生產率 - FT中文網

生產率

美國經濟爲何能與其他經濟體拉開差距？

美國的優異表現源於其令發達國家羨慕的長期生產率成長。川普的政策會危及其領先地位嗎？

2024年12月3日

當身兼多職者遇上重返辦公室的規定

每天都要到辦公室會讓你很難同時應付多份工作，但遠距工作模式讓這成爲可能。現在僱主們卻要求員工重返辦公室。

2024年7月2日

居家辦公好不好要看「實錘」

阿胡賈：兩位學者與攜程合作開展的實驗表明，兩天居家辦公的混合辦公模式不僅不會導致生產率下降，還能提高員工滿意度。

2024年6月26日

勸說歐洲人工作更長時間並非正解

施特勞斯：研究表明，透過幫助那些不想找工作的人工作一點時間，可以更好地解決勞動力萎縮問題。

2024年5月28日

全職工作者浪費時間——真正的生產力危機

斯坦丁：全職工作者擁有大量「公閒時間」，不穩定就業者不僅缺少這類福利，還必須從事許多繁重的非生產性工作，這種情況需要改變。

2024年5月27日

FT社評：歐洲需要鼓勵人們投入工作

歐元區居民的平均工作時長遠低於美國勞動者，政策制定者應該改革抑制人們工作的稅收和社會福利政策。

2024年5月20日

人工智慧與經濟成長

程實、張弘頊、徐婕：真正能夠實現人類勞動生產率質變的核心在於人工智慧技術是否能夠最大限度地從三個層面解放企業家精神和創新能力。

2024年5月17日

德國政府探索減稅措施，以延長德國人的工作時間

德國加入了英國和荷蘭的行列，試圖解決導致該地區經濟低迷的一個主要問題。

2024年5月14日

瑞典央行行長：歐洲必須縮小與美國的生產率差距

瑞典央行行長赫特姆森就歐洲大陸如何提高競爭力展開討論。

2024年5月9日

企業開展「四天工作制」的體驗

英國參加四天工作制試點計劃的大部分企業都保留了這種制度，一項研究評估了僱主和員工在這種工作制中面臨的困難和從中得到的好處。

2024年2月23日

居家辦公雖好，只是不利於加薪

克拉克：較低的工資增幅和較高的生產率或許可以解釋爲什麼許多老闆其實喜歡員工遠距辦公。

2024年2月20日

IMF警告工資飆升可能削弱東歐競爭優勢

國際貨幣基金組織警告稱，儘管東歐許多國家的工資水準以兩位數的速度成長，但生產率基本停滯不前。

2023年11月8日

FT社評：政府需要提高服務效率

在預算緊張和支出上升的情況下，我們需要更精簡、更有效率的公共部門。

2023年11月6日

重新認識居家辦公

克拉克：從許多知名公司要求員工重返辦公室，到遠距辦公對工作效率有何影響，我們對遠距辦公的很多認識都是錯誤的。

2023年8月3日

關於變老和工作，我們搞錯了什麼

克拉克：老年人並不像我們以爲的那樣喪失能力。沒有一致的證據表明老年員工的生產率比年輕員工低。

2023年6月21日

FT社評：生成式AI會提高生產率嗎？

ChatGPT的推出令人振奮，但以往的發明往往遵循「J曲線」，即最初採用時生產率下降，之後纔會急劇上升。生成式AI會遵循類似路徑嗎？

2023年6月12日

現在我們都成祕書了

奧康納：越來越多企業爲了節省成本而讓員工淹沒在「自助」報銷等行政任務中，人工智慧或許能幫忙減輕負擔。

2023年4月9日

Lex專欄：科技巨擘們到底要裁多少人才算完？

削減員工數量可以在短期內提高每個員工的利潤，但長期業績可能會惡化。過度裁員會降低生產率。

2023年3月20日

智庫：英國生產率疲軟罪在倫敦

智庫「城市中心」表示，英國中央政府應該下放更多權力，以振興已經落後於全球競爭對手的倫敦。

2023年3月2日

英國脫歐令290億英鎊企業投資「打水漂」

英國央行利率制定者表示，脫歐已使290億英鎊的企業投資化爲烏有，並加劇了英國生產率的放緩。

2023年2月14日

只顧追求效率終將遭到反噬

福魯哈爾：西南航空大癱瘓事件反映出整個美國企業介面臨的一個問題，即過去40年追求「效率」的企業管理模式已山窮水盡。

2023年1月29日

企業管理者應反思員工工資停滯問題

斯派塞：研究發現，受過商學院教育的管理者更可能偏向股東而不是員工。商學院與管理者都應該反思這一點。

2023年1月15日

英國政府財政計劃不解決英國的問題

沙菲克：英國面臨兩大問題——生活成本危機，以及十多年的低經濟成長和低生產率。英國政府的財政計劃不能很好地解決它們。

2022年9月29日

英國人是世界上最懶的員工嗎？

奧康納：現任英國首相特拉斯和財政大臣克沃滕從前對英國勞動力的特徵描述經不起推敲，英國的問題另有來源。

2022年9月21日