023年2月6日

商界抱怨英國財長的成長計劃缺乏新政策

英國財政大臣杭特就政府的成長計劃做了主題演講，但商業遊說團體對其「空洞」的內容表示失望。

2023年1月28日

倫敦寫字樓和酒店復甦落後於歐洲主要城市

數據顯示，在歐洲10個主要城市中，倫敦寫字樓和酒店的電梯使用量增幅最低，這將加劇政策制定者和房地產業主對英國工作場所恢復緩慢的擔憂。

2023年1月5日

那些將在2023年延續的職場變化

克拉克：今年職場發生了一些巨大的變化，就我個人而言，我很高興在2023年以及之後很長一段時間裏繼續看到這些變化。

2022年12月30日

英國商業地產價值暴跌，貸款機構收緊信貸

由於利率上升速度超過預期，英國房地產行業前景暗淡。

2022年11月23日

認識P世代：我的工作我做主

邰蒂：數字技術不僅改變了我們工作的方式，也改變了我們對待工作的態度。對P世代而言，一切皆可「定製」。

2022年11月17日

空間探索：重新想像工作場所

希爾：在新冠疫情後辦公室工作的邊界已經模糊的新世界，我們需要大膽的想像來重新設計工作場所。

2022年10月23日

通膨壓力阻礙上班族重返辦公室

在美國商界領袖努力吸引員工今年秋季重返辦公室之際，他們遇到了一個意想不到的障礙：通膨。

2022年9月27日

日本對員工福祉的態度並未因疫情改觀

遠距辦公能提高員工生活質量，疫情也驗證了遠距辦公的可行性，但由於企業文化的原因，遠距辦公在日本的普及程度仍然很低。

2022年9月16日

大城市房租爲何在疫情過後不降反升？

奧康納：我曾經預計，疫情導致的工作和生活方式改變，會讓都市裏的房租有所降低，但眼下的情況卻恰恰相反，到底是哪裏出了問題？

2022年8月26日

蘋果的重返辦公室命令引發科技企業員工焦慮

大型科技企業要求員工返回辦公室的速度一直較慢，因爲它們擔心這可能會引發頂尖人才的外流。

2022年8月24日

蘋果要求員工從9月起每週線下辦公3天

蘋果首席執行長庫克表示，他希望保留「對我們的文化至關重要的面對面合作」。

2022年8月16日

2020年以來倫敦金融城餐廳減少了14%

由於上班族轉向居家辦公，倫敦金融城的餐飲行業受到衝擊。

2022年8月15日

企業應傾聽年輕員工意見但不可百依百順

如何看待年輕員工「嬌縱、散漫和冷漠」的刻板印象？企業的管理者又該如何與他們相處？

2022年8月11日

FT社評：疫情對商業地產的改變需提早應對

公共和民營部門的領導人需要思考疫情後遠距辦公趨勢對商業地產業的改變意味著什麼，並提早做出應對。

2022年8月2日

爲什麼老闆那麼討厭居家辦公？

邰蒂：大多數CEO不喜歡遠距辦公的政策，而年輕一代員工喜歡居家辦公，這或許是因爲不同年代的人對相同事物的理解差異。

2022年7月24日

睡眠問題給企業敲響警鐘

在疫情擾亂了人們的工作生活和休息模式之後，無論是員工還是企業都日漸認識到睡眠的重要性。

2022年7月25日

在居家辦公的日子琢磨人體工程學

鄭靜：沒日沒夜的居家工作和生活，讓身體和心理問題紛紛找上門來。重新審視傢俱和空間，也成了一門「必修課」。

2022年7月8日

出勤主義是企業麻醉劑

阿比：雖然疫情引發了一場居家辦公的革命，對員工和僱主其實是雙贏局面，但仍有領導者固執地要求員工返回辦公室工作。

2022年5月29日

在亞熱帶島嶼上遠距辦公：沒有想像中那麼美

陽光、海浪和瑜伽並不適合實際工作。

2022年5月24日

紐約市長敦促摩根大通CEO坐地鐵上班

紐約市長亞當斯呼籲該市的商界領袖以身作則回到曼哈頓空蕩蕩的辦公室裏來。

2022年5月17日

金融企業努力應對辦公場所的新現實

保持遠距員工的參與度和積極性，需要一些巧妙的方法。

2022年5月11日

英國員工重返辦公室勢頭停滯

自英國放寬防疫限制以來，重返工作崗位的人數已趨於平穩，辦公室佔用率約爲疫情前的四分之一，這引起了一些僱主的不滿。

2022年4月24日