職場那些事 - FT中文網

職場那些事

人到中年，如何進行職業轉型

研究表明，隨著年齡成長，我們會開始更加追求價值感，而價值感正是保障晚年健康最重要的因素。

2023年9月13日

爲什麼英國人的管理能力這麼差？

英國經理哪裏出了問題？他們可以從美國同行那裏學到什麼？

2023年9月6日

在英國星期五不再是工作日了嗎？

目前週五依然是居家辦公的日子，許多CEO希望員工重新回到辦公室辦公但無能爲力。有趣的是，那些規定每週工作五天的CEO們往往自己也無法做到這一點。

2023年8月30日

爲什麼我們在工作中如此憤怒？

蓋洛普最新數據顯示，近五分之一的英國人在工作中感到憤怒。如何緩解辦公室裏的緊張情緒呢？

2023年8月23日

多元化戰略爲何失敗？應該如何修復？

光有良好的意圖是不夠的，公司需要一個完善的計劃。

2023年8月16日

共享工作空間正經歷蛻變

在2019年之前，共享工作空間WeWork一直以充滿樂趣和互動感而聞名。然而經過了疫情，人們對工作空間的需求產生了不小的轉變，我想我們都「長大」了一點，看起來工作空間也「長大」了。

2023年8月9日

爲什麼我們總是討厭中層經理

他們經常受到詆譭。但他們的作用是否比以往任何時候都更加重要？

2023年8月2日

冒名頂替綜合症：將自我懷疑化爲積極動力

認知科學家Sian Beilock和喜劇演員兼主持人Viv Groskop揭示冒名頂替綜合症的心理因素。如何應對並管理這一心理現象？

2023年7月26日

爲什麼工作場所仍然存在性騷擾和性侵犯？

近期英國《金融時報》曝光了對沖基金經歷克里斯平·奧迪和明星建築師大衛·阿賈耶被指控辦公室性侵。爲什麼在#ME TOO運動過去六年後，仍然存在辦公室性侵？

2023年7月19日

如何掌握交際的藝術？

關於人際交往和職業發展必備技能的頂級技巧。

2023年7月12日

職場男士感到孤獨是軟弱表現嗎？

在隔離的工作場景中，有更多的職員感到孤獨無助。對於男性而言，孤獨總會帶來羞恥感，需要另一個人的陪伴看起來更像是一種軟弱的表現。

2023年7月5日

職場中遇到更年期怎麼辦？

主持人達維娜·麥考爾發起了一場運動，意在改變職場人士對更年期的態度。

2023年6月28日

人力資源的意義何在？

對一些管理者來說，人力資源部門似乎成了阻礙成長的代名詞。它的存在是爲了保護員工還是公司？

2023年6月21日

提高工作效率有沒有祕訣？

FT資深專欄作家蒂姆·哈福德就如何最好地解決生產力問題，分享了一些避免分散注意力和在工作中創造"心流狀態"的頂級建議。此外，人工智慧是否能幫助解決這個問題？

2023年6月14日

工作乏味？人工智慧如何拯救人類

人工智慧革命即將來臨，我們該畏懼還是擁抱它？英國《金融時報》人工智慧編輯總結了可能深刻變化的行業；英國工會大會就業權利政策專家表示，應該讓員工更多地得到工作場所中生成式人工智慧的控制權。

2023年6月7日

在後疫情的工作場所該穿什麼？

疫情前的正式工作服不再合適，英國《金融時報》的兩位作者針對混合型辦公生活給出著裝建議。

2023年5月31日

爲什麼重返辦公室的要求不起作用呢？

https://creatives.ftacademy.cn/album/b35e3643-de04-4a0e-ae4a-c0f2db6b5e27.mp3

2023年5月24日

你能看到我嗎？在混合型工作場所保持可見的重要性

無需以吹噓的方式來獲得關注。

2023年5月17日

在僱主眼裏，難道技能比學位更重要？

領英將如何引領招聘的轉變？以後將會發生什麼？

2023年5月10日

要扭轉有毒職場文化

醜聞之後，一個組織怎樣重建形象？

2023年4月19日

是什麼阻礙了女性走向頂峯？

需要怎麼做，才能提拔更多女性，縮小性別收入差距?

2023年4月12日

工作中的神經多樣性人：「我不得不踢開門才能被聽到」

越來越多的成年人選擇在工作中透露自己的神經多樣性診斷，公司有法律義務爲他們做出合理的調整。但是最好的方法是什麼?

2023年3月29日

大規模裁員的意外後果

在一輪裁員之後，「倖存者」該如何面對？

2023年3月23日

你被解僱了：有沒有更好的裁員方式？

如何以得體方式開除員工？

2023年3月15日