國企 - FT中文網

國企

國進民退中的中國私企

過去十年間，大型國企與民營企業間的衝突在中國日益頻發，而勝利者往往是國企。政府內外對是否需要遏制這一趨勢的辯論延伸到了「十八大」上。

2012年11月13日

國企裏來了85後

FT中文網專欄作家誰誰誰：看著美劇、日韓劇和「康熙來了」長大的這一羣人，對權力的敬畏沒那麼深入骨髓，而對個人權利的理解卻相當豐滿。

2012年11月7日

中國石油否認董事長失蹤

在中國最高領導層換屆之際，大型國企領導人受到公衆密切關注

2012年9月6日

陳九霖：國企老闆不好當

陳九霖的央企生涯歷經大跌宕。他曾帶領中國航油（新加坡）扭虧爲盈，也是首個因內幕交易罪而在國外獲刑的央企高階主管。他在與FT中文網的專訪中，談及「國企情結」。

2012年9月6日

如何從「五百強」到「大而強」？

上海交通大學高級金融學院朱寧：上榜財富500強的大陸企業仍大多是國企。國企規模越來越大，影響力越來越強，盈利能力和股市表現卻不令人滿意，問題在哪裏？

2012年7月27日

中國國企改革是個政治問題

FT中文網特約撰稿人張立偉：最近中國國企改革論戰再次白熱化，而國企改革之所以艱難，也不全是既得利益部門的阻礙，而是其關係到中國權力結構的變動。

2012年6月15日

H股前景不明或拖累香港股市

香港恆生指數今年的開年表現，爲90年代中以來最好的一次，但投資者理應保持謹慎，因爲佔恆生指數一半權重的中國國企中，很多盈利前景極不確定。

2012年2月7日

中國國企變身「影子銀行」

越來越多中國國有企業正在利用它們從銀行系統融資的便利，向其它企業放貸。有分析師估計，目前的影子放貸機構當中有90%爲國有企業，突顯出中國經濟的扭曲。

2011年9月7日

中國國企改革不能停

FT中文網特約撰稿人王澤基、解青：對於深化國企改革，很多中國經濟學家都給出了很多建議和意見，方向指明瞭，操作步驟也列出了，最後需要的就是政府的勇氣和決心。

2011年8月4日

中國必須有自己的「豐田」

諾丁漢大學當代中國學學院院長姚樹潔：中國國企的一大弱點，是缺乏應對「真正的競爭」經驗。要想真正「走出去」，必須增強創造力，而不再簡單模仿。

2011年6月15日

媒體札記：「倒三峽」大潮

FT中文網專欄作家徐達內：上週國務院會議公開表述三峽工程的「不利影響」後，一些反對者得到了激勵。過去受限的意見得到政府公告「背書」，網路響應者衆。

2011年5月23日

信貸助推中國國企利潤

澳新銀行大中華區經濟研究總監劉利剛：中國國企長期以來靠信貸優惠獲得超額利潤。如果國企支付按私企標準計算的利率，這部分利潤就消失了。

2011年5月16日

中國國企政策是政治需要

FT中文網特約撰稿人白鶴鳴：今年中國總理的《政府工作報告》提到「有進有退」，這並非新詞。但學習政府報告，不僅要關注政府說了什麼，還要關注政府沒說什麼。

2011年3月10日

國企分紅不容推辭

FT中文網撰稿人吳鋒：中國國企大部分利潤來自國家權力支援的壟斷，這可以看成是對社會的額外稅收。「兩會」能否把社會對此的關注，變成現實中對國企分紅的約束？

2011年3月9日

國企利潤「存著」還不夠

讀者warcow：國企有兩個功能，一是讓國有資產保值增值，二是幫助穩定國家經濟。而在我國，國企「增值」部分用來做什麼，答案十分模糊，亟需透過立法加以確認。

2011年3月8日

中國高階主管人才爭奪戰

受金融危機影響，在中國運作的外企正在縮減開支。而中國國有企業在過去兩年裏得到了鉅額注資，這使得它們能夠開出有競爭力的薪酬，吸引高級管理人才。

2011年2月22日

中國調高央企紅利上繳比例

有助於恢復經濟平衡，併爲投資不足的公共服務輸入更多資金

2010年12月31日

調查：中國人不再視外企爲「金飯碗」

萬寶盛華的一項調查顯示，跨國公司正喪失「最高薪僱主」的地位，留住中國籍高階主管的難度加大

2010年11月10日

中國國企定位之爭(下)

FT中文網特約撰稿人陳寧遠：建立民有的制度環境和現實語境，變「民營」爲「民有」，變「國有」爲「國民之有」，如同變「國營」爲「國有」一樣，將會是相當漫長的歷程。

2010年9月14日

中國國企定位之爭(上)

FT中文網特約撰稿人陳寧遠：國家二字一帶上，市場其它的一般競爭者先天就矮了三分。擁有再強大的國企，如果不能實現民富也不能走向國強。

2010年9月13日

警惕國企「抱團壟斷」

FT中文網特約撰稿人陳杰人：中國國有企業的「抱團壟斷」，實則是中國國企小團體利益與民衆公共利益嚴重對抗的縮影。

2010年9月9日

恐紅症使美國錯失中國投資

FT亞洲版主編皮林：多數美國官員審覈中國企業對美投資時，看到的只有中國國旗的紅色。如果他們堅持這種態度，中國資本就會流向他處。

2010年8月9日

國營企業真是利大於弊麼？

2009年11月27日

國有企業與民營企業的人才管理

讀者Tanjc認爲和民營企業相比國有企業在人才管理上缺乏遠見，也沒有一個公平、公正、公開的市場遊戲規則。

2009年11月3日