從家政服務到超精密外科手術，機器人的智慧化程度和功用正在飛速提升。行業人士預計：機器人產業雖然還未達到網路產業的水準，但其已經迎來發展臨界點。

富士康打算建立一支規模達到百萬的「機器人大軍」，來大幅提升旗下勞動密集型電子工廠的生產效率。這讓世界各大機器人製造商看到了潛在機會。

數十年來，機器人一直是汽車製造和半導體制造的主力軍。但機器人技術也在開闢新的市場及應用，人機協作將是這一技術領域裏的幾大趨勢之一。

數據顯示，2008年至2013年，中國每年機器人進口量平均增幅達36%

FT首席經濟評論員沃爾夫：機器人將使人類有可能過上更好的生活，但這取決於如何分配利益。結果沒準是極少數人成了大贏家，而大多數人成了失敗者。

FT首席經濟評論員沃爾夫：更加聰明的機器對人類是有益的嗎？抑或它們將成爲弗蘭肯斯坦一樣的怪物？《第二個機器時代》一書描繪了智慧機器爲人類造福的美好時代，但也有理由感到不安，因爲結局很可能是收入不均和社會不公的加劇。

當下，人們很容易對工作和報酬感到悲觀，原因之一是越來越多的工作正變得自動化，而導致這種現象的是比以往任何時候都強大的技術。

FT專欄作家盧斯：隨著美國經濟自動化程度的逐月提高，機器人已經構成歐巴馬時代核心的兩難問題：機器人越多，經濟總體成長便越強，但中產階級的境況也越糟。

表外交易過高，頻換審計師將會觸發軟體預警

迫於用工荒和勞動力成本上漲，中國的一些工廠率先採用自動化生產，拉開了中國新工業革命的序幕。據國際機器人聯合會預計，到2014年中國將成爲全球最大的機器人市場。

德國勞動研究所所長齊墨爾曼：爲了實現持續的成長，中國需要訓練有素、待遇豐厚和幹勁十足的工人，而大量使用機器人從事繁重低級的工作符合這一戰略。但是，西方世界很少有人理解中國的這一遠大抱負。

FT管理編輯安德魯•希爾：自動化程度提高，會加大製造業企業管理的難度。富士康等志在把機器人引入流水線的企業眼下就面臨這樣的問題。

郭臺銘在富士康員工舞會上令人震驚地宣佈，他計劃在工廠配備100萬臺新機器人。其實，這種怪異做法正是這位頗具魅力但難以捉摸的臺灣企業家的典型風格。

這家中國最大僱主計劃在三年內讓機器人數量趕上工人人數

對僱主來說，機器人不會頂嘴，不會生病，能夠連續工作而不用休息，堪稱完美員工。但對你來說，倘若機器人搶走了你的工作崗位，這一切壓根就不是寬慰的訊息，難怪有些工人會拔掉機器人的插頭。