{"text":[[{"start":10.52,"text":"一些公司難以證明首席執行長薪酬飆升的合理性。"},{"start":15.64,"text":"蘋果不是其中之一。"},{"start":18.23,"text":"那些認爲薪酬應與業績掛鉤的人，將很難反駁蘋果的薪酬方案。"},{"start":24.54,"text":"股東諮詢機構「機構股東服務」(Institutional Shareholder Services)建議投資者投票反對蒂姆·庫克的9870萬美元薪酬方案是錯誤的。"}],[{"start":33.57,"text":"ISS聲稱，庫克獲得的額外津貼超過了同類公司。"},{"start":38.93,"text":"但蘋果沒有直接競爭對手。"},{"start":42.09,"text":"該公司市值2.8兆美元，在全球擁有18億部活躍設備。"},{"start":48.21,"text":"很難針對較小的公司建立一個合理的基準。"}],[{"start":52.410000000000004,"text":"這一薪酬方案在科技行業並不是一個紀錄。"},{"start":56.6,"text":"Alphabet的桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)在2019年獲得了2.77億美元的股票獎勵。"},{"start":63.09,"text":"伊隆•馬斯克(Elon Musk) 2018年「登月」式的薪酬計劃，與一系列里程碑掛鉤，意味著他的薪酬可能超過550億美元。"}],[{"start":73.25,"text":"不同之處在於，庫克的薪酬並不完全取決於未來的表現。"},{"start":78.83,"text":"但他主持了一場很少有人認爲可能的變革。"},{"start":83.2,"text":"自2011年8月從蘋果聯合創辦人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)手中接過蘋果以來，蘋果的年銷售額成長了兩倍。"},{"start":92.57000000000001,"text":"該公司的企業價值已從不到3000億美元增至2.7兆美元。"}],[{"start":98.49000000000001,"text":"的確，庫克時代發佈的任何產品都無法與iPhone的成功相提並論。"},{"start":104.69000000000001,"text":"但他在穿戴式設備和服務領域負責兩項重要且快速成長的業務。"},{"start":110.85000000000001,"text":"蘋果還保持了其質量聲譽。"},{"start":114.06,"text":"這使得該公司得以提高現有產品的高階版本的價格，提高了這一過程中的利潤率。"}],[{"start":121.4,"text":"蘋果公司高調宣稱，企業應該是一股向善的力量，而庫克也公開支援社會正義，這些都與CEO薪酬比高達員工平均工資1447倍的現狀不符。"},{"start":135.36,"text":"但他帶領公司實現了創紀錄的市場估值和穩定的資產負債表。"},{"start":141.39000000000001,"text":"在他的領導下，它也走過了一條艱難的政治道路，並取得了一些成功。"},{"start":147.67000000000002,"text":"儘管App Store的收費受到監管機構的抨擊，但它對私隱的關注與議員們的優先考慮一致。"},{"start":155.41000000000003,"text":"儘管地緣政治局勢緊張，但該公司的產品在中國仍很受歡迎。"},{"start":161.68000000000004,"text":"總體而言，蘋果在2021財年的銷售額成長了33%，達到3660億美元。"},{"start":170.56000000000003,"text":"中國佔總數的近五分之一，高於2011年的約十分之一。"}],[{"start":176.42000000000004,"text":"如何衡量CEO薪酬是一個值得討論的問題。"},{"start":180.76000000000005,"text":"將薪酬與員工工資、過去業績或未來成就掛鉤，都是不完美的解決方案。"},{"start":187.88000000000005,"text":"但庫克已經證明了自己的價值。"},{"start":191.31000000000006,"text":"這場爭吵不值得。"}]],"url":"https://creatives.ftacademy.cn/album/62042-cn-1645144059.mp3"}