英國就業 - FT中文網

英國就業

智庫警告稱肥胖問題拖累了英國經濟

一家智庫的研究人員發現，肥胖與低生產率密切相關，而英國政府對公共衛生的自由放任是「失敗的實驗」。

20小時前

英國是否深受「病假文化」之害？

蘇納克發誓要讓人們重返工作崗位，但數據表明診斷存在問題，並提出瞭解決方案。

2024年4月26日

畢馬威英國撤銷部分外國應屆生錄用通知

這家「四大」會計師事務所告訴受影響人士，對他們發出的錄用通知已被撤回。它將此舉歸咎於英國政府提高擔保技術工人簽證的年薪門檻。

2024年4月25日

英國政府移民政策顧問指出政策脫節問題

英國移民諮詢委員會主席指責，政府對民營部門和公共資助部門採取的做法存在重大脫節。

2024年1月26日

護理難題：人口結構的變化創造了工作崗位，卻沒有創造出工人

對護理人員的需求肯定會上升，但提供者已經無法填補空缺。

2024年1月21日

塔塔鋼鐵將關閉英國工廠的最後兩座高爐

此次大規模重組將導致多達2800人失業，並使英國成爲唯一一個無法生產原鋼的主要經濟體。

2024年1月22日

儘管就業市場放緩，英國工資成長率仍達7.8%

分析師稱，英國國家統計局數據強化了英國央行再一次加息的理由。

2023年9月12日

攻讀大學學位值得嗎？

僱主開始更加看重技能而非學歷，這對選擇不上大學的學生來說是個好訊息。

2023年8月18日

由於能源價格下降，英國7月份通膨率降至6.8%

天然氣和電費下降推動通膨率下降，但基本壓力未能緩解。

2023年8月17日

英國勞動力市場爲何如此火爆？

數據顯示，接近創紀錄的工資成長和低失業率使工人處於有利地位。

2023年6月14日

英國央行行長：通膨回落所需時間要比預期長得多

英國國債收益率超過了「迷你」預算時期水準，前財政大臣警告蘇納克可能要頂著經濟衰退舉行2024年大選。

2023年6月14日

英國民營部門工資成長放緩

失業率從3.7%微升至3.8%，空缺職位數量延續了下降趨勢。

2023年4月18日

英國就業市場降溫，通膨壓力或緩解

經濟學家告誡，目前的勞動力市場數據可能不足以說服英國央行暫停加息。

2023年4月14日

2022年英國女性新辦公司數量創新高

一項獨立評審發現，女性創業者仍然難以獲得融資。

2023年2月22日

拒絕對職場年齡歧視保持沉默

年齡歧視非常普遍，人們將年齡視爲社會上最後一種可以接受的偏見。我們做夢都不會聽到的關於種族或性別的語言，卻經常被用於年齡。

2023年1月29日

美歐就業市場「降溫」，空缺職位開始減少

美國和歐洲的招聘熱潮趨緩，將受到急於控制工資成長的中央銀行的歡迎。

2022年10月10日

人才大戰：爲什麼企業必須努力僱傭最優秀的人才？

儘管通膨飆升，經濟衰退令人擔憂，但從科技到酒店業，每個行業都面臨著一場頂級候選人的爭奪戰。

2022年9月25日

英國僱主被敦促提前給員工加薪

生活成本危機促使自願性「生活工資」出現了有史以來最大漲幅，這將使員工及其家庭更加安全穩定。但僱主仍應尋求其他方式來支援員工財務。

2022年9月22日

你應該預先支付孩子的大學學費嗎？

避開學生貸款制度將使畢業生在未來幾十年受益。

2022年9月21日

高通膨外加工作邀約被取消，勞動力市場黑暗降臨了嗎？

在疫情期間成長迅速、大舉招聘的公司，停下了擴張的進度。

2022年9月8日

英格蘭院校嚴重缺乏教授關鍵技能科目的教師

隨著教師跳槽到薪資更高的民營部門，院校招聘問題正日益嚴重，這對政府填補國家技能缺口的努力構成威脅。

2022年8月1日

Z世代想要什麼？如何招募和留住他們？

舊的規則已經不復存在，因爲畢業生期望的是對話而不是面試，他們希望工作有更廣泛的意義。

2022年7月31日

新冠長期症狀將對英國經濟產生持久影響

英國智庫的研究表明，出現新冠長期症狀的英國人在過去一年翻了一番，使得員工每月損失總計15億英鎊收入。

2022年7月27日

誰真正應該得到加薪？

英國公共部門員工的實際工資已經長期受到擠壓。他們現在可能會進一步落後。

2022年7月22日