迫於用工荒和勞動力成本上漲，中國的一些工廠率先採用自動化生產，拉開了中國新工業革命的序幕。據國際機器人聯合會預計，到2014年中國將成爲全球最大的機器人市場。

富士康表示，其鄭州工廠200餘名質量控制員工上週五拒絕工作，以抗議高壓力的工作條件

上週太原工廠的員工騷亂事件對這位億萬富翁的名譽構成又一次打擊，富士康，這家郭臺銘一手成立的勞動密集型企業繼續面臨挑戰，他將如何應對？

富士康太原廠最近發生的騷亂，讓這家臺灣公司再度成爲輿論關注焦點。頻發的自殺事件後，富士康曾大幅提高工資，並承諾減少加班時間，但專家認爲，該公司大陸工廠單調、沉悶、壓抑的工作性質並沒有改變，這纔是最近騷亂事件背後的深層原因。

分析師稱，此事表明蘋果和富士康對廉價勞動力的依賴是不可持續的

鑑於夏普股價持續下跌，如果鴻海能夠重新議定入股夏普的價格，這筆交易或許會更加划算。否則，這筆投資將給鴻海帶來重大虧損。

中國財經作家東方愚：郭臺銘高調提議對全臺灣前300名富人徵收「富人稅」，卻並未表現出類似美國富豪巴菲特的耐心。郭臺銘此舉釋放了什麼樣的信號？

德國勞動研究所所長齊墨爾曼：爲了實現持續的成長，中國需要訓練有素、待遇豐厚和幹勁十足的工人，而大量使用機器人從事繁重低級的工作符合這一戰略。但是，西方世界很少有人理解中國的這一遠大抱負。

蘋果和中國環保組織「公衆與環境研究中心」將聯合監督審查過程

FT專欄作家斯卡平克：英國財政部、美國國土安全部和蘋果公司分別展開調查，探究員工士氣低落的原因，而調查結果也是千差萬別。

蘋果CEO庫克最近訪華，恰逢一份關於生產蘋果產品的中國工廠的狀況報告公佈。蘋果最終的應對措施不僅會影響到本身的利潤，也會影響到蘋果供應鏈上的其他公司。

美國公平勞工協會發布的這份報告稱，這家蘋果供應商存在多種違反勞工法行爲。富士康答應改進，蘋果對這項報告表示完全支援。

全球最大電子代工廠商鴻海入股夏普之舉頗爲精明。簡言之，鴻海需要夏普的電視機技術。作爲蘋果產品代工生產商，鴻海目前過於依賴蘋果。

「爲蘋果代工」的金字招牌並不全然是好事。臺灣鴻海今年股價上漲了四分之一，但隨著它進一步提高工人工資，「蘋果效應」的成本正開始顯現。

東莞鞋廠和手提包廠招工難，深圳富士康工廠卻吸引了衆多工人，這表明中國的年輕工人嚮往科技公司，希望從事薪水較高的工作。

FT美國西岸執行主編沃特斯：如果喬布斯的繼承者們想把蘋果的品牌發揚光大，他們就必須向人們表明：蘋果公司正致力於改善工人的福利。

富士康在內地一些省份建立大型工廠，將許多生產線從深圳的超級大工廠轉移過來，這讓工資結構變得更爲複雜，從而引發了新一波勞資爭端。

FT專欄作家約翰•加普：富士康事件過後，珠三角地區正經歷艱難的轉型。問題的關鍵在於，轉型能否迅速帶來高附加值產業和就業機會，以取代原有的產業。

中國政府希望提升中國製造業在價值鏈中的地位，所以支援電子行業的發展。但環保人士表示，電子生產企業對環境的汙染日益嚴重。中國5家環保組織最近譴責蘋果在中國的供應鏈構成了系統性汙染，而作爲蘋果最重要的供應商之一，富士康自然在主要譴責目標之列。

富士康中報稱，員工上半年平均收入同比上漲三分之一，達到近2900美元，企業工資支出幾乎爲毛利的兩倍，母公司臺北鴻海精密也因大陸工資上漲而利潤率下滑。

FT管理編輯安德魯•希爾：自動化程度提高，會加大製造業企業管理的難度。富士康等志在把機器人引入流水線的企業眼下就面臨這樣的問題。