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每週一出現在英國《金融時報》上的職場專欄，被列爲這張粉色報紙五大必讀理由之一。專欄主筆——Lucy Kellaway (露西•凱拉韋)已筆耕不輟二十年，以她始終銳利的洞察力和詼諧的文風，陪伴和提點了幾代職場人，擁有大量忠實讀者。
Lucy畢業於牛津大學，是四個孩子的媽媽，才情兼具，睿智幽默，不乏自嘲精神。與時下流行的職場文學不同，她的專欄既非「雞湯」，也不「厚黑」，善於以人性和常識透視職場生活的光怪陸離。
她關注職場的方方面面，從大咖巨擘們的管理之道，到默默無聞的小人物和上不了檯面的小事件。
她取笑企業宣傳中華麗而空洞的辭藻，戳穿職場文化中的僞善和潛規則。
她記錄不斷因技術、時尚、社會風潮而改變的辦公室生態，並給出應對之道。
Lucy多次獲得評論或專欄類寫作大獎，撰寫過多本關於職場和管理的書籍。她私下謙遜低調，筆觸卻大膽嘲弄，每每讓人在捧腹大笑中深思。
我們從她過去多年的專欄文章中，精選了數百篇文章，將分不同系列奉獻給中國讀者。
在「Dear Lucy」系列中，Lucy邀請讀者就職場困惑來信提問，由她和其他讀者給出意見。本書包含的30個問題，主題可以總結爲「如何與老闆愉快地相處」。讀者的問題五花八門，從「如何應對霸道總裁」、到「如何送別討人厭的主管」到「和老闆穿緋聞怎麼辦」。請看Lucy如何精彩作答。
Dear Lucy："我是一家頂尖銀行的高階主管。我們已在位3年的CEO有計劃地在所有關鍵崗位上都安插了自己的親信，一手催毀了所有員工的忠誠與士氣。他只在乎短期效益（他的薪酬有賴於此），還指望人們天天都忍受辱罵。我不是唯一對這種文化感到反感的人，而且，換一個經濟環境，我早就跳槽了。可是現在，除了匿名給你寫信，我們還有什麼辦法來應對這種情況呢？"—— 銀行家，男，49歲
──選自《老闆是霸道總裁怎麼辦？》
Dear Lucy：
"我最近有了一位新老闆，他的穿著和原來那位很不一樣。他不穿西裝，喜歡穿亞麻夾克和卡其布長褲，而且不打領帶。團隊中的男同事也已經不打領帶了，他們現在穿斜紋棉布褲和開領襯衫。我反對這種做法，因爲：
1）他們看上去很糟糕；
2）他們犯了阿諛奉承的毛病；
3）我的西裝很貴，而且我喜歡穿。
迄今爲止，我還是固執己見，但我覺得自己和其他人的距離越來越遠了。這要緊嗎？"—— 諮詢顧問，男，30歲
──選自《我該模仿老闆的穿衣風格嗎?》
Dear Lucy：
"我老闆是個工作狂，有次我跟他閒聊時，說起我今年夏天在馬略卡島租了棟別墅。結果他在附近有所房子，而且夏天也要住那兒。他還邀請我帶老婆兒子去他家玩，嚇我一身汗。
我該作何選擇纔不阻礙職業發展呢：撒謊擺脫這件事，還是帶著我任性的妻子和肯定會哭鬧、會跌進泳池的2歲雙胞胎一起去他家？假期的意義不就是讓你有兩週時間從辦公室政治中解脫出來嗎？救命啊！"——經理，男性，34歲
──選自《婉拒老闆邀請有何攻略？》