企業文化 - FT中文網

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如何保護被收購企業的文化？

FT管理編輯希爾：企業在收購期間會拋出陳詞安撫投資者和員工，以讓他們相信收購企業和被收購企業會很好地「融合」。這些承諾不靠譜。

2013年5月7日

公司「首席」何其多

從首席數據官和移動策略師，到內容商業化總監和全球獎酬主管，各種新的高級頭銜不斷湧現。

2012年12月24日

企業合唱團帶來和諧之聲

如今倫敦金融城裏許多企業開始熱衷於組建合唱團，以增強團隊凝聚力。不過，在金融城工作的許多人工作繁忙，很難抽出時間參加訓練。

2012年10月26日

FT社評：必須讓企業文化負責

有些人擔心，對民營企業文化的批評可能會演變爲一場指桑罵槐式的抨擊，其矛頭指向的是資本主義及其對競爭和經濟自由的信仰。這些人錯了。

2012年7月26日

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