生產率
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生產率

英國政府財政計劃不解決英國的問題

沙菲克:英國面臨兩大問題——生活成本危機,以及十多年的低經濟增長和低生產率。英國政府的財政計劃不能很好地解決它們。
2天前

英國人是世界上最懶的員工嗎?

奧康納:現任英國首相特拉斯和財政大臣克沃滕從前對英國勞動力的特徵描述經不起推敲,英國的問題另有來源。
2022年9月21日

德國上調最低工資(下):12歐元時薪會在德國引發失業潮嗎?

張冬方:法定最低工資並非傳說中的就業崗位 「殺手」,或必定削弱企業競爭力,相反,一些行業甚至可能因此變得更有效率。
2022年8月28日

新冠病毒、生產力和通貨膨脹

李瀚明:新冠哪怕真的只是感冒,其對製造業和服務業的影響也是顯著的,因此勞動力市場恢復良好和GDP萎縮就結合在了一起。
2022年7月31日

英國經濟:冰凍三尺非一日之寒

沃爾夫:無論是誰接替鮑里斯•約翰遜擔任英國首相,都必須為英國經濟長期以來表現糟糕的問題拿出可信的解決方案。
2022年7月11日

我們為何工作得如此辛苦?

奧康納:我們並未像凱恩斯以為的那樣每周只工作15小時,反而工作強度越來越大,而這似乎並沒有讓我們更加富有,倒是更不健康了。
2022年6月12日

為什麼你的公司里找不到人工智慧?

阿爾米拉利:儘管生活中人工智慧似乎無處不在,但大多數企業採用人工智慧的步調緩慢,原因在於採用人工智慧需要特定條件。
2022年5月29日

為什麼英國提高最低工資水平未能刺激生產率?

奧康納:面對最低工資上漲,僱主們不會增加資本投資來提高生產率,而會減少投資來應對成本上升。
2022年5月25日

為什麼計算機不能提高生產率?

埃爾德:一個簡潔的解釋是,計算機由於更新換代太快,而成為了一種損害生產率的東西。
2022年5月24日

英國教育大臣:終身學習將促進英國經濟增長

英國政府計劃讓英格蘭的更多成年人終身參加培訓課程,以解決生產率低下的問題。
2022年4月27日

Lex專欄:四天工作制並非日本「工作狂」的福利

縮短的工作周並不能保證解決勞動生產率低下的問題,反而可能會導致那些最不能承受的公司的勞動力成本增加。
2022年4月18日

Atom Bank實行每周四天工作制

Atom Bank從11月初起實行每周四天工作制,在不影響工資的情況下,將每周工作時間從37.5小時減少到34小時。
2021年11月23日

為什麼說跳槽對經濟有利

奧康納:研究顯示,跳槽往往帶來更高的薪資漲幅,而且有助於提高生產率。難怪一些經濟學家認為跳槽是經濟健康的驅動因素。
2021年10月15日

加州參議院通過新法案 旨在打擊亞馬遜生產率配額

該法針對的是所有使用倉庫勞動力的企業,但立法者特别瞄準了亞馬遜,強調了該公司與其他類似工作場所相比過高的工傷率。
2021年9月9日

勞動力短缺萬歲

桑德布:疫情導致的勞動力短缺對經濟可能反倒是件好事。對每個人的貢獻都有超額需求的經濟體,是一個繁榮的經濟體。
2021年8月31日

美國銀行依靠內部培訓來應對技術人才短缺

美銀建立了內部培訓機制,教全體員工編程和數據分析等技能,其技術和營運部門過去一年招聘的80%的新員工都來自該行內部。
2021年8月31日

產業工人轉向城市服務業——中國未來如何提高生產力?

王丹:想要保持生產力長期增長,不僅需要提高創新能力,也需要投資和消費需求的持續提升。
2021年7月26日

早起才能提高效率?不如睡到自然醒

克拉克:堅信各類時間管理技巧的人令我敬佩,但真正能提高工作效率的往往不是個人能夠完成的辦法。
2021年5月18日

居家辦公會降低生產率嗎?

德意志銀行經濟學家認為,居家辦公理論上有很多好處,但這些好處現在並未體現在生產率數據中。
2021年5月4日

企業數位化轉型的戰略拐點

陳維宣:隨著數位經濟發展階段的轉變,無論處於何種行業中的企業,都正面臨著向數位化進行戰略轉向的關鍵「戰略拐點」。
2020年11月26日

新興市場需要提振生產率

FT社評:今年新興市場GDP增速預計將是10年低點。要重振產出,必須解決生產率疲弱、缺乏生產能力以及國內改革步伐緩慢的問題。
2019年7月29日

研究顯示數位化未能提升全球生產率

世界大型企業聯合會最新研究顯示,過去幾年人均產出年增長率一直徘徊在2%左右,人均產出的所有改善均來自資本支出的增加或勞動力素質的提升。
2019年4月15日

德國企業破解生產率難題

學徒制度遠比英國發達的德國,在保持生產率增長方面領先於英國。按目前發展速度,到2025年英國每小時產出將比德國低近三分之一。
2018年10月29日

繁榮的創新與低迷的生產率

科伊爾:如何解釋「令人沮喪的生產率數據與令人興奮的創新」這一組合?是創新的影響力衰落了?還是衡量生產率的方法有問題?
2018年8月21日
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