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科技公司

Facebook：用戶每日瀏覽時間減少了5000萬個小時

去年最後一季，用戶每天花在Facebook網站上的時間大約減少了5000萬個小時，北美每日活躍用戶數量首次下降。

2018年2月1日

小科技公司何以快速行動解決問題？

桑希爾：在小型科技公司與政府合作改善公共服務方面，有一些非常突出的例子。它們奉行的「快速行動，解決問題」取得了良好成效。

2018年1月30日

誰來約束大型科技公司的壟斷權力？

福魯哈爾：科技巨擘們的權力越來越大，究竟是福還是禍？這一問題不僅在達沃斯論壇、也在美國政壇引起關注。

2018年1月29日

大銀行如何吸引科技人才？

金融機構開始從科技企業挖人才，以應對金融科技競爭對手的顛覆嘗試。爲了延攬技術怪才，刻板的銀行必須作出一些改變。

2018年1月29日

2018年科技業大走勢

主要成長引擎將是數字廣告、電子商務，以及全球IT界向「雲」的集體進軍。中國科技公司的全球抱負也會更明顯。

2018年1月2日

矽谷「效率狂人」和耶誕節

卡敏斯卡：在一個注重演算法、崇尚超高效率的時代，充滿低效元素和人文情懷的耶誕節，似乎成了一種另類的存在。

2017年12月21日

滴滴新一輪融資籌得40億美元

本輪融資後滴滴估值約爲560億美元，滴滴表示這筆資金將用於投放100萬輛新能源汽車，以及建立充電樁網路。

2017年12月21日

全球科技巨擘大戰AI

周掌櫃：在AI商業模式並沒有成熟的情況下，AI生態競爭領域有三個本質的追問：用戶主體還是平臺主體？誰是超級智慧平臺？什麼是超級智慧入口？

2017年11月28日

騰訊「三個百億計劃」重金打造用戶內容平臺

這家市值已達4700億美元的中國公司正在向YouTube所在的領域進軍，將以「100億流量、100億產業資源和100億元資金」匯聚「用戶原創內容」。

2017年11月16日

中國和西方科技巨擘的東南亞對決

東南亞有2億網路消費者，他們去年在線上支出了500億美元，中國和西方科技巨擘正在這裏展開激烈的份額爭奪戰。

2017年10月23日

谷歌將在多倫多建造未來城

這個未來城將限制私家車，轉而使用無人駕駛汽車、自動感應行人的交通訊號燈以及在地下管道穿行的貨運機器人。

2017年10月18日

中國科技企業向黨靠近

在「十九大」即將召開之際，曾經不願表露任何政治傾向的中國科技行業，對自己與中共之間的關係越來越公開化了。

2017年10月11日

蘋果下架中國應用引發的不滿情緒加劇

繼北京一律所後，成都一家律所也向監管機構舉報蘋果不公正對待開發者。蘋果回應稱開發者可上報蘋果要求重新審查或提供協助。

2017年9月8日

Uber新掌門：希望18-36個月內IPO

霍斯勞沙希提出要在18至36個月內進行首次公開發行，並將努力遏制Uber在美國市場份額的損失，同時承諾轉變Uber的文化。

2017年8月31日

「紅板報」的大膽中國實驗

Flipboard中國團隊從總部獨立，並發布新產品「紅板報」致力做「好看」內容，這是矽谷科技公司在中國市場的全新實驗，也是一場大膽賭局。

2017年7月28日

從肯德基到紅板報：「全球在地化」的演化

黃震：「全球在地化」已經突破傳統的行銷領域，這不僅是全球化企業進入中國的挑戰，也將是中國崛起的全球化企業「走出去」的新課題。

2017年7月28日

中美科技產業模式日漸趨同

中美兩國的科技企業都在迅猛發展，各自的發展之路，又都伴隨著與政治以及創辦人個性相關的計劃外事件。

2017年7月7日

矽谷投資者因性騷擾被解職

被解職的科技投資公司500 Startups聯合創辦人麥克盧爾承認存在不當行爲，各方對矽谷性騷擾問題的擔憂再度浮出水面。

2017年7月3日

谷歌將加倍努力打擊極端主義

沃克：我們科技公司正與各界合作，共同對付網路恐怖主義。谷歌承諾再採取四項措施，剷除網上的極端主義內容。

2017年6月30日

品牌排名下滑中國「四大」銀行被網路公司搶走風頭

在BrandZ 2017年「全球最具價值品牌百強榜」上，中國四大國有銀行的排名下滑，而涉足金融業務的網路公司卻拾級而上。

2017年6月29日

矽谷巨擘：大到難以拆？

福魯哈爾：美國科技巨擘們掌握了太多的經濟和政治實力，併到處撒錢遊說。我們應考慮如何拆分它們的壟斷地位。

2017年6月26日

Uber人事動盪繼續資深董事辭職

Uber最早投資人之一比爾•格利從董事會辭職，先前他曾促成UberCEO卡蘭尼克下臺。董事會人事動盪將加大Uber重建難度。

2017年6月22日

蘋果首席設計官心中的未來派設計

邰蒂：矽谷正在掀起一場奇特的反傳統思潮。人們越快速地湧入虛擬世界，矽谷巨擘們就會越強調對舊式、實體體驗的尊重。

2017年6月13日

Uber創辦人可能被迫引退

針對一份嚴厲批評這家叫車集團文化的報告，Uber董事會開會決定卡蘭尼克是否應當暫時休假或卸任CEO。

2017年6月12日