儘管「老闆」一詞通常與嚴厲或權威聯繫在一起，但善待員工卻能大幅提升團隊的投入度和工作效率，同時增加員工的留任率。那麼，管理者如何在工作中實踐善意，尤其是在面對令他們惱火或不喜歡的同事時？伊莎貝爾·貝里克就此話題採訪了《善良：工作中善良的無聲力量》一書的作者格雷厄姆·奧爾科特，以及香港大學商學院教授、暢銷書《善良的回報》的作者邦妮·海登·鄭，探討了在職場中如何發揮善意的力量。

在美國大選中，候選人卡馬拉·哈里斯與唐納德·川普的競選花費總計高達35億美元；歐洲方面，德國政府因對聯盟穩定性的擔憂，正在爲明年的預算進行緊張談判，以確保財政政策的連貫性和經濟的穩定發展。

長期以來，私募股權行業因其殘酷無情的風格和豐厚的利潤而聞名。然而，近幾年，一些大型私募集團採取了不同尋常的舉措，向旗下公司的普通員工提供價值數十萬美元的股權。英國《金融時報》美國私人和機構資本通訊員安託萬·加拉詳細解析了這一策略的商業意義，揭示其不僅能提升員工的參與感，還在一定程度上軟化了私募股權行業的強硬形象。

以下是幾本精選書籍，深入解析了美國爲何決定讓前總統重返權力。