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全球車企爭奪軟體人才,左右電動化競爭

本田計劃到2030年將車載軟體人才提高至目前的2倍,達到1萬人。本田將與印度IT(信息技術)企業展開合作,增加招聘人數。

本田計劃到2030年將車載軟體人才提高至目前的2倍,達到1萬人。本田將與印度IT(信息技術)企業展開合作,增加招聘人數。此外,豐田也將在2025年之前對9000名員工進行再教育,使其轉變爲軟體人才。隨著電動化和自動駕駛的普及,汽車的競爭力將取決於軟體,而非硬體。在面臨接近於業務轉型的變化背景下,日本各車企加緊確保專業人才。

本田將與印度研發公司KPIT Technologies加強合作,到2030年將負責本田研發的人才增加1100人,達到2000多人。在本田,目前企業內外共有約5000人負責車載軟體的開發。還將增加自身人才的招聘。

本田計劃自主開發車載操作系統(OS),搭載於預定2025年在北美上市的純電動汽車(EV)上。汽車的「行駛」、「停止」和「轉彎」等關鍵功能的軟體設計將由本田承擔,而編程作業和實際效果驗證等簡單業務將與合作方展開合作。

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