陳春花:新時代的組織和管理邏輯 - FT中文網
登錄×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我
請輸入郵箱和密碼進行綁定操作:
請輸入手機號碼,透過簡訊驗證(目前僅支援中國大陸地區的手機號):
請您閱讀我們的用戶註冊協議私隱權保護政策,點擊下方按鈕即視爲您接受。
特別策劃

陳春花:新時代的組織和管理邏輯

10月26日北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花女士出席英國《金融時報》2018年度中國高峯論壇,進行「新時代的組織和管理邏輯」主題演講。

陳春花女士認爲從2012年開始,我們進入了令人又焦慮又興奮的不確定時代。它有三個很特別的特徵:第一它非常強調個體,個性化自由和責任;第二它強調把原有的東西轉化到新的領域當中來,而不是不斷產生新的東西;第三技術讓很多不可想像的事情變成了現實。而這個時代的驅動要素與其他時代最大的區別就在於知識會成爲新時代最主要的驅動要素。

就管理而言,陳女士認爲在新時代下,首先要讓知識爲自我賦能;第二,要從勝任力轉變爲創造力;第三,從個體價值轉變爲集合智慧;第四,知識革命時代,唯有組織學習。在知識革命時代,要做到不被淘汰,應該做到以下幾點:1. 融會貫通 2. 終身學習 3. 突破自我極限,在這一過程中,自我、事實和經驗是突破極限的最主要障礙。

最後陳春花女士強調對管理者角色的轉變。她認爲今天的組織領導必須成爲無爲的領導。無爲不是什麼都不做,而是要讓你發生關聯的人都產生作用。所以,如何做到牽引陪伴,協同管理,協助賦能,在今天這個時代將會變得十分重要。

版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。

Thrive Capital:多樣化是給那些不知道自己在做什麼的人準備的

喬什•庫許納旗下的這家年輕的創投公司以大手筆投資OpenAI而聞名,顛覆了傳統的風險投資模式。它能得到真正的收益嗎?

誰要買Chrome?

關於儲蓄的思考。

將谷歌和Chrome瀏覽器分開是好辦法嗎?

呼籲這家搜尋巨擘剝離Chrome瀏覽器,會給用戶帶來他們顯然不想要的東西。

高成長並不能說明美國經濟的全貌

令人印象深刻的頭條數字對民主黨沒有幫助。

沒有學位也沒問題:美國僱主不再侷限於大學文憑

IBM、通用汽車和沃爾瑪等公司正專注於申請人的技能,而不是教育。

阿達尼醜聞將動搖印度股市替代中國的努力

就在幾個月前,印度股票被視爲全球投資者投資組合中中國股票的可行替代,但此次事件使人們重新關注當地股票的風險和高昂估值。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×