生產率 - FT中文網

生產率

企業開展「四天工作制」的體驗

英國參加四天工作制試點計劃的大部分企業都保留了這種制度，一項研究評估了僱主和員工在這種工作制中面臨的困難和從中得到的好處。

2024年2月23日

居家辦公雖好，只是不利於加薪

克拉克：較低的工資增幅和較高的生產率或許可以解釋爲什麼許多老闆其實喜歡員工遠距辦公。

2024年2月20日

IMF警告工資飆升可能削弱東歐競爭優勢

國際貨幣基金組織警告稱，儘管東歐許多國家的工資水準以兩位數的速度成長，但生產率基本停滯不前。

2023年11月8日

FT社評：政府需要提高服務效率

在預算緊張和支出上升的情況下，我們需要更精簡、更有效率的公共部門。

2023年11月6日

重新認識居家辦公

克拉克：從許多知名公司要求員工重返辦公室，到遠距辦公對工作效率有何影響，我們對遠距辦公的很多認識都是錯誤的。

2023年8月3日

關於變老和工作，我們搞錯了什麼

克拉克：老年人並不像我們以爲的那樣喪失能力。沒有一致的證據表明老年員工的生產率比年輕員工低。

2023年6月21日

FT社評：生成式AI會提高生產率嗎？

ChatGPT的推出令人振奮，但以往的發明往往遵循「J曲線」，即最初採用時生產率下降，之後纔會急劇上升。生成式AI會遵循類似路徑嗎？

2023年6月12日

現在我們都成祕書了

奧康納：越來越多企業爲了節省成本而讓員工淹沒在「自助」報銷等行政任務中，人工智慧或許能幫忙減輕負擔。

2023年4月9日

Lex專欄：科技巨擘們到底要裁多少人才算完？

削減員工數量可以在短期內提高每個員工的利潤，但長期業績可能會惡化。過度裁員會降低生產率。

2023年3月20日

智庫：英國生產率疲軟罪在倫敦

智庫「城市中心」表示，英國中央政府應該下放更多權力，以振興已經落後於全球競爭對手的倫敦。

2023年3月2日

英國脫歐令290億英鎊企業投資「打水漂」

英國央行利率制定者表示，脫歐已使290億英鎊的企業投資化爲烏有，並加劇了英國生產率的放緩。

2023年2月14日

只顧追求效率終將遭到反噬

福魯哈爾：西南航空大癱瘓事件反映出整個美國企業介面臨的一個問題，即過去40年追求「效率」的企業管理模式已山窮水盡。

2023年1月29日

企業管理者應反思員工工資停滯問題

斯派塞：研究發現，受過商學院教育的管理者更可能偏向股東而不是員工。商學院與管理者都應該反思這一點。

2023年1月15日

英國政府財政計劃不解決英國的問題

沙菲克：英國面臨兩大問題——生活成本危機，以及十多年的低經濟成長和低生產率。英國政府的財政計劃不能很好地解決它們。

2022年9月29日

英國人是世界上最懶的員工嗎？

奧康納：現任英國首相特拉斯和財政大臣克沃滕從前對英國勞動力的特徵描述經不起推敲，英國的問題另有來源。

2022年9月21日

德國上調最低工資（下）：12歐元時薪會在德國引發失業潮嗎？

張冬方：法定最低工資並非傳說中的就業崗位「殺手」，或必定削弱企業競爭力，相反，一些行業甚至可能因此變得更有效率。

2022年8月28日

新冠病毒、生產力和通貨膨脹

李瀚明：新冠哪怕真的只是感冒，其對製造業和服務業的影響也是顯著的，因此勞動力市場恢復良好和GDP萎縮就結合在了一起。

2022年7月31日

英國經濟：冰凍三尺非一日之寒

沃爾夫：無論是誰接替鮑里斯•強森擔任英國首相，都必須爲英國經濟長期以來表現糟糕的問題拿出可信的解決方案。

2022年7月11日

我們爲何工作得如此辛苦？

奧康納：我們並未像凱恩斯以爲的那樣每週只工作15小時，反而工作強度越來越大，而這似乎並沒有讓我們更加富有，倒是更不健康了。

2022年6月12日

爲什麼你的公司裏找不到人工智慧？

阿爾米拉利：儘管生活中人工智慧似乎無處不在，但大多數企業採用人工智慧的步調緩慢，原因在於採用人工智慧需要特定條件。

2022年5月29日

爲什麼英國提高最低工資水準未能刺激生產率？

奧康納：面對最低工資上漲，僱主們不會增加資本投資來提高生產率，而會減少投資來應對成本上升。

2022年5月25日

爲什麼電腦不能提高生產率？

埃爾德：一個簡潔的解釋是，電腦由於更新換代太快，而成爲了一種損害生產率的東西。

2022年5月24日

英國教育大臣：終身學習將促進英國經濟成長

英國政府計劃讓英格蘭的更多成年人終身參加培訓課程，以解決生產率低下的問題。

2022年4月27日

Lex專欄：四天工作制並非日本「工作狂」的福利

縮短的工作周並不能保證解決勞動生產率低下的問題，反而可能會導致那些最不能承受的公司的勞動力成本增加。

2022年4月18日