勞動力 - FT中文網

勞動力

精密零部件短缺阻礙航空業復甦

隨著旅客重返航空旅行，因裁員而失去大量熟練工人的零組件供應商難以滿足不斷復甦的業內需求。

2022年11月2日

疫情下全球勞動力短缺背後的異與同

夏春、鄭梅玫：對很多國家來說，儘管勞動力不斷返回市場，仍然面臨就業市場緊張和廣泛的勞動力短缺問題，令原本就粘性的通膨問題更加棘手。

2022年11月2日

跟上職業技能變化的步伐從未如此重要

史密斯：各種職位需要的技能在快速變化，僱主和求職者都應該更看重技能，而非學歷和經驗，才能成功招聘和求職。

2022年10月11日

「35歲現象」和「窗邊的大叔」——中年勞動者的困境

李瀚明：時移世易，當年日本的中年大叔還能在公司窗邊保留一個閒散位置，如今中國的35歲職場人已經被踢出了公司。

2022年9月28日

克沃滕的新政策無法讓「不活躍」的英國人重新就業

奧康納：要讓不找工作的勞動年齡人口重新工作，需要投資於醫療、社會護理和育兒等服務。克沃滕的政策行不通。

2022年9月28日

35歲現象的社會起源與代價

聶日明：中國的勞動力市場相對扁平，缺乏深度，這一方面限制了中國向高階技術轉型的潛力，另一方面自然無法容納更多有經驗的勞動力。

2022年9月26日

英國人是世界上最懶的員工嗎？

奧康納：現任英國首相特拉斯和財政大臣克沃滕從前對英國勞動力的特徵描述經不起推敲，英國的問題另有來源。

2022年9月21日

英國65歲以上就業人數創紀錄

上季度參與兼職工作的養老金領取者有所增加，這可能反映出生活費用壓力加劇。

2022年9月13日

英國失業率降至1974年以來的最低水準

這些數據將加劇人們對勞動力短缺正推高英國通膨的擔憂。

2022年9月13日

德國勞動力短缺背後的人口老齡化問題

張冬方：企業們一方面掙扎在黯淡的經濟前景之下，另一方面招不到勞動力。德國正在面臨著勞動力人口的萎縮。

2022年9月8日

瞧，勞資天平是不是在倒向工人一方？

勞動者與資本之前的力量平衡（或者說失衡），似乎在朝著有利於工人的方向傾斜。TS Lombard預計，一個新的「宏觀超級週期」即將到來。

2022年8月29日

德國上調最低工資（下）：12歐元時薪會在德國引發失業潮嗎？

張冬方：法定最低工資並非傳說中的就業崗位「殺手」，或必定削弱企業競爭力，相反，一些行業甚至可能因此變得更有效率。

2022年8月28日

全球變暖加劇職業不平等

奧康納：高溫一直對戶外工作者構成危險。但隨著全球變暖、熱浪越來越頻繁，受影響的國家、勞動者和僱主的範圍勢必會擴大。

2022年8月3日

新冠病毒、生產力和通貨膨脹

李瀚明：新冠哪怕真的只是感冒，其對製造業和服務業的影響也是顯著的，因此勞動力市場恢復良好和GDP萎縮就結合在了一起。

2022年7月31日

皮薩里德斯：債務和通膨或導致我們的宏觀管理失控

諾貝爾獎得主皮薩里德斯認爲，政策制定者不能透過宏觀經濟刺激來解決失業問題，這些刺激會加劇通膨，但不會給勞動者的議價能力帶來任何根本轉變。

2022年6月14日

蘋果提高員工薪酬以應對通膨和人手短缺

這家iPhone製造商週三對員工表示，美國零售員工的時薪將升至每小時22美元以上，較2018年上漲45%。

2022年5月26日

美國的勞動力到底去哪了？

隨著美國經濟從最嚴重的一次經濟收縮中以歷史性的速度反彈，迫切需要招聘人手的企業，難以找到足夠的合格人才來填補創紀錄的職位空缺。

2022年5月25日

美國勞動力緊缺，但通膨嚴重削弱就業復甦效果

在亞特蘭大，由於失業率降至歷史新低，企業正在爭相招聘員工，但實際工資卻在下降。

2022年5月24日

英國失業率降至近50年來的最低水準

2022年第一季度，英國出現有記錄以來職位空缺首次多於失業者的情況。

2022年5月17日

紐西蘭「公平薪酬協議」引關注

奧康納：紐西蘭原本是勞動力市場去監管的典範，這一政策突變的意圖在於改善糟糕的工作，其成敗將給全球政策帶來漣漪效應。

2022年5月13日

紐西蘭將重新開放邊境並放鬆高技術移民規定

紐西蘭將提前兩個月重新開放邊境，併爲某些行業推出了移民居留權快速通道。

2022年5月11日

排斥年長員工會導致人才流失

卡文迪什：對年長員工的歧視和排斥會使組織失去珍貴的記憶和經驗，這並不應該是一場零和博弈。

2022年5月8日

美國就業市場空前緊張，零售商壓力巨大

隨著美國的失業率回落至極低水準，現在沒有哪個行業比零售業更難找到人手填補崗位空缺。

2022年5月7日

半數英國小型企業表示成本上升將阻礙成長

考慮到運營成本飆升、供應鏈中斷、勞動力短缺和消費者信心下降，最悲觀的是製造業、批發和零售企業。

2022年4月25日