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德國上調最低工資(下):12歐元時薪會在德國引發失業潮嗎?
張冬方:法定最低工資並非傳說中的就業崗位 「殺手」,或必定削弱企業競爭力,相反,一些行業甚至可能因此變得更有效率。
2022年8月28日
新冠病毒、生產力和通貨膨脹
李瀚明:新冠哪怕真的只是感冒,其對製造業和服務業的影響也是顯著的,因此勞動力市場恢復良好和GDP萎縮就結合在了一起。
2022年7月31日
英國經濟:冰凍三尺非一日之寒
沃爾夫:無論是誰接替鮑里斯•強森擔任英國首相,都必須爲英國經濟長期以來表現糟糕的問題拿出可信的解決方案。
2022年7月11日
我們爲何工作得如此辛苦?
奧康納:我們並未像凱恩斯以爲的那樣每週只工作15小時,反而工作強度越來越大,而這似乎並沒有讓我們更加富有,倒是更不健康了。
2022年6月12日
爲什麼你的公司裏找不到人工智慧?
阿爾米拉利:儘管生活中人工智慧似乎無處不在,但大多數企業採用人工智慧的步調緩慢,原因在於採用人工智慧需要特定條件。
2022年5月29日
爲什麼英國提高最低工資水準未能刺激生產率?
奧康納:面對最低工資上漲,僱主們不會增加資本投資來提高生產率,而會減少投資來應對成本上升。
2022年5月25日
爲什麼電腦不能提高生產率?
埃爾德:一個簡潔的解釋是,電腦由於更新換代太快,而成爲了一種損害生產率的東西。
2022年5月24日
英國教育大臣:終身學習將促進英國經濟成長
英國政府計劃讓英格蘭的更多成年人終身參加培訓課程,以解決生產率低下的問題。
2022年4月27日
Lex專欄:四天工作制並非日本「工作狂」的福利
縮短的工作周並不能保證解決勞動生產率低下的問題,反而可能會導致那些最不能承受的公司的勞動力成本增加。
2022年4月18日
Atom Bank實行每週四天工作制
Atom Bank從11月初起實行每週四天工作制,在不影響工資的情況下,將每週工作時間從37.5小時減少到34小時。
2021年11月23日
爲什麼說跳槽對經濟有利
奧康納:研究顯示,跳槽往往帶來更高的薪資漲幅,而且有助於提高生產率。難怪一些經濟學家認爲跳槽是經濟健康的驅動因素。
2021年10月15日
加州參議院透過新法案 旨在打擊亞馬遜生產率配額
該法針對的是所有使用倉庫勞動力的企業,但立法者特別瞄準了亞馬遜,強調了該公司與其他類似工作場所相比過高的工傷率。
2021年9月9日
勞動力短缺萬歲
桑德布:疫情導致的勞動力短缺對經濟可能反倒是件好事。對每個人的貢獻都有超額需求的經濟體,是一個繁榮的經濟體。
2021年8月31日
美國銀行依靠內部培訓來應對技術人才短缺
美銀建立了內部培訓機制,教全體員工編程和數據分析等技能,其技術和運營部門過去一年招聘的80%的新員工都來自該行內部。
2021年8月31日
產業工人轉向城市服務業——中國未來如何提高生產力?
王丹:想要保持生產力長期成長,不僅需要提高創新能力,也需要投資和消費需求的持續提升。
2021年7月26日
早起才能提高效率?不如睡到自然醒
克拉克:堅信各類時間管理技巧的人令我敬佩,但真正能提高工作效率的往往不是個人能夠完成的辦法。
2021年5月18日
居家辦公會降低生產率嗎?
德意志銀行經濟學家認爲,居家辦公理論上有很多好處,但這些好處現在並未體現在生產率數據中。
2021年5月4日
企業數位化轉型的戰略拐點
陳維宣:隨著數字經濟發展階段的轉變,無論處於何種行業中的企業,都正面臨著向數位化進行戰略轉向的關鍵「戰略拐點」。
2020年11月26日
新興市場需要提振生產率
FT社評:今年新興市場GDP增速預計將是10年低點。要重振產出,必須解決生產率疲弱、缺乏生產能力以及國內改革步伐緩慢的問題。
2019年7月29日
研究顯示數位化未能提升全球生產率
世界大型企業聯合會最新研究顯示,過去幾年人均產出年成長率一直徘徊在2%左右,人均產出的所有改善均來自資本支出的增加或勞動力素質的提升。
2019年4月15日
德國企業破解生產率難題
學徒制度遠比英國發達的德國,在保持生產率成長方面領先於英國。按目前發展速度,到2025年英國每小時產出將比德國低近三分之一。
2018年10月29日
繁榮的創新與低迷的生產率
科伊爾:如何解釋「令人沮喪的生產率數據與令人興奮的創新」這一組合?是創新的影響力衰落了?還是衡量生產率的方法有問題?
2018年8月21日
人類會迎來「技術封建社會」嗎?
沃爾夫:我們的後代可能面臨生死攸關的決定,當未來世界中,幾乎不再有人能夠做出具有明顯經濟效益的事情,他們將如何組織社會?
2018年7月11日
新技術未能提升生產率之謎
沃爾夫:我們生活在激動人心的高科技時代,但生產率幾乎停滯不前。生產率成長放緩與科技革命,哪一個是幻覺?
2018年6月19日
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